研发中心杂工招聘协议

研发中心杂工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为研发中心杂工，乙方愿意应聘该职位，双方经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方研发中心的杂工，负责研发中心内部日常运维、卫生清洁、物料采购等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，积极配合甲方完成各项任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间五天，周六日休息，工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方在甲方规定的试用期为三个月，试用期满后，双方可签订正式劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），试用期工资为人民币__________元（￥__________）。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应予以保密。4.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方人民币__________元的违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明复印件6.乙方体检报告7.双方签订的保密协议8.甲方提供的劳动保护用品清单9.甲方公司的产品和服务宣传资料10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议的，视为乙方违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为乙方违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。4.甲方未按约定提供劳动条件的，视为甲方违约。5.双方未履行协商、和解义务，导致合同解除或无法履行的，双方均视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.求职者：指应聘工作岗位并愿意提供劳动的一方。3.试用期：指双方在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。4.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己合法权益，解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需重新约定到岗时间，则双方签订补充协议。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充协议加强保密义务。3.甲方未按时足额支付乙方工资：协商解决，如协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供劳动条件：协商解决，如协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，履行保密义务。3.双方按照约定时间到岗