2025年度医院临床营养师劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院临床营养师劳动合同范本甲方（医院）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：0215678法定代表人：乙方（临床营养师）：乙方名称：乙方地址：市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人：无一、劳动合同期限乙方同意与甲方签订本劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.根据患者病情，制定合理的营养治疗方案。2.对患者进行营养评估，监测营养状况，调整营养方案。3.参与医院营养科的临床工作，包括但不限于营养查房、会诊等。4.参与营养科普宣传和健康教育。5.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方医院，具体工作时间为：1.工作日：上午8:0012:00，下午13:0017:00。2.晚班：18:0022:00。3.乙方每周工作5天，休息2天。四、工资、福利与待遇1.工资：乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.社会保险与公积金：乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的要求和标准。有权根据医院的工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，但需提前______天书面通知甲方。义务：严格遵守医院的规章制度和操作流程。积极完成医院分配的工作任务，提高自己的专业技能和服务水平。六、工作考核与奖惩1.考核方式医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、专业知识等。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，医院将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。对于工作表现不佳或违反医院规定的乙方，医院将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。七、合同解除与终止1.合同解除合同双方在合同期内可以协商一致解除合同。乙方因个人原因解除合同，需提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同规定或医院规章制度，有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______