石油开采劳动防护用品管理措施

石油开采劳动防护用品管理措施合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：_________________法定代表人：_____________联系电话：______________乙方：（全称名称）地址：_________________法定代表人：_____________联系电话：______________鉴于甲方为石油开采企业，乙方为劳动防护用品供应商，双方为了加强石油开采过程中劳动防护用品的管理，确保劳动者的人身安全与健康，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本管理措施合同，共同遵照执行：第一条劳动防护用品的种类和质量1.1乙方应根据甲方提供的石油开采场所、作业环境、作业过程中可能存在的危险、有害因素以及劳动者个体防护需求，提供符合国家标准的劳动防护用品。1.2乙方提供的劳动防护用品应具备有效的产品质量检验报告，并提供产品合格证明、产品使用说明书等相关资料。1.3乙方应保证提供的劳动防护用品在有效期内，性能良好，能够正常使用。第二条劳动防护用品的供应与配送2.1乙方应在甲方指定的时间内，将劳动防护用品配送至甲方指定的地点。2.2乙方应根据甲方的实际需求，及时补充和更换劳动防护用品。2.3乙方应对配送的劳动防护用品进行质量跟踪，确保其在使用过程中的安全有效。第三条劳动防护用品的培训与指导3.1乙方应对甲方员工进行劳动防护用品的正确使用方法、维护保养知识的培训与指导。3.2乙方应定期对甲方员工进行劳动防护用品使用效果的评价，并提供改进意见。3.3乙方应对甲方员工进行劳动防护用品的安全防护性能、防护范围、有效期等内容的宣传与教育。第四条劳动防护用品的监督与检查4.1甲方应对乙方提供的劳动防护用品进行定期检查，确保其安全有效。4.2甲方应对乙方提供的劳动防护用品的质量、数量、使用情况进行记录，并保留相关资料备查。4.3甲方发现乙方提供的劳动防护用品存在质量问题、安全隐患或者其他不符合合同约定情形的，有权要求乙方及时更换、补充或者退货。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________签订日期：_____________签订日期：_____________一、附件列表：1.乙方提供的劳动防护用品的产品质量检验报告2.乙方提供的劳动防护用品的合格证明3.乙方提供的劳动防护用品的产品使用说明书4.甲方提供的石油开采场所、作业环境、作业过程中可能存在的危险、有害因素等相关资料5.乙方对甲方员工进行的劳动防护用品培训与指导的相关资料6.甲方对乙方提供的劳动防护用品进行定期检查的相关记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供符合国家标准的劳动防护用品2.乙方提供的劳动防护用品未能提供有效的产品质量检验报告、合格证明、产品使用说明书等相关资料3.乙方提供的劳动防护用品在有效期内性能不良，无法正常使用4.乙方未能按照甲方指定时间配送劳动防护用品5.乙方未能根据甲方实际需求及时补充和更换劳动防护用品6.乙方未能对配送的劳动防护用品进行质量跟踪，确保其在使用过程中的安全有效7.乙方未能对甲方员工进行劳动防护用品的正确使用方法、维护保养知识的培训与指导8.乙方未能定期对甲方员工进行劳动防护用品使用效果的评价，并提供改进意见9.乙方未能对甲方员工进行劳动防护用品的安全防护性能、防护范围、有效期等内容的宣传与教育10.甲方未能对乙方提供的劳动防护用品进行定期检查，确保其安全有效11.甲方未能对乙方提供的劳动防护用品的质量、数量、使用情况进行记录，并保留相关资料备查12.甲方发现乙方提供的劳动防护用品存在质量问题、安全隐患或者其他不符合合同约定情形，未及时要求乙方更换、补充或者退货三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全与健康而穿戴、使用的各类用品。2.产品质量检验报告：指由具有法定资质的检验机构对产品进行检验后出具的，证明产品符合国家相关标准的文件。3.合格证明：指由产品质量检验机构对产品进行检验后出具的，证明产品符合国家相关强制性标准的文件。4.安全生产法：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部关于安全生产的基本法律。5.合同法：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部关于合同的基本法律。6.劳动法：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部关于劳动的基本法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动防护用品质量问题：甲方应要求乙方及时更换、补充或者退货，并可要求乙方承担因此遭受的损失。2.乙方未能按时配送劳动防护用品：甲方可与乙方协商延迟履行时间，并可要求乙方支付违约金。3.乙方未能及时补充和更换劳动防护用品：甲方可与乙方协商补充和更换事宜，并可要求乙方支付违约金。4.乙方未能对甲方员工进行培训与指导：甲方可要求乙方重新进行培训与指导，并可要求乙方支付违约金。5.乙方未能对甲方员工进行评价和改进意见：甲方可要求乙方重新进行评价和改进意见，并可要求乙方支付违约金。6.乙方未能对甲方员工进行宣传与教育：甲方可要求乙方重新进行宣传与教育，并可要求乙方支付违约金。7.甲方未能对乙方提供的劳动防护用品进行定期检查：甲方应加强对乙方提供的劳动防护用品的检查，确保其安全有效。8.甲方未能对乙方提供的劳动防护用品的质量、数量、使用情况进行记录：甲方应加强对乙方提供的劳动防护用品的质量、数量、使用情况进行记录，并保留相关资料备查。五、所有应用场景：1.石油开采企业与劳动防