「成都上灶师父2025年餐饮行业招聘与厨师职业发展合同」2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶师父2024年餐饮行业招聘与厨师职业发展合同」1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方2.2应聘方3.招聘岗位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.招聘流程4.1报名方式4.2初选流程4.3面试流程5.岗位任职资格5.1年龄要求5.2学历要求5.3经验要求6.薪酬和福利6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险6.4假期福利7.培训和发展7.1基础培训8.考核与评估8.1定期考核8.2绩效评估9.职业发展9.1职业晋升9.2职业规划10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期11.违约责任11.1应聘方违约责任11.2招聘方违约责任12.解除合同12.1解除条件12.2解除流程13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“上灶师父”指成都上灶师父餐饮管理有限公司；1.1.2“应聘方”指有意加入上灶师父的厨师个人；1.1.3“招聘方”指上灶师父餐饮管理有限公司；1.1.4“招聘岗位”指上灶师父提供的厨师职位；1.1.5“合同期限”指本合同的生效和终止日期；1.1.6“薪酬”指上灶师父按照合同约定支付给应聘方的报酬；1.2解释1.2.1本合同中所有用语的含义均以本条解释为准；1.2.2如对本合同中任何条款存在争议，双方应友好协商解决，协商不成时可提交至合同约定的争议解决机构。2.合同双方2.1招聘方2.1.1名称：成都上灶师父餐饮管理有限公司；2.1.2地址：成都市区街道号；2.1.3法定代表人：；2.2应聘方2.2.1姓名：；2.2.2身份证号码：51010319900307；2.2.3联系方式：138xxxx5678。3.招聘岗位和职责3.1岗位名称3.1.1中餐厨师；3.2岗位职责3.2.1负责餐厅的中餐烹饪工作；3.2.2按照餐厅标准执行烹饪流程；3.2.3保持厨房卫生，确保食品安全；3.2.4配合上级管理，参与厨房团队工作。4.招聘流程4.1报名方式4.1.1应聘方可通过上灶师父官方渠道进行报名；4.1.2报名材料包括个人简历、身份证复印件、学历证明等；4.2初选流程4.2.1招聘方将对报名材料进行初步筛选；4.2.2筛选通过者将被通知参加面试；4.3面试流程4.3.1面试分为初试和复试两个阶段；4.3.2初试主要考察应聘者的基本素质和烹饪技能；4.3.3复试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。5.岗位任职资格5.1年龄要求5.1.1应聘者年龄应在22至45周岁之间；5.2学历要求5.3经验要求6.薪酬和福利6.1基本工资6.1.1应聘者入职后，基本工资为人民币8000元/月；6.2奖金制度6.2.1根据工作表现，应聘者可享有年终奖、季度奖等；6.3社会保险6.3.1上灶师父将为应聘者缴纳五险一金；6.4假期福利6.4.1应聘者享有国家法定节假日、年假等假期。8.考核与评估8.1定期考核8.1.1应聘方应每月进行一次月度考核；8.1.2年度考核将在每年的12月份进行；8.1.3考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作、客户满意度等；8.2绩效评估8.2.1绩效评估将以书面形式进行，并由直接上级进行；8.2.2评估结果将作为薪酬调整、晋升和培训的依据。9.职业发展9.1职业晋升9.1.1应聘方可根据自身表现和工作经验申请晋升；9.1.2晋升流程包括内部竞聘和外部招聘；9.1.3晋升后的薪酬待遇将根据岗位级别进行调整；9.2职业规划9.2.1上灶师父将提供职业发展规划，包括技能培训、晋升机会等；9.2.2应聘方应积极参与职业发展活动，提升自身能力。10.合同期限10.1合同起始日期10.1.1合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同终止日期10.2.1合同期限为三年，自合同生效之日起计算；10.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。11.违约责任11.1应聘方违约责任11.1.1应聘方如有严重违反合同规定的行为，上灶师父有权解除合同；11.1.2应聘方如有提前离职，需提前一个月书面通知上灶师父，并承担相应的违约金；11.2招聘方违约责任11.2.1上灶师父如有未按时支付薪酬等违约行为，应聘方有权要求赔偿；11.2.2招聘方如有未提供合同约定的培训和发展机会，应聘方有权提出异议。12.解除合同12.1解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2应聘方因个人原因提出解除合同；12.1.3上灶师父因应聘方严重违反合同规定而解除合同；12.2解除流程12.2.1双方应书面提出解除合同申请；12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成时，任何一方均可将争议提交至成都市区人民法院；13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为成都市区人民法院。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任；14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：应聘者简历、面试记录、考核结果等；14.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助时，应遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合法律法规及合同约定。15.2.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任，如因第三方服务导致合同无法履行，第三方应向招聘方或应聘方承担违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，向招聘方或应聘方收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求招聘方或应聘方提供必要的协助，以完成服务或协助任务。