二零二五年度综合性大学生实习劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度综合性大学生实习劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同期限1.5合同变更与解除第二章实习岗位及内容2.1实习岗位2.2实习内容2.3实习地点2.4实习时间2.5实习任务第三章实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务3.3实习生培训3.4实习生考核第四章实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3社会保险4.4休假制度4.5其他福利第五章实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务5.3实习单位培训5.4实习单位考核第六章合同管理与监督6.1合同管理6.2合同监督6.3争议解决6.4合同解除第七章保密条款7.1保密事项7.2保密责任7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除第十一章其他11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同份数11.4合同解释第十二章合同附件12.1实习生简历12.2实习单位介绍12.3实习协议书第十三章合同签订日期13.1签订日期13.2签订地点第十四章合同签署14.1实习生签名14.2实习单位签名14.3签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务，保障实习生在实习期间的合法权益，促进实习生职业技能的提升。1.3合同当事人1.3.1实习生：指在实习期间接受实习单位指导、管理的在校大学生。1.3.2实习单位：指提供实习岗位和实习机会的单位。1.4合同期限1.4.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同变更与解除1.5.1合同任何一方如需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。1.5.2如有特殊情况，经双方协商一致，可缩短或延长实习期限。第二章实习岗位及内容2.1实习岗位2.1.1实习岗位为____岗位。2.2实习内容2.2.1实习生在实习期间应完成实习单位安排的各项工作任务。2.3实习地点2.3.1实习地点为____。2.4实习时间2.4.1实习时间根据实习单位工作安排，原则上每周工作____天，每天工作____小时。2.5实习任务2.5.1实习任务包括但不限于：协助完成项目、参与团队会议、接受导师指导等。第三章实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1获得实习单位提供的实习岗位和实习机会。3.1.2接受实习单位的指导和培训。3.1.3获得与其实习岗位相对应的实习待遇。3.2实习生义务3.2.1遵守实习单位的规章制度。3.2.2积极完成实习任务，提高自身职业技能。3.2.3保守实习单位商业秘密。3.3实习生培训3.3.1实习单位应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。3.4实习生考核3.4.1实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习待遇及是否继续实习的依据。第四章实习待遇4.1实习工资4.1.1实习生在实习期间按照实习单位规定标准领取实习工资。4.2实习补贴4.2.1实习生在实习期间可享受实习补贴，具体标准由实习单位制定。4.3社会保险4.3.1实习单位根据国家规定为实习生购买相应的社会保险。4.4休假制度4.4.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日等休假。4.5其他福利4.5.1实习单位可根据实际情况为实习生提供其他福利。第五章实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.1.1对实习生进行工作指导和管理。5.1.2对实习生的实习表现进行考核。5.2实习单位义务5.2.1为实习生提供安全的实习环境和必要的劳动保护。5.2.2对实习生进行职业道德和职业技能的培训。5.3实习单位培训5.3.1实习单位应定期组织实习生参加培训，提高实习生的工作能力。5.4实习单位考核5.4.1实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习待遇及是否继续实习的依据。第六章合同管理与监督6.1合同管理6.1.1实习单位应设立专人负责实习生的合同管理工作。6.2合同监督6.2.1实习单位应定期对实习生的实习情况进行监督检查。6.3争议解决6.3.1实习过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4合同解除6.4.1如有下列情况之一，实习单位有权解除本合同：6.4.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度；6.4.1.2实习生因实习期间患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作；6.4.1.3实习生被实习单位开除。6.4.2如有下列情况之一，实习生有权解除本合同：6.4.2.1实习单位未履行合同约定的义务；6.4.2.2实习单位提供的实习岗位与合同约定不符；6.4.2.3实习生因实习期间患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作。第七章保密条款7.1保密事项7.1.1实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密。7.2保密责任7.2.1实习生应严格遵守保密义务，未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露实习单位商业秘密。7.3违约责任7.3.1如实习生违反保密义务，造成实习单位经济损失的，实习生应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1实习生未按照实习单位要求完成实习任务或违反实习单位规章制度；8.1.2实习单位未按照合同约定支付实习工资或提供实习待遇；8.1.3实习生泄露实习单位商业秘密；8.2违约责任8.2.1实习生违反合同约定的，实习单位有权解除合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失；8.2.2实习单位违反合同约定的，实习生有权解除合同，并要求实习单位赔偿由此造成的损失；8.3违约处理8.3.1任何一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金；8.3.2如违约金不足以弥补损失的，受损方有权要求违约方继续赔偿。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院；9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序依照我国相关法律法规进行。第十章合同生效及终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同终止10.