机械制造教师劳动合同范本

机械制造教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任机械制造教师岗位，负责教授机械制造相关课程，完成甲方安排的教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间和完成的工作量，支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体工资标准和发放方式详见附件。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受国家法定节假日和甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、公休日休息的权利。4.3甲方根据国家法律规定和实际业务需要，为乙方安排加班的，应按照法定标准支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康权益。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需要，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务素质。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等权益。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除本劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.社会保险缴纳证明3.培训和继续教育计划4.商业秘密和技术秘密清单5.知识产权保护协议6.劳动保护设施和用品清单7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作5.乙方提前解除劳动合同without充分理由6.乙方违反劳动合同的其他条款三、法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。2.法定标准加班费：指按照国家法律规定计算的加班工资。3.经济补偿：指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当支付给劳动者的补偿。4.违约责任：指违反劳动合同规定的行为人应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对工资标准有异议：参照附件1，根据实际工作时间和完成的工作量进行核算。3.乙方对加班费有异议：参照国家法律规定计算标准进行支付。4.乙方对保密协议有异议：