二零二五年度人力资源服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力资源服务合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务需求方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（人力资源服务机构）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度的人力资源服务合作关系，确保双方在人力资源服务方面的合作顺利进行，实现人力资源的优化配置和高效运作。2.2目的本合同的目的在于：（1）明确甲乙双方在二零二五年度的人力资源服务合作关系；（2）规范甲乙双方在人力资源服务过程中的权利和义务；（3）确保甲方人力资源需求的满足，提高企业核心竞争力。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源：指企业所拥有的、能够为企业创造价值的各类人员，包括但不限于员工、实习生、临时工等；（2）人力资源服务：指乙方根据甲方的需求，提供招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关服务。3.2关键词解释（1）招聘：指乙方按照甲方的要求，通过各种渠道寻找、筛选、录用合适的人才；（2）培训：指乙方根据甲方需求，组织、实施员工培训，提高员工素质和技能；（3）薪酬福利：指乙方协助甲方制定、实施员工薪酬福利政策，确保员工权益；（4）绩效考核：指乙方协助甲方建立、实施绩效考核制度，激励员工积极性。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方人力资源服务费用；（3）甲方应配合乙方进行人力资源服务，包括但不限于提供相关资料、协助招聘等；（4）甲方应按时提供乙方所需的人力资源需求信息。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供人力资源服务；（2）乙方有权要求甲方支付人力资源服务费用；（3）乙方应确保提供的人力资源服务符合甲方要求；（4）乙方应按照甲方要求，提供相关人力资源服务报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方根据甲方要求，在甲方所在地及全国范围内提供人力资源服务。5.3合同履行方式（1）招聘：乙方通过多种渠道寻找、筛选、录用合适的人才；（2）培训：乙方根据甲方需求，组织、实施员工培训；（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定、实施员工薪酬福利政策；（4）绩效考核：乙方协助甲方建立、实施绩效考核制度。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提前终止合同，但需提前一个月书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）双方达成一致意见后，签订终止协议；（3）终止协议生效后，双方应按照协议约定履行相关义务。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应结清相关费用；（2）双方应按照终止协议约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：根据实际招聘人数及招聘难度，按约定的标准计费；（2）培训费用：根据培训内容、培训时长及培训人数，按约定的标准计费；（3）薪酬福利咨询费用：根据甲方需求，提供薪酬福利咨询服务，按约定的标准计费；（4）绩效考核费用：根据绩效考核项目及实施周期，按约定的标准计费；（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致，可增加的其他费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在招聘工作完成后，甲方支付乙方50%的招聘费用；（2）培训费用：在培训结束后，甲方支付乙方50%的培训费用；（3）薪酬福利咨询费用：在咨询服务结束后，甲方支付乙方全部咨询费用；（4）绩效考核费用：在绩效考核结束后，甲方支付乙方全部绩效考核费用；（5）其他费用：在费用发生时，甲方支付乙方相应费用。7.3支付时间（1）招聘费用：在招聘工作完成后30日内支付；（2）培训费用：在培训结束后30日内支付；（3）薪酬福利咨询费用：在咨询服务结束后30日内支付；（4）绩效考核费用：在绩效考核结束后30日内支付；（5）其他费用：在费用发生后的30日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方人力资源服务费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后的5个工作日内确认收款；（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止合同服务，并要求甲方支付违约金；（3）如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并追究乙方违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%；（2）甲方未按约定提供招聘信息的，应承担乙方因此产生的损失；（3）甲方未按约定提供培训场所、设备的，应承担乙方因此产生的损失。8.2乙方违约8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）如违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方企业信息、乙方服务内容、双方合作机密等均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政策变动、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致乙方办公地点无法正常工作；（2）战争：战争导致甲方业务受到影响；（3）政府行为：政府政策变动导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的服务期限；（3）合同中约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查的权利；（2）本合同签订后，乙方保留对甲方提供的人力资源需求信息的保密权利。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等服务的评估权；（2）本合同签订后，乙方保留对甲方提供的招聘资料、培训场地等资源的合理使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充，不影响本合同的效力；（2）本合同的修改和补充，对本合同未尽事宜具有同等效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应配合乙方完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的人力资源服务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协调；（2）双方应定期召开会议，讨论和解决人力资源服务过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他协议、合同等文件无关。16.3增减条款（1）本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日地点：____附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业信息表2.乙方人力资源服务机构资质证明3.人力资源服务需求详细说明4.招聘职位及要求表5.培训课程内容及安排6.薪酬福利政策文件7.绩效考核方案及标准8.保密协议9.不可抗力事件证明10.合同修改和补充协议11.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定违约。未按约定提供招聘信息，认定违约。未按约定提供培训场所、设备，认定违约。2.乙方违约：未按时完成招聘工作，认定违约。未按约定提供培训服务，认定违约。未按约定提供咨询服务，认定违约。违约行为的认定以合同约定和实际情况为准。三、法律名词及解释：1.人力资源：指企业所拥有的、能够为企业创造价值的各类人员，包括员工、实习生、临时工等。2.不可抗力：指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指因一方违约，另一方要求违约方支付的金钱赔偿。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。5.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求支付违约金。2.问题：乙方未按时完成招聘工作。解决办法：乙方应合理安排招聘计划，确保按时完成招聘工作。如因特殊情况无法按时完成，乙方应及时通知甲方，并协商解决。3.问题：培训效果不佳。解决办法：乙方应优化培训内容和方式，提高培训效果。甲方应积极参与培训，并提出改进建议。4.问题：薪酬福利政策变动。