2024版咖啡馆服务员工作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版咖啡馆服务员工作合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称与资质1.2乙方（雇员）个人基本信息1.3合同签订日期第二条工作内容与职责2.1乙方工作内容2.2乙方职责与任务第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度第四条劳动报酬4.1工资结构与标准4.2奖金与提成4.3工资发放时间与方式第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条争议解决方式9.1劳动争议解决途径9.2争议解决程序第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1其他事项12.2附件第十三条合同的签订与生效13.1合同签订地点与时间13.2合同生效条件第十四条合同的修订与续签14.1合同修订14.2合同续签条件与程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称与资质甲方为X咖啡馆，注册地址为市区路号，营业执照编号为。甲方为合法成立并有效经营的企业，具有雇佣员工的法律资格。1.2乙方（雇员）个人基本信息乙方姓名：X，性别：X，身份证号码：，联系电话：X，通讯地址：市区路号。1.3合同签订日期本合同由甲乙双方于2024年月日签订，并自签字盖章之日起生效。第二条工作内容与职责2.1乙方工作内容乙方的工作内容为咖啡馆服务员，主要职责包括但不限于：为顾客提供咖啡及其他饮品的制作与服务、保持工作环境的整洁与卫生、参与咖啡馆的日常经营管理等。2.2乙方职责与任务第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据咖啡馆的营业需要进行调整。3.2休息休假制度乙方享有国家法定的休息休假权利。乙方工作满一个月后，可根据个人意愿选择连续休息一天。乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。第四条劳动报酬4.1工资结构与标准乙方的月工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为X元，绩效奖金根据乙方的业绩表现和咖啡馆的盈利情况进行发放。4.2奖金与提成乙方根据咖啡馆的销售业绩，可获得销售提成，提成比例为销售额的%。4.3工资发放时间与方式乙方的工资将于每月日之前以现金或转账方式支付。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。甲方还为乙方提供工作服、员工餐等福利。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。6.2劳动条件保障甲方保证乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定，确保乙方享有合法的工作时间和休息时间，提供平等、公正、安全的工作环境。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至解除合同后一年内有效。7.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、解除合同等。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并书面签署。变更内容应符合国家法律法规的规定。8.2合同解除条件甲乙双方任何一方提前解除合同，应提前天通知对方。解除合同的条件应符合国家法律法规的规定。8.3合同终止条件第九条争议解决方式9.1劳动争议解决途径甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序劳动争议仲裁程序如下：甲乙双方在争议发生后个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会在收到申请后个工作日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约责任乙方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，适用上述争议解决方式。第十二条其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：乙方简历、咖啡馆规章制度、岗位职责描述等。第十三条合同的签订与生效13.1合同签订地点与时间本合同于2024年月日在市区路号签订。13.2合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的修订与续签14.1合同修订本合同的修订须经甲乙双方协商一致，并书面签署。修订内容应符合国家法律法规的规定。14.2合同续签条件与程序合同到期前个月，甲乙双方可协商续签。续签须签订新的劳动合同，并按照双方商定的条件执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念第三方是指非本合同甲乙双方当事人，但参与或关联本合同履行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、顾客、供应商、政府监管机构等。1.2第三方范围第三方范围包括所有与甲乙双方在合同履行过程中产生直接或间接关系的个体或组织，以及参与合同执行过程的各方。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件第三方介入须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲乙双方应明确第三方的介入目的、范围和期限。2.2第三方介入程序第三方介入程序包括：（1）甲乙双方就第三方介入达成一致，并签订书面协议；（2）第三方按照约定参与合同履行；（3）合同履行完毕后，第三方退出合同履行。第三条第三方责任与权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并承担相应责任。第三方如违反合同规定，应承担相应的违约责任。3.2第三方权益第三方根据合同约定，享有相应的权益。第三方权益的实现不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入对甲乙双方的影响4.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。4.2第三方介入不影响甲乙双方对合同的履行和解除。甲乙双方应按照合同约定，履行合同义务，直至合同解除。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同履行过程中第三方参与的性质、介入的时间、合同的性质和金额等因素确定。甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额。第六条第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方与甲乙双方的权利义务划分第三方介入合同履行过程中，其权利义务的划分应遵循合同约定和法律规定。合同未约定的，甲乙双方可协商确定。6.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方对甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方对第三方的责任划分，应遵循合同约定和法律规定。第七条第三方介入的解除与终止7.1第三方介入的解除甲乙双方协商一致，可以解除第三方的介入。解除第三方介入的协议应书面签署。7.2第三方介入的终止第三方介入在合同履行完毕后自动终止。合同履行完毕前，第三方因故退出合同履行的，第三方介入终止。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入争议解决途径第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议解决程序第三方介入争议的解决程序，按照我国法律法规的规定进行。甲乙双方应按照争议解决程序，维护自身合法权益。第九条第三方介入对合同效力的影响9.1第三方介入不影响合同效力第三方介入合同履行过程，不影响本合同的成立、效力、变更、解除和终止。9.2第三方介入的合同效力第三方介入合同履行过程，应遵守本合同的约定。本合同对第三方具有约束力，第三方应按照合同约定履行义务。第十条附件本修正条款的附件包括：第三方介入协议、第三方责任限额确认书等。第十一条修订生效本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。本修正条款与原合同具有同等法律效力。第十二条合同signatory甲乙双方代表（签名）：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）签订日期：2024年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件2：咖啡馆规章制度列出咖啡馆的内部管理制度，包括工作流程、员工行为规范、安全规定等。附件3：岗位职责描述明确乙方的工作职责和任务，以及各项职责的具体要求和执行标准。附件4：第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、责任限额等，以及甲乙双方与第三方的权利义务划分。附件5：第三方责任限额确认书确认第三方的责任限额，以及第三方对甲乙双方造成的损失承担的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。2.甲方未提供乙方符合法律规定的工作条件和安全保障。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。4.乙方未遵守咖啡馆规章制度，违反合同约定。5.第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为涉及第三方的，第三方应按照合同约定承担赔偿责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期工资，并按照法律规定加收滞纳金。如果乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中雇佣乙方的企业或个体工商户。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。3.第三方：指非本合同甲乙双方当事人，但参与或关联本合同履行