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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度卫生院医生临时聘用合同(社区卫生服务中心共建)甲方(采购方):甲方名称:社区卫生服务中心甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、医生聘用描述1.聘用职位与要求聘用职位:医生乙方应具备国家规定的执业医师资格,且符合甲方聘用要求。2.聘用期限聘用期限为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、医生工作内容与职责1.工作内容乙方应在甲方社区卫生服务中心工作,负责日常医疗服务工作,包括但不限于门诊、住院、健康管理等。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度,确保医疗服务质量。2.职责乙方应负责患者的诊断、治疗和康复工作,确保患者得到及时、有效的医疗服务。乙方应参加甲方组织的各项培训和考核,提高自身业务水平。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方工资待遇为每月______元,按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.福利乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如交通补贴、餐补等。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后,双方可根据实际情况协商续签或解除合同。任何一方违反合同约定,均可提前30天书面通知对方解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方工资和福利,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的工作培训和进修机会。有权在合同期满后,根据工作表现和双方协商结果,获得相应的奖励或晋升机会。义务:遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方工资调整和续签合同的依据。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作要求、岗位规范以及国家相关标准为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后,双方可根据实际情况协商终止合同。任何一方违反合同约定,均可提前30天书面通知对方终止合同。2.合同解除任何一方违反合同约定,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内(具体时长)协商解决。如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术资料以及其他机密信息(包括但不限于患者隐私、诊疗方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并经甲方确认之日起终止。甲方代表(签字):______签

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