二零二五年度创新型企业股份分红及激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度创新型企业股份分红及激励协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效日期2.分红政策2.1分红比例2.2分红方式2.3分红时间2.4分红条件3.激励政策3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励考核指标4.分红及激励资金来源4.1资金来源4.2资金使用4.3资金监管5.分红及激励资金分配5.1分配原则5.2分配比例5.3分配方式5.4分配时间6.分红及激励资金结算6.1结算方式6.2结算时间6.3结算条件7.分红及激励资金使用监督7.1监督机构7.2监督内容7.3监督方式8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效范围12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确二零二四年度创新型企业股份分红及激励的相关事宜，以激发员工积极性，提高企业竞争力，实现企业可持续发展。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二四年度结束。第二条分红政策2.1分红比例根据公司盈利情况，确定分红比例为净利润的10%。2.2分红方式分红采取现金分红方式，按员工持股比例进行分配。2.3分红时间分红时间为每年四月份，具体时间以公司公告为准。2.4分红条件分红条件包括但不限于：公司年度净利润达到预定目标、员工在公司连续工作满一年等。第三条激励政策3.1激励对象激励对象为公司全体员工，重点激励关键岗位、重要项目及对公司有突出贡献的员工。3.2激励方式激励方式包括但不限于：绩效奖金、股权激励、期权激励等。3.3激励条件激励条件包括但不限于：员工年度绩效考核达标、项目成功实施、对公司有突出贡献等。3.4激励考核指标激励考核指标包括但不限于：业绩完成率、项目成功率、创新成果等。第四条分红及激励资金来源4.1资金来源分红及激励资金来源于公司净利润、股权激励基金等。4.2资金使用资金用于员工分红、激励奖金发放、股权激励计划实施等。4.3资金监管公司设立专门账户用于管理分红及激励资金，确保资金安全、合规使用。第五条分红及激励资金分配5.1分配原则分配原则为公平、公正、公开，根据员工贡献程度及持股比例进行分配。5.2分配比例分红及激励资金分配比例为：分红60%，激励40%。5.3分配方式分配方式为现金发放，具体发放时间及方式由公司另行通知。5.4分配时间分配时间为每年五月份，具体时间以公司公告为准。第六条分红及激励资金结算6.1结算方式结算方式为银行转账，具体转账账户由公司另行通知。6.2结算时间结算时间为分配时间后五个工作日内。6.3结算条件结算条件包括但不限于：员工持有公司股份、完成年度考核等。第七条分红及激励资金使用监督7.1监督机构公司设立分红及激励资金使用监督小组，负责监督分红及激励资金的使用情况。7.2监督内容监督内容包括但不限于：资金使用合规性、分配公平性、激励效果等。7.3监督方式监督方式包括但不限于：定期审计、现场检查、员工反馈等。第八条违约责任8.1违约情形（1）员工未按协议规定的时间和方式领取分红及激励资金；（2）公司未按协议规定的时间和比例支付分红及激励资金；（3）员工未按协议规定履行工作职责，影响公司利益；（4）公司未按协议规定提供激励条件或考核指标。8.2违约责任承担（1）员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。（2）公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿员工因此遭受的损失等。8.3违约责任追究违约责任追究由公司人力资源部门负责，必要时可提请法律程序。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决协议履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构如协商不成，争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。9.3争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院审理，按照法律规定和程序进行。第十条合同解除10.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方提出解除；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。10.2解除程序（1）一方提出解除，应书面通知另一方；（2）另一方收到通知后，应在七个工作日内予以回复；（3）双方同意解除的，签订解除协议。10.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余分红及激励资金；（2）解除合同不影响双方其他权利义务的履行。第十一条合同生效11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3生效范围本协议适用于双方在二零二四年度内的分红及激励事宜。第十二条合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变动；（3）公司经营状况发生重大变化。12.2变更程序（1）一方提出变更，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订变更协议。12.3变更生效日期变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同终止13.1终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。13.2终止程序（1）一方提出终止，应书面通知另一方；（2）另一方收到通知后，应在七个工作日内予以回复；（3）双方同意终止的，签订终止协议。13.3终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余分红及激励资金；（2）终止合同不影响双方其他权利义务的履行。第十四条其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。14.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更，应及时书面通知对方。14.3附件本协议附件包括但不限于：分红及激励资金分配方案、激励考核指标体系等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估、审计、仲裁或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的专业性和效率，确保合同条款的准确执行。16.第三方选择与授权16.1第三方选择甲乙双方有权独立选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2第三方授权甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：查阅合同文件、参与合同履行、提出意见和建议等。17.第三方责任与义务17.1第三方责任（1）因第三方故意或重大过失导致合同无法履行或履行不到位；（2）第三方违反保密义务，泄露合同内容；（3）第三方违反法律法规，导致合同无效或被撤销。