二零二五年度医疗机构聘用合同模板：医疗专业技术人员聘用与合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医疗机构聘用合同模板：医疗专业技术人员聘用与合作协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员专业与资质乙方为医疗专业技术人员，具备______（专业）资格，持有______（资质证书名称）。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。二、聘用条件与待遇1.聘用条件（1）具备相应的专业技术职称和执业资格；（2）身体健康，能胜任本职工作；2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，按月支付。甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予相应的奖金和福利。三、工作职责与要求1.工作职责（1）遵守国家法律法规和医疗行业规范；（2）认真执行医疗技术操作规程，确保医疗安全；（3）积极参加培训和学习，提高自身业务水平；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.工作要求乙方应按时完成工作任务，保证医疗质量，提高医疗服务水平。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满或双方协商一致，可解除本合同。（1）乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。2.违约责任双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据医疗机构的实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的医疗设备和工作条件。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守医疗机构的规章制度和职业道德规范。全心全意为患者提供优质的医疗服务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、服务质量、患者满意度等。乙方应积极配合考核，如实反映自身工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、医疗行业规范和甲方内部考核标准为准。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体数额和支付时间由双方在合同中约定。甲方应保证工资支付及时、足额。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除合同期满或双方协商一致，可解除本合同。（1）乙方严重违反医疗机构规章制度或职业道德规范；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。2.合同终止双方协商一致，可终止本合同。如乙方因故提前终止合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于重大疾病爆发、公共卫生事件、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方医疗技术、患者信息、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于医疗方案、病历资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日