教育培训机构讲师聘用合同样本

教育培训机构讲师聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的讲师，负责根据甲方提供的培训课程内容，为学员提供专业的教育培训服务。1.2乙方应按照甲方的要求，准备和提供培训所需的教材、教案、案例等教学资源。1.3乙方应积极参与甲方的教学管理，提高教学质量，提升学员满意度。第二条聘用期限本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条劳动报酬3.1乙方担任讲师的薪酬为每月人民币______元（税前）。3.2甲方应按月支付乙方薪酬，每月______日前支付上一个月的工资。3.3乙方同意在甲方规定的时间内提供发票等所需资料，以便甲方依法开具工资、奖金等税务发票。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的要求，遵守上课时间、备课时间等各项工作时间安排。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期，双方未提出异议，则视为自动续约。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训课程教案5.培训课程教材6.培训课程大纲7.甲方授权书8.乙方签名教案9.乙方签名教材10.乙方签名课程大纲二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供教学服务，或教学质量未达到甲方规定的标准。2.乙方未按照甲方要求准备和提供教学资源。3.乙方未按照约定时间提供发票等所需资料。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指依法设立，从事教育培训活动的企业或社会组织。2.讲师：指在教育培训机构中，负责为学生提供专业教育培训服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求提供教学服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照要求提供教学服务，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除合同，并可向乙方追偿因此造成的一切损失。4.问题：合同到期，双方未提出异议。解决办法：双方应重新签订劳动合同，明确双方的权利义务。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，