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守合同秘密，未经甲乙双方同意，不得泄露合同内容；（3）按照合同约定，及时、准确地履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，甲乙双方同意的第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方根据合同性质、第三方资质、行业惯例等因素协商确定，并在合同中明确。18.3超额责任如第三方在履行合同过程中造成损失，其责任超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与合同履行的划分第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得干预甲乙双方的正常业务往来。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方履行职责完毕；（3）甲乙双方协商一致终止；（4）法律法规规定或合同约定终止。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（3）终止介入后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的记录与报告21.1记录第三方应详细记录其介入过程中的各项工作，包括但不限于：工作计划、工作进度、工作成果等。21.2报告22.第三方介入的费用22.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。22.2费用支付第三方介入的费用应在合同约定的时间内支付，支付方式由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红及激励资金分配方案要求：详细列出分红及激励资金的分配比例、分配方式、分配时间等，确保分配的公平性和透明度。说明：此方案需在合同签订前经双方协商一致，作为合同附件。2.激励考核指标体系要求：明确考核指标的设定依据、考核标准、考核周期等，确保考核的客观性和公正性。说明：此指标体系需在合同签订前经双方协商一致，作为合同附件。3.第三方资质证明文件要求：第三方需提供相关资质证明文件，如营业执照、专业许可证等，证明其具备履行合同所需的专业能力。说明：此文件需在合同签订前由第三方提供，作为合同附件。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的内容、服务期限、服务费用、违约责任等，确保双方权益。说明：此协议需在合同签订前经双方协商一致，作为合同附件。5.争议解决程序说明要求：明确争议解决的具体程序、争议解决机构的职责、争议解决结果等，确保争议的及时解决。说明：此说明需在合同签订前经双方协商一致，作为合同附件。6.合同变更及终止协议要求：详细列明合同变更及终止的条件、程序、后果等，确保变更及终止的合法性和有效性。说明：此协议需在合同签订前经双方协商一致，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违约行为的定义和具体表现。说明：违约行为包括但不限于未按时支付分红及激励资金、未按约定履行激励条件、泄露合同秘密等。2.责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度和影响，确定相应的责任认定标准。说明：责任认定标准包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付分红及激励资金，导致乙方利益受损。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：第三方在履行合同过程中泄露合同秘密，损害甲乙双方的权益。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金。示例三：乙方未按约定履行激励条件，影响公司业绩。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度创新型企业股份分红及激励协议1本合同目录一览1.分红原则1.1分红比例1.2分红条件1.3分红时间1.4分红方式1.5分红计算方法2.激励方案2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.4激励额度2.5激励分配3.分红及激励资金来源3.1资金来源3.2资金使用范围3.3资金使用期限4.分红及激励资金管理4.1资金管理职责4.2资金审批流程4.3资金使用监督5.分红及激励资金分配5.1分配原则5.2分配比例5.3分配条件5.4分配时间5.5分配方式6.分红及激励资金支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付条件7.分红及激励资金核算7.1核算方法7.2核算周期7.3核算责任8.分红及激励资金审计8.1审计机构8.2审计内容8.3审计报告9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：第一条分红原则1.1分红比例：本年度分红比例为净利润的20%。1.3分红时间：分红方案经董事会审议通过后，于次年三月底前完成分红。1.4分红方式：以现金方式支付给符合分红条件的股东。1.5分红计算方法：分红金额按照股东持有公司股份比例进行计算。第二条激励方案2.1激励对象：公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员和销售人员。2.2激励条件：员工年度绩效评估达到公司规定的优秀等级。2.3激励方式：设立年度绩效奖金，奖金总额不超过公司年度净利润的5%。2.4激励额度：根据员工岗位、工作年限和年度绩效评估结果确定具体奖金额度。2.5激励分配：奖金分配方案由人力资源部门制定，经董事会批准后执行。第三条分红及激励资金来源3.1资金来源：公司年度净利润。3.2资金使用范围：用于支付分红和激励奖金。3.3资金使用期限：自分红及激励方案实施之日起一年内。第四条分红及激励资金管理4.1资金管理职责：财务部门负责分红及激励资金的管理。4.2资金审批流程：分红及激励资金使用需经财务部门审核，报董事会批准。4.3资金使用监督：审计部门对分红及激励资金的使用进行监督。第五条分红及激励资金分配5.1分配原则：公平、公正、公开。5.2分配比例：分红比例为净利润的20%，激励奖金比例为净利润的5%。5.3分配条件：符合分红及激励条件的股东和员工。5.4分配时间：分红方案经董事会审议通过后，于次年三月底前完成分配。5.5分配方式：以现金方式支付给符合条件的股东和员工。第六条分红及激励资金支付6.1支付方式：银行转账。6.2支付时间：分红及激励方案实施之日起一个月内。6.3支付条件：股东和员工需提供有效的银行账户信息。第七条分红及激励资金核算7.1核算方法：按照财务会计制度进行核算。7.2核算周期：按月核算。7.3核算责任：财务部门负责分红及激励资金的核算工作。第八条分红及激励资金审计8.1审计机构：公司内部审计部门或第三方审计机构。8.2审计内容：分红及激励资金的筹集、使用、分配和支付等情况。8.3审计报告：审计报告应在分红及激励资金支付后一个月内完成，并提交给董事会及股东大会。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第十条违约责任10.1违约情形：任何一方未按照合同约定履行分红及激励义务。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约造成的实际损失和合同约定进行确定。