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止；10.3合同解除10.3.1如有合同解除的情形，双方应书面通知对方，并办理合同解除手续。第十一章其他11.1通知与送达11.1.1任何一方变更通知地址或联系方式，应及时通知对方；11.1.2通知以书面形式送达，自送达之日起生效；11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于实习单位介绍、实习生简历等；11.3合同份数11.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；11.4合同解释11.4.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十二章合同附件12.1实习生简历12.2实习单位介绍12.3实习协议书第十三章合同签订日期13.1签订日期13.1.1本合同签订日期为____年____月____日；13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为____。第十四章合同签署14.1实习生签名：14.2实习单位签名：14.3签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的实习安排1.1.1甲方应根据实习生的专业背景和实习需求，合理分配实习岗位和实习任务。1.1.2甲方应定期组织实习生进行集体培训和交流活动，提高实习生的综合素质。1.2甲方主导下的考核评价1.2.1甲方应建立完善的实习生考核评价体系，定期对实习生的工作表现进行评估。1.2.2甲方考核评价结果作为实习生是否继续实习、晋升和转正的重要依据。1.3甲方主导下的实习待遇1.3.1甲方应按照国家相关规定和行业标准，为实习生提供具有竞争力的实习工资和补贴。1.3.2甲方应依法为实习生购买社会保险，确保实习生在实习期间的权益。1.4甲方主导下的实习安全管理1.4.1甲方应确保实习场所符合国家安全标准，为实习生提供安全的工作环境。1.4.2甲方应定期对实习生进行安全教育，提高实习生安全意识。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的实习安排2.1.1乙方应根据甲方提供的实习岗位和任务，制定详细的实习计划，并确保实习生能够按照计划完成实习任务。2.1.2乙方应定期与实习生沟通，了解实习生的需求和困难，并提供必要的帮助。2.2乙方主导下的考核评价2.2.1乙方应建立实习生考核评价体系，定期对实习生的工作表现进行评估。2.2.2乙方考核评价结果作为实习生是否继续实习、晋升和转正的重要依据。2.3乙方主导下的实习待遇2.3.1乙方应按照国家相关规定和行业标准，为实习生提供具有竞争力的实习工资和补贴。2.3.2乙方应依法为实习生购买社会保险，确保实习生在实习期间的权益。2.4乙方主导下的实习安全管理2.4.1乙方应确保实习场所符合国家安全标准，为实习生提供安全的工作环境。2.4.2乙方应定期对实习生进行安全教育，提高实习生安全意识。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保实习合同的顺利履行。3.1.2第三方中介应协助甲方和乙方解决实习过程中的争议和问题。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.2.2第三方中介的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介的责任3.3.1第三方中介应确保实习合同的真实性和合法性，并对合同内容承担相应的法律责任。3.3.2第三方中介在实习过程中如发生重大失误，应承担相应的责任。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和实习生的个人信息进行保密。3.4.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得泄露或使用甲方和乙方的商业秘密和实习生个人信息。3.5第三方中介的解除合同3.5.1如第三方中介在履行职责过程中发生重大失误，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同关系。3.5.2第三方中介在合同解除后，应立即退还甲方和乙方已支付的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习协议书4.第三方中介服务协议（如有）5.甲方和乙方之间的保密协议（如有）6.实习生考核评价标准7.实习生培训计划8.实习场所安全检查报告9.实习生工资和补贴明细10.社会保险缴纳明细二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。泄露实习单位商业秘密。未经允许擅自离开实习岗位。2.实习单位违约行为：未按约定支付实习工资或提供实习待遇。未提供安全的工作环境。未履行培训义务。3.违约行为认定：实习单位和实习生双方应依据合同条款和相关法律法规进行认定。任何一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其需求，调整工作内容或提供培训。2.问题：实习生请假频繁。解决办法：与实习生协商，制定合理的请假制度，并加强考勤管理。3.问题：实习单位未按时支付实习工资。解决办法：实习生可向劳动监察部门投诉，或依法提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.应用场景一：甲方为学校，乙方为实习单位，实习生为在校大学生。2.应用场景二：甲方为企业，乙方为实习单位，实习生为在校大学生。3.应用场景三：甲方为第三方中介，乙方为实习单位，实习生为在校大学生。4.应用场景四：甲方为甲方，乙方为乙方，实习生为在校大学生，第三方中介提供服务。全文完。二零二五年度综合性大学生实习劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的实习关系，保障双方的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展，同时提高实习单位的人力资源质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方为____________________，乙方为____________________专业。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方单位从事与所学专业相关的实践性工作，以获得实际工作经验和技能。2.实习期限：指乙方在甲方单位实习的起始和结束时间。3.实习岗位：指乙方在甲方单位实习的具体工作岗位。4.实习待遇：指甲方在实习期间为乙方提供的工资、补贴、保险等福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.为乙方提供符合实习岗位要求的实习条件和工作环境。2.对乙方在实习期间的工作进行指导、监督和评价。3.保障乙方的合法权益，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.对乙方在实习期间的表现给予公正评价，为乙方提供实习证明。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。2.按照甲方的要求完成实习任务，努力学习，提高自身专业技能。3.保守甲方单位的商业秘密，不得泄露或传播。4.在实习期间，如因个人原因导致无法继续实习，应提前向甲方提出申请。