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文档简介

禁止赌博及非法行为管理制度第一章总则第一条目的和依据为了维护企业正常运营秩序，加强员工道德管束，确保生产经营安全、稳定和健康发展，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，包含正式员工、临时工和实习生等。第三条定义赌博行为：指以投注金钱或财物为手段，通过各种游戏、竞技等方式进行的赌博活动。非法行为：指违反国家法律法规、政策和企业规章制度的行为，包含但不限于偷窃、贪污、受贿、贿赂、有意损害等行为。第二章禁止赌博及非法行为的管束第四条禁止赌博全体员工在企业内部、外部场合均不得进行任何形式的赌博活动。禁止员工参加地下赌博、博彩等违法赌博活动。第五条禁止非法行为全体员工不得参加任何非法活动，包含但不限于偷窃、抢劫、贩毒、私运等违法犯罪行为。禁止员工参加传销、非法经营等违法行为。第六条禁止向员工供应赌博及非法行为的便利企业不得为员工供应赌博场合或赌博工具。企业不得为员工供应非法活动的便利条件，包含但不限于供应私运渠道、供应非法营利机会等。第七条领导干部的特殊要求领导干部要起到模范带头作用，严禁参加赌博及非法行为。领导干部要严格掌控家庭成员及亲属等人员的行为，禁止其参加赌博及非法行为。第三章监督管理措施第八条普及宣传企业将在入职培训中向员工普及赌博及非法行为的相关知识，加强员工法律意识和道德管束。定期开展赌博及非法行为知识宣传活动，提高员工对赌博及非法行为的警惕性。第九条巡查检查企业将不定期组织对内部场合进行巡查，加强对赌博及非法行为的监督检查。发现员工涉及赌博及非法行为的，将立刻进行调查处理，并视情况作出纪律处分。第十条奖惩制度对于员工违反本制度的，一经查实将依据相应违纪行为的严重程度，予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过等。对于涉及赌博及非法行为的员工，将立刻辞退，并依法追究其刑事责任。第十一条报奖制度对于发现举报赌博及非法行为的员工，将依照相关规定予以嘉奖，充分激发员工对维护企业良好形象的乐观性。第四章附则第十二条赌博及非法行为的处理程序对于涉及赌博及非法行为的员工，将依照国家法律法规的相关规定进行处理。企业将帮助有关部门进行调查，乐观搭配处理赌博及非法行为案件。第十三条依据更改本制度的修改和解释权归企业管理负责人全部，经企业管理层讨论

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