第十一条合同解除11.1解除条件：合同约定的解除条件成立，或双方协商一致解除合同。11.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。11.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余的分红及激励事宜。第十二条合同生效12.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效时间：自合同生效之日起至2024年12月31日止。12.3生效方式：本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第十三条合同变更13.1变更条件：任何一方提出变更合同内容，经双方协商一致。13.2变更程序：变更合同内容应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.3变更通知：变更通知应在变更内容实施前一个月内送达对方。第十四条合同终止14.1终止条件：合同约定的终止条件成立，或双方协商一致终止合同。14.2终止程序：任何一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。14.3终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余的分红及激励事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同执行过程中，因特定业务需求或合同履行需要，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、技术支持、咨询或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问、合伙人或任何具有劳动合同关系的人员。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的服务内容、权利义务及责任限额。2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当造成的损失；3.1.2第三方违反合同约定造成甲乙双方损失；3.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失。3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，独立开展业务，并享有相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成合同约定的任务。第五条第三方的义务5.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量符合约定标准。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的分红及激励方案的决策过程。6.2第三方在合同执行过程中，仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。6.3第三方不得将合同项下的权利义务转让给任何第三方。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、权利义务及责任限额进行充分协商。7.2甲乙双方应共同签订《第三方合作协议》，明确第三方的权利义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。第八条第三方的退出机制8.1第三方如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前三十日书面通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同剩余义务，并根据实际情况调整合同内容。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式同第九条“争议解决”。9.2第三方介入后的争议，甲乙双方应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止条件同第十一条“合同解除”。10.2第三方介入后的合同终止程序同第十一条“合同解除”。10.3第三方介入后的合同终止后果同第十一条“合同解除”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度创新型企业股份分红及激励协议》详细要求：协议内容需清晰、完整，双方签字盖章后生效。附件说明：本协议是双方合作的基础文件，明确了分红及激励方案的具体内容。2.《第三方合作协议》详细要求：协议需明确第三方的服务内容、权利义务、责任限额及退出机制等。附件说明：本协议是第三方介入合作的重要文件，确保第三方在合作中的合法权益。3.《分红及激励资金使用明细表》详细要求：明细表需详细记录分红及激励资金的筹集、使用、分配和支付情况。附件说明：本明细表用于监督分红及激励资金的使用情况，确保资金合规使用。4.《年度绩效评估报告》详细要求：报告需对员工年度绩效进行评估，明确激励奖金的分配依据。附件说明：本报告用于确定员工激励奖金的分配，确保激励的公平性。5.《审计报告》详细要求：审计报告需对分红及激励资金的使用情况进行审计，确保资金合规。附件说明：本报告用于监督分红及激励资金的使用情况，确保资金合规。6.《争议解决协议》详细要求：协议需明确争议解决的方式、机构及程序。附件说明：本协议用于解决合作过程中可能出现的争议，确保合作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行分红及激励义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按时支付分红，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。2.违约行为：第三方未按照合同约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例说明：若第三方未按期完成项目，应向甲乙双方赔偿由此造成的损失，并可能面临合同解除。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定变更或解除合同。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照约定提前通知乙方解除合同，应向乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：甲乙双方或第三方泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付赔偿金，并可能面临法律责任。5.违约行为：第三方违反国家法律法规。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得等。示例说明：若第三方在合作过程中从事违法活动，应依法承担相应法律责任。全文完。二零二四年度创新型企业股份分红及激励协议2本合同目录一览1.分红政策概述1.1分红对象1.2分红比例1.3分红时间2.分红条件与资格2.1基本条件2.2股东资格要求2.3特殊情况处理3.分红计算方法3.1股东分红基数3.2分红金额计算3.3分红比例调整4.激励措施4.1激励对象4.2激励方式4.3激励条件5.激励资金来源5.1资金来源说明5.2资金分配方案5.3资金使用监督6.激励计划实施流程6.1计划制定6.2考核评估6.3奖励发放7.