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在实习岗位完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期限届满。2.乙方因个人原因提出终止实习。3.甲方因特殊情况需要终止实习。6.3终止程序1.乙方提出终止实习，应提前向甲方提出书面申请。2.甲方同意终止实习后，双方应签订终止协议。6.4终止后果1.乙方在终止实习后，甲方应向乙方支付实习期间的工资和补贴。2.乙方在终止实习后，甲方应向乙方提供实习证明。3.本合同终止后，双方的权利和义务终止。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方在实习期间，甲方将按照国家规定和实习岗位的标准支付乙方工资。2.补贴：甲方将根据国家规定和实习岗位的实际情况，为乙方提供相应的补贴，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。3.保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.其他费用：甲方可能根据实习情况支付的其他费用，如培训费、书籍资料费等。7.2支付方式1.银行转账：甲方将乙方工资和补贴通过银行转账方式直接支付到乙方指定的银行账户。2.现金支付：在特定情况下，甲方也可以选择现金支付方式。7.3支付时间1.工资支付：甲方将在每月的一个工作日支付乙方上一个月的工资。2.补贴支付：甲方将在每月的一个工作日支付乙方上一个月的补贴。7.4支付条款1.甲方在支付乙方实习费用时，应确保资金的安全和及时性。2.乙方应在收到实习费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或补贴的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的百分之十计算。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金或赔偿金额的具体计算方式将在合同附件中详细说明。2.赔偿方式可以是现金支付、转账支付或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在实习期间获得的甲方单位的任何信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。2.若乙方离职后继续为甲方提供服务，保密期限将相应延长。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方单位的保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方应遵守甲方单位的保密制度，接受保密培训。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：包括任何形式的武装冲突。3.政府行为：政府颁布的新法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方单位无法正常运营。2.因政府政策调整，甲方业务范围受到限制。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.如选择仲裁，应将争议提交至具有管辖权的仲裁机构。3.如选择诉讼，应将争议提交至有管辖权的人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.经双方协商一致，合同权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方单位的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.乙方在实习期间获得的甲方单位的任何信息不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现的监督权和评价权。2.甲方保留对乙方实习期间工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间对乙方进行必要培训的权利。2.甲方保留在乙方实习期间对乙方进行纪律教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.任何对合同的修改或补充，均不影响本合同的原有条款的效力。2.修改或补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成实习任务，提供必要的资源和支持。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成实习任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.任何问题或建议，双方应及时沟通解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.任何增减条款均应经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：代表（签字）：__________________日期：__________________盖章：__________________乙方（实习生）：代表（签字）：__________________日期：__________________盖章：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位的营业执照副本复印件。2.甲方单位的组织机构代码证复印件。3.甲方单位的税务登记证复印件。4.实习岗位说明书。5.实习协议书。6.乙方个人身份证明复印件。7.乙方学生证复印件。8.乙方实习期间的考勤记录。9.乙方实习期间的工资支付记录。10.乙方实习期间的保险缴纳记录。11.乙方实习期间的考核评价表。12.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：未按合同约定支付乙方工资或补贴。未为乙方缴纳社会保险。干扰或阻止乙方正常实习。b)乙方违约行为：未按合同约定完成实习任务。泄露甲方商业秘密。违反甲方单位的规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：以书面记录、证据、乙方报告等为准。乙方违约行为的认定：以甲方单位的规章制度、实习协议、乙方行为等为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密条款：是指合同中规定的，要求一方对另一方的商业秘密、技术秘密等进行保密的条款。4.违约责任：是指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：是指双方在合同履行过程中，对合同条款的履行或解释产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与专业不符。解决办法：在合同签订前，明确实习岗位与专业的匹配度，必要时进行调整。2.问题：乙方实习期间出现健康问题。解决办法：甲方应提供必要的医疗帮助，并协助乙方处理相关事宜。3.问题：乙方实习期间违反甲方单位规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行教育，必要时采取相应的纪律处分。4.问题：实习期间乙方提出终止实习。解决办法：根据合同约定，办理终止实习手续，并支付乙方相应的实习费用。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应