15.4第三方介入流程15.4.1招聘方或应聘方如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。15.4.2双方同意第三方介入后，应签订《第三方服务协议》，明确第三方责任、权利和义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由《第三方服务协议》约定，一般不超过第三方服务费用的两倍。15.5.2若第三方责任造成招聘方或应聘方损失的，超出责任限额部分，招聘方或应聘方有权要求第三方承担相应责任。15.6第三方变更15.6.1如需更换第三方，招聘方或应聘方应提前通知对方，并取得对方同意。15.6.2更换第三方后，双方应重新签订《第三方服务协议》。15.7第三方保密15.7.1第三方在提供服务或协助过程中，应对招聘方、应聘方及合同内容保密。15.7.2第三方不得泄露任何招聘方、应聘方或合同相关方的商业秘密。15.8第三方介入合同解除15.8.1如第三方介入导致合同无法履行，双方有权解除合同。15.8.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的服务费用。16.甲乙方额外条款16.1招聘方责任16.1.1招聘方应对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同约定。16.1.2招聘方有权根据实际情况调整第三方服务内容，并提前通知应聘方。16.2应聘方责任16.2.1应聘方应积极配合第三方提供服务或协助。16.2.2应聘方有权对第三方服务提出意见和建议。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与招聘方、应聘方之间为独立的合同关系，各自承担相应的责任。16.3.2第三方在提供服务或协助过程中，应尊重招聘方和应聘方的合法权益。16.4第三方介入合同附件16.4.1本合同附件包括但不限于：《第三方服务协议》、第三方服务费用清单、第三方服务成果等。16.4.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等内容。附件说明：本协议为第三方介入合同的组成部分，用于明确第三方服务细节。2.应聘者简历详细要求：简历应包括应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：本简历用于招聘方了解应聘者的基本情况，作为选拔和录用依据。3.面试记录详细要求：记录应包括面试时间、地点、参加人员、面试问题及答案等。附件说明：本记录用于评估应聘者的面试表现，作为录用依据之一。4.考核结果详细要求：考核结果应包括考核时间、考核内容、考核人员、考核结果等。附件说明：本考核结果用于评估应聘者在试用期间的表现，作为晋升和调整薪酬依据。5.薪酬调整记录详细要求：记录应包括调整时间、调整原因、调整金额、调整依据等。附件说明：本记录用于记录薪酬调整情况，确保薪酬调整的透明度和公正性。6.培训记录详细要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。附件说明：本记录用于评估培训效果，为今后的培训计划提供依据。7.解除合同通知书详细要求：通知书应包括解除时间、解除原因、解除依据等。附件说明：本通知书用于正式解除合同，明确双方权利义务。8.第三方服务费用清单详细要求：清单应包括服务项目、服务费用、支付方式等。附件说明：本清单用于明确第三方服务费用，确保费用透明。9.第三方服务成果详细要求：成果应包括服务完成情况、服务质量、服务满意度等。说明二：违约行为及责任认定：1.应聘方违约行为违约行为：应聘方未按合同约定时间报到或提前离职。责任认定：应聘方需支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：应聘者未按合同约定时间报到，需支付违约金人民币8000元。2.招聘方违约行为违约行为：招聘方未按时支付薪酬或未提供合同约定的培训机会。责任认定：招聘方需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因此给应聘方造成的损失。示例说明：招聘方未按时支付薪酬，需支付违约金人民币8000元，并赔偿因未按时收到薪酬造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量或未按时完成服务。责任认定：第三方需支付相当于服务费用一定比例的违约金，并赔偿因此给招聘方或应聘方造成的损失。示例说明：第三方未按时完成培训任务，需支付相当于服务费用10%的违约金，并赔偿因此给招聘方或应聘方造成的损失。4.双方违约行为违约行为：双方未按合同约定履行合同义务。责任认定：双方各自承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。示例说明：双方均未按时履行合同义务，各自支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿对方因此造成的损失。全文完。「成都上灶师父2024年餐饮行业招聘与厨师职业发展合同」2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2岗位要求及条件2.3招聘人数及时间3.薪酬福利3.1薪酬结构及发放3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.培训与发展4.1基本培训4.2专业技术培训4.3职业发展通道5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3假期规定6.纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准及方法6.3违纪处理7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：成都上灶师父餐饮管理有限公司法定代表人：乙方：应聘者姓名法定代表人：本人1.2合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同在成都市成都市高新区签订。