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文档简介

公司门卫管理制度及岗位职责一、门卫岗位职责概述门卫作为公司安全管理的重要一环，承担着维护公司安全、管理出入人员、保障公司财产安全等多重职责。门卫的工作不仅关乎公司内部的安全环境，也直接影响到员工的工作效率和客户的信任感。因此，明确门卫的岗位职责，制定相应的管理制度，确保门卫工作高效、有序进行，显得尤为重要。二、门卫的核心职责1.出入管理：门卫负责对所有进出公司人员进行登记，核实身份，确保只有授权人员能够进入公司。对于访客，需提前通知相关部门，并在访客离开时进行登记。2.安全巡查：定期对公司周边及内部进行巡查，发现可疑人员或异常情况，及时报告并采取相应措施，确保公司安全。3.监控管理：负责监控系统的操作与维护，确保监控设备正常运作，及时记录和处理监控画面中的异常情况。4.应急处理：在发生突发事件时，门卫需迅速采取应急措施，保护公司人员和财产安全，并及时通知相关部门进行处理。5.消防安全：定期检查消防设施，确保其完好有效，熟悉消防应急预案，能够在火灾等突发情况下迅速反应。三、门卫的日常工作流程1.签到与登记：所有进出公司人员需在门卫处签到，门卫需核对身份信息，确保信息的准确性。对于访客，需填写访客登记表，并告知其访问的目的和去向。2.巡逻检查：门卫需按照规定的巡逻路线，定时对公司周边及内部进行巡查，检查门窗是否关闭，确保无安全隐患。3.监控记录：门卫需定期查看监控录像，记录异常情况，并将相关信息反馈给上级管理人员。4.设备维护：定期检查门卫室内的安全设备，如对讲机、监控设备、报警器等，确保其正常运作。5.信息反馈：门卫需将日常工作中发现的问题及时反馈给管理层，并提出改进建议，以提高门卫工作的效率和安全性。四、门卫的行为规范1.仪容仪表：门卫需保持良好的仪容仪表，着装整齐，佩戴工作证，展现公司形象。2.礼貌待人：在接待访客和员工时，门卫需保持礼貌，热情接待，提供必要的帮助和指引。3.遵守纪律：门卫需严格遵守公司规章制度，不得擅离职守，确保岗位的连续性和稳定性。4.保密意识：门卫需对公司内部信息保持高度保密，不得随意泄露公司机密。五、门卫的培训与考核1.岗前培训：新入职门卫需接受岗前培训，了解公司安全管理制度、门卫岗位职责及应急处理流程。2.定期培训：定期组织门卫进行安全知识培训，提升其安全意识和应急处理能力。3.考核机制：建立门卫工作考核机制，定期对门卫的工作进行评估，考核内容包括出入管理、巡查记录、应急处理等。六、门卫管理制度的实施1.制度宣传：公司需对门卫管理制度进行宣传，确保所有员工了解门卫的职责和工作流程。2.监督检查：定期对门卫工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保制度的有效实施。3.反馈机制：建立门卫与管理层之间的反馈机制，鼓励门卫提出工作中遇到的问题和建议，以便不断优化管理制度。七、总结门卫作为公司安全管理的重要一环，其职责和行为规范直接影响到公司的安全环境和员工的工作效率。通过明确门卫的岗位职责，制定相应的管理制度，能够有效提升门卫工作的效率和安全性，保障公司

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