2025年度高新技术企业员工只享有分红权股权激励协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技术企业员工只享有分红权股权激励协议书甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权类型乙方将获得甲方公司2025年度的分红权股权激励。2.激励股权数量乙方获得的具体股权数量为______股，具体分配比例将在协议中明确。二、分红权股权激励条件1.业绩要求乙方需满足甲方公司2025年度的业绩要求，包括但不限于销售额、利润率等指标。2.服务期限乙方应在甲方公司服务满______年，方可享有分红权股权激励。三、分红权股权激励实施与变更1.实施时间分红权股权激励自2025年1月1日起生效。2.变更在激励期间，如甲方公司发生合并、分立、股权转让等情况，本协议将相应调整。四、分红权股权激励的终止与解除1.终止（1）激励对象离职或被辞退；（2）激励对象死亡或丧失民事行为能力；（3）甲方公司破产或解散。2.解除（1）激励对象违反协议约定；（2）激励对象违反甲方公司规章制度；（3）激励对象因重大过错给甲方公司造成损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行考核，以确保乙方符合激励条件。有权根据公司业绩和员工贡献调整股权激励方案。义务：向乙方提供股权激励的相关信息，并确保乙方充分了解激励方案。保障乙方在激励期间享有的分红权。2.乙方权利与义务权利：有权根据激励方案参与分红。有权了解自己的股权激励情况，包括股权数量和分红情况。义务：按照公司要求完成工作任务，为公司创造价值。不得泄露公司商业秘密。六、分红权股权激励的行使1.行使条件乙方需满足激励方案中规定的条件，包括但不限于工作年限、业绩表现等。2.行使方式乙方可以通过公司内部股权交易平台行使分红权。七、分红权的分配与支付1.分红分配分红将根据公司年度业绩和激励方案进行分配。2.支付方式分红将以现金形式支付给乙方，支付时间与公司财务年度分红时间一致。八、激励方案的终止与解除1.终止（1）乙方离职或被辞退；（2）激励方案因政策法规变动而不再适用；（3）公司解散或破产。2.解除（1）乙方违反公司规章制度；（2）乙方严重违反合同约定；（3）乙方因个人原因不能履行激励条件。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红方案、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____