2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责乙方应聘的岗位为厨师，具体职责包括但不限于：a.负责餐厅厨房的日常管理工作；b.按照菜单要求，负责菜肴的制作；c.确保菜肴质量和食品安全；d.指导和培训新员工。2.2岗位要求及条件c.熟悉各种烹饪技法，能独立完成高档菜肴的制作；2.3招聘人数及时间招聘人数为1名，招聘时间为2024年1月1日至2024年2月28日。3.薪酬福利3.1薪酬结构及发放乙方工资为月薪制，具体金额为人民币10000元/月，每月15日发放。3.2奖金及提成a.业绩奖金：根据餐厅整体业绩，年终发放一定比例的业绩奖金；b.提成：根据个人工作表现和餐厅收入情况，每月底发放一定比例的提成。3.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4福利待遇a.享受国家法定节假日及带薪年假；b.提供免费工作餐；c.提供工作服及劳动保护用品。4.培训与发展4.1基本培训乙方入职后，甲方将提供为期一个月的基本培训，包括公司文化、规章制度、厨房操作流程等。4.2专业技术培训甲方将根据乙方的工作表现和餐厅需求，提供专业技术培训，包括烹饪技艺、菜品研发等。4.3职业发展通道甲方将为乙方提供明确的职业发展通道，包括厨师长、行政总厨等职位。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假制度乙方享受国家法定节假日及带薪年假。5.3假期规定乙方有权根据国家规定及公司制度申请休假，休假期间工资照发。6.纪律与考核6.1工作纪律乙方须遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。6.2考核标准及方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.3违纪处理乙方如有违纪行为，甲方将根据情节轻重，采取相应的纪律处分。8.知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在工作中产生的原创菜品设计、烹饪方法等知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露或转让。8.2保密条款乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。9.违约责任9.1违约情形a.乙方未按合同约定履行工作职责；b.乙方违反公司规章制度，造成公司损失；c.乙方泄露公司商业秘密；d.乙方擅自离职或未提前30日书面通知甲方。9.2违约责任及赔偿a.甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失；b.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.乙方严重违反工作纪律或合同约定；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.甲方因经营需要或不可抗力因素，需要解除合同。10.2合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。10.3合同解除及终止的程序a.解除合同应书面通知对方，并说明理由；b.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构本合同争议提交成都市仲裁委员会仲裁。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议由成都市人民法院管辖。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入情形a.甲方或乙方根据合同约定或实际需要，引入第三方提供专业服务、咨询、培训或中介服务。b.第三方介入合同履行过程中，为提高合同履行的效率或质量。15.3第三方责权利a.责任：第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务承担相应的法律责任。b.权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的服务权益。c.利益：第三方有权从合同履行中获得合理的经济利益。15.4第三方与其他各方的划分说明a.甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。b.第三方与甲方或乙方之间的合同关系应另行签订，并明确各自的权利和义务。c.第三方在合同履行过程中，应遵守甲方或乙方的指示和要求。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任a.甲方应确保第三方具备提供服务的资格和能力，并对第三方的服务质量进行监督。b.甲方应向乙方告知第三方的介入情况，包括第三方的名称、服务内容、服务期限等。c.甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。16.2乙方责任a.乙方应配合甲方引入的第三方提供服务，并接受第三方的服务。b.乙方应向第三方提供必要的协助和配合，以确保合同履行的顺利进行。c.乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因违约行为或其他原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定a.第三方责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的合同中明确约定。b.责任限额应根据第三方的服务内容、服务期限和市场行情等因素综合确定。17.3责任限额履行a.第三方在履行服务过程中，如因违约行为或其他原因造成甲方或乙方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。b.如第三方未按约定履行赔偿义务，甲方或乙方有权向第三方追偿。17.4责任限额的变更a.第三方责任限额的变更需经甲方或乙方书面同意。b.变更后的责任限额应在合同中予以明确记录。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方简历作为乙方应聘的依据，应真实、完整。2.培训计划