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文档简介

1内容描述行为准则为员工、管理人员和董事建立关于如何按照贵公司对道德和合法行为的承诺开展业务的基本指引。

说明向所有管理人员、董事和员工（包括招聘时的新员工）提供行为准则。为员工提供行为准则培训，作为入职流程的一部分并定期进行，以确保员工了解其职责和责任与他们的行为相关。维护培训记录这对您有什么益处？行为准则有助于确保您的员工以合乎道德和合法的方式开展业务。它为您的业务合作伙伴和利益相关者提供更大的信心。其他需要考虑的文件档案行为准则出勤签到表行为准则培训行为准则简介3内容描述这项行为准则建立原则，用于指导您履行职责和责任，并确保遵守公司承诺的道德和合法行为。内容描述承诺责任适用性简介4承诺您不得在履行职责过程中违反任何适用的法律或法规，或从事任何不当行为，而可能会危及公司的名声或其客户或第三方关系。不应被提供、请求、支付或接受贿赂或不当付款。内容描述承诺责任适用性简介5责任您有责任理解并遵守行为准则，并报告任何您觉得可能是违反政策或法律（包括第三方提出的违规行为）的事件。内容描述承诺责任适用性简介6适用性行为准则适用于公司的所有管理人员、

董事和员工（统称「员工」）。内容描述承诺责任适用性以下投影片详细介绍适用于所有员工且必须遵守的原则。基本指令7以下指令适用于所有员工：法规遵循公司将在遵守所有适用的法律、规则和法规，以及公司的道德标准下来经营业务和执行事务。利益冲突您应该在您的个人利益、您的官方职责和公司利益之间避免冲突，或发生冲突。应与您的经理讨论任何潜在的利益冲突。公平交易所有员工都将与公司的客户、供应商、竞争对手和独立审计员以公平透明方式打交道，以及将不会透过操纵、隐瞒、滥用特权信息或歪曲事实来不公平地利用任何人。利益冲突发生于当一个人的私人利益干扰或似乎以任何方式干扰公司利益的时候。员工、董事或其家庭成员也可能出现这种情况，发生于因为其在公司的职位而获得不正当的个人利益的时候。公平交易不当付款营销和销售信息报告和记录法规遵循利益冲突与HCP和GO互动基本指令(续)8以下指令适用于所有员工：营销和销售公司和其员工将精确地陈述其产品和服务，并将遵守适用于管理其产品和服务之市场营销和销售的法规和法定要求。信息记录和报告公司及其员工将准确而诚实地及时记录和报告所有信息加上合理的细节不当付款公司不会以现金或实物方式提供任何有价值的东西,具有非法或贪腐意图来获取不正当利益与专业医疗保健人员和政府官员互动代表HCP和政府官员（用餐、旅行等）发生的任何财务付款或费用将按照适用的法律和法规，以合法且明确定义需求和透明文件档案加以支援。公司仅限依据业务需要来聘请专业知识和经验适合的HCP/GO。

公平交易不当付款营销和销售信息报告和记录法规遵循利益冲突与HCP和GO互动遵守行为准则9报告任何违反行为准则的事件、风险或问题必须立即报告给负责该员工的经理、适用部门或运营单位。如果当地法律允许，报告可以是匿名的，并且不会受到任何形式的报复。终止未遵守此行为准则可能导致纪

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