分红及激励计划的变更7.1变更程序7.2变更通知7.3变更生效8.违约责任8.1分红违约责任8.2激励违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同签署13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.合同附件清单14.1附件一：分红及激励计划详细方案14.2附件二：股东名册14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条分红政策概述1.1分红对象本合同规定，公司全体股东均为分红对象，包括但不限于持有公司股份的自然人股东、法人股东及其他符合法律规定的股东。1.2分红比例分红比例根据公司当年实现的净利润和股东权益确定，具体比例由公司董事会根据公司经营状况和股东利益最大化原则制定。1.3分红时间分红时间原则上定于每年次年的三月三十一日前，具体时间由公司董事会根据实际情况确定。第二条分红条件与资格2.1基本条件分红条件包括但不限于公司当年实现的净利润为正数、公司董事会通过分红决议、公司无未弥补亏损。2.2股东资格要求股东资格要求包括但不限于持有公司股份、具备合法股东身份、无违规行为。2.3特殊情况处理对于因特殊情况无法按时分红的，公司应当及时通知股东，并说明原因及解决方案。第三条分红计算方法3.1股东分红基数股东分红基数以其持有的公司股份数量为准，计算公式为：分红基数=股东持有股份数量×每股分红金额。3.2分红金额计算分红金额根据股东分红基数和分红比例计算，计算公式为：分红金额=分红基数×分红比例。3.3分红比例调整分红比例可根据公司经营状况、股东利益最大化原则及市场情况等因素进行调整，调整方案由公司董事会制定并报股东大会审议通过。第四条激励措施4.1激励对象激励对象为公司中层管理人员、核心技术骨干及对公司业绩贡献突出的员工。4.2激励方式激励方式包括但不限于股权激励、现金奖励、股票期权等。4.3激励条件激励条件包括但不限于完成公司年度业绩目标、提升公司整体竞争力、创新成果转化等。第五条激励资金来源5.1资金来源说明激励资金来源于公司自有资金、资本公积金或未分配利润。5.2资金分配方案资金分配方案由公司董事会制定，确保激励资金合理、公平、透明。5.3资金使用监督公司设立专门机构对激励资金的使用进行监督，确保资金合理使用。第六条激励计划实施流程6.1计划制定激励计划由公司董事会制定，经股东大会审议通过后实施。6.2考核评估公司设立专门的考核评估机构，对激励对象进行考核评估，确保激励措施的有效实施。6.3奖励发放奖励发放按照激励计划规定的时间和方式执行，确保激励对象及时获得激励。第七条分红及激励计划的变更7.1变更程序分红及激励计划变更需经公司董事会审议通过，并报股东大会审议批准。7.2变更通知变更事项经批准后，公司应及时通知所有股东，并公告变更内容。7.3变更生效变更事项自股东大会审议通过之日起生效。第八条违约责任8.1分红违约责任若公司未按约定时间或比例分红，应向股东支付违约金，违约金按未分红部分金额的千分之五计算，并承担相应的法律责任。8.2激励违约责任若公司未按激励计划履行激励义务，应向激励对象支付违约金，违约金按未履行部分金额的千分之五计算，并承担相应的法律责任。8.3违约赔偿因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理费用。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为仲裁委员会，仲裁地点为市。9.3争议解决程序仲裁程序依照仲裁委员会仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定进行清算，处理未了事项，并相互通知。第十一条保密条款11.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至本合同终止后三年。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十二条其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于分红及激励计划详细方案、股东名册、其他相关文件。12.2合同解释本合同条款如有歧义，应以有利于维护公司及股东合法权益的原则进行解释。12.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1解除条件13.2解除程序合同解除需经双方书面同意，并按照约定进行清算和通知。13.3解除通知合同解除后，双方应相互通知，并按照约定处理未了事项。第十四条合同附件清单14.1附件一：分红及激励计划详细方案14.2附件二：股东名册14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同履行、提供专业服务或进行相关活动的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询机构等。第二条第三方职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，按照相关法律法规和行业标准，独立、客观、公正地履行其职责。2.2第三方应提供的服务包括但不限于：2.1.1对分红及激励计划的制定和实施进行审核；2.1.2对公司财务状况进行审计；2.1.3对公司资产进行评估；2.1.4提供法律咨询和合规审查；2.1.5提供其他甲乙双方约定的专业服务。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方配合其进行必要的调查和核实。3.3第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和报告。第四条第三方义务4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2第三方应按照约定的服务内容和标准，按时完成工作。4.3第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第五条第三方责任限额5.1第三方因履行合同过程中出现的错误、疏忽或违约行为，应承担相应的法律责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的费用为限。5.3第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的股权、分红及激励计划的分配。6.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常经营决策。6.3第三方在提供专业服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第七条第三方变更与替换7.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定新的第三方替代。7.2新的第三方应满足原第三方在合同中的职责要求，并经甲乙双方同意。7.3第三方的变更或替换不影响本合同的效力。第八条第三方介入的程序8.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等事项。8.3第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定与第三方进行合作。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。9.2第三方介入的费用应在补充协议中明确，并由甲乙双方承担。9.3第三方