解决办法：双方应定期沟通，及时调整薪酬福利政策，确保符合市场行情和员工需求。5.问题：绩效考核结果争议。解决办法：双方应共同制定绩效考核标准，确保考核的公平性和公正性。如有争议，应通过协商或仲裁解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其在人力资源服务中的职责。第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并承担因服务质量问题造成的损失。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付其提供服务的费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。4.第三方义务：第三方应遵守本合同条款，不得泄露甲方商业秘密。第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付全部服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格等。乙方有权要求甲方配合完成招聘、培训等工作。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同终止后，支付乙方因合同履行而产生的合理费用。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对乙方提供的服务进行监督和评估。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、提供虚假招聘信息等。甲方的违约责任包括支付违约金、赔偿乙方损失等。甲方的限制条款包括但不限于不得泄露乙方商业秘密、不得恶意竞争等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。甲方可对乙方提供的服务进行监督和评估。甲方可要求乙方在合同终止后，提供相关服务记录和报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行过程中，优先考虑甲方的人力资源需求。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时完成招聘工作、提供不合格的培训服务等。乙方的违约责任包括支付违约金、赔偿甲方损失等。乙方的限制条款包括但不限于不得泄露甲方商业秘密、不得损害甲方利益等。全文完。二零二五年度人力资源服务合同范本2本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务方名称：________________1.2服务方住所：________________1.3服务方法定代表人：________________1.4服务方联系电话：________________1.5服务方电子邮箱：________________2.1客户名称：________________2.2客户住所：________________2.3客户法定代表人：________________2.4客户联系电话：________________2.5客户电子邮箱：________________第二条服务内容和范围2.1服务内容：________________2.2服务范围：________________2.3服务期限：________________2.4服务地点：________________第三条服务费用及支付方式3.1服务费用：________________3.2支付方式：________________3.3付款时间：________________3.4付款方式：________________第四条服务质量保证4.1服务方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.2服务方保证提供的服务质量达到客户要求。4.3服务方对服务过程中出现的问题及时解决，确保服务质量。第五条违约责任5.1服务方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任。5.2客户未按照合同约定支付服务费用，应承担违约责任。5.3双方协商解决违约责任，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1双方对本合同内容及服务过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或服务过程中获取的商业秘密。6.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1合同期满或双方协商一致，合同自行解除。7.1.1服务方或客户违约，另一方提出解除合同；7.1.2服务方或客户因不可抗力导致合同无法履行；7.1.3合同约定的其他解除情形。7.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清服务费用。7.4合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第九条法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2在合同履行过程中发生的法律问题，应按照中华人民共和国法律的相关规定解决。第十条合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的生效不因任何一方未履行合同前的义务而受影响。第十一条其他11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除12.1.1另一方严重违约；12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；12.1.3双方协商一致解除合同。第十三条合同变更13.1合同在履行过程中，如因客观情况变化需要变更合同内容，双方应协商一致，签订变更协议。13.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同终止14.1合同履行完毕或双方协议终止，合同即终止。14.2合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，结清相关费用。14.3合同终止后，双方仍应履行保密义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入方式2.1第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入的具体方式、职责范围和权限，由甲乙双方在合同中明确约定。第三条第三方职责3.1第三方在合同中的职责包括但不限于：3.1.1提供中介服务，协助甲乙双方完成合同履行的相关事宜；3.1.2提供咨询服务，对甲乙双方在合同履行过程中遇到的问题提供解决方案；3.1.3提供技术支持，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的技术问题；3.1.4提供法律顾问服务，协助甲乙双方处理合同履行过程中涉及的法律事务。第四条第三方权利4.1第三方在合同中的权利包括但不限于：4.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2在甲乙双方授权范围内，行使合同约定的权利；4.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成合同履行的相关事宜。第五条第三方义务5.1第三方在合同中的义务包括但不限于：5.1.1严格按照合同约定履行职责，确保服务质量；5.1.2对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；5.1.3在合同履行过程中，发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方。第六条第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的_____%。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行变更。7.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。8.2第三方作为争议解决过程中的参与者，有权参与争议解决，但无权单独决定争议结果。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和后果，仍按照本合同约定执行。9.2第三方介入合同终止后，应协助甲乙双方办理合同终止手续。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方介入后，仍应遵守本合同约定的保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的其他事项11.1第三方介入后，甲乙双方和第三方应共同遵守本合同约定的其他条款。11.2本合同中未明确约定的事项，由甲乙双方和第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容。说明：用于证明合同签订的真实性和有效性。2.附件二：服务明细表要求：详细列出服务内容、服务期限、服务费用等。说明：作为合同履行