二零二五年度火锅店专业劳务派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度火锅店专业劳务派遣服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1服务方定义1.2受派方定义1.3合同定义1.4术语定义2.服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限2.4服务地点2.5服务人员配置3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整机制4.人员派遣4.1人员派遣流程4.2人员选拔标准4.3人员培训与考核4.4人员更换机制5.责任与义务5.1服务方责任5.2受派方责任5.3人员责任5.4合同履行责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.知识产权7.1服务方知识产权7.2受派方知识产权7.3知识产权归属8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3合同终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：人员派遣名单12.2附件二：服务人员培训计划12.3附件三：费用明细表13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.3合同定义：本合同是指派遣公司与火锅店之间就劳务派遣服务达成的具有法律约束力的书面协议。1.4术语定义：1.4.1“劳务派遣服务”是指派遣公司根据火锅店的需求，将符合规定的劳务派遣人员派遣至火锅店从事指定岗位的工作。1.4.2“劳务派遣人员”是指与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣至火锅店工作的人员。1.4.3“合同期限”是指本合同的有效期限，自双方签字之日起计算。1.4.4“服务内容”是指派遣公司根据火锅店的具体需求提供的各项劳务派遣服务。第二条服务内容2.1服务范围：派遣公司为火锅店提供包括但不限于厨房员工、服务员、收银员等岗位的劳务派遣服务。2.2服务标准：派遣公司保证派遣至火锅店的劳务派遣人员具备相应的专业技能和职业道德，符合火锅店的服务要求。2.3服务期限：本合同的服务期限为二零二四年度，自双方签字之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.4服务地点：派遣公司根据火锅店的需求，将劳务派遣人员派遣至火锅店指定的服务地点。2.5服务人员配置：根据火锅店的需求，派遣公司负责配置相应数量的劳务派遣人员，并保证人员数量和服务质量的稳定性。第三条服务费用3.1费用构成：服务费用包括派遣公司为劳务派遣人员支付的基本工资、社会保险、住房公积金等。3.2费用支付方式：火锅店应按照约定的支付方式，于每月的固定日期向派遣公司支付服务费用。3.3费用支付时间：服务费用应在每月的固定日期前支付，具体日期由双方协商确定。3.4费用调整机制：如国家相关政策调整，导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行相应调整。第四条人员派遣4.1人员派遣流程：派遣公司根据火锅店的需求，按照规定的流程进行人员选拔、培训、派遣。4.2人员选拔标准：派遣公司根据火锅店提供的岗位要求，对劳务派遣人员进行选拔，确保其符合岗位需求。4.3人员培训与考核：派遣公司对劳务派遣人员进行岗前培训，并对其工作表现进行定期考核。4.4人员更换机制：如劳务派遣人员不符合工作要求或发生违纪行为，火锅店有权要求派遣公司更换人员。第五条责任与义务5.1服务方责任：派遣公司保证派遣至火锅店的劳务派遣人员符合合同约定，并对人员行为承担相应责任。5.2受派方责任：火锅店负责为劳务派遣人员提供工作场所、工作条件，并对人员的工作进行监督和管理。5.3人员责任：劳务派遣人员应遵守火锅店的规章制度，认真履行工作职责。5.4合同履行责任：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的正常履行。第六条保密条款6.1保密内容：双方在本合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。6.3保密义务：双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七条知识产权7.1服务方知识产权：本合同中派遣公司提供的劳务派遣服务及相关技术、资料等知识产权归派遣公司所有。7.2受派方知识产权：火锅店在合同履行过程中产生的任何知识产权归火锅店所有。7.3知识产权归属：如双方在合同履行过程中共同开发的技术、资料等知识产权，双方应协商确定知识产权的归属。第八条合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1火锅店因经营不善或停业等原因，要求解除合同。8.1.2派遣公司因经营不善或停业等原因，无法继续履行合同。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2解除程序：8.2.1解除合同应提前三十日书面通知对方。8.2.2双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，并达成书面协议。8.2.3解除合同后，双方应按照协议处理剩余服务期限内的费用和人员派遣事宜。8.3合同终止后的处理：8.3.1合同终止后，派遣公司应将所有劳务派遣人员安全撤离火锅店。8.3.2火锅店应按照约定支付派遣公司剩余服务期限内的服务费用。8.3.3双方应就合同终止后的知识产权、保密信息等事宜进行妥善处理。第九条违约责任9.1违约行为：9.1.1服务方未按照合同约定提供符合标准的服务。9.1.2受派方未按照合同约定支付服务费用。9.1.3任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。9.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金金额由双方协商确定。9.3违约赔偿：9.3.1双方应按照合同约定和法律规定，对违约行为进行赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同约定的管辖法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：11.2.1争议解决过程中，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。第十二条合同附件12.1附件一：人员派遣名单12.2附件二：服务人员培训计划12.3附件三：费用明细表第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改均需双方书面同意，并签署书面修改协议。第十四条其他14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同语言：14.2.1本合同采用中文书写。14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、担保机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方根据合同需要引入第三方提供专业服务。2.1.2乙方根据合同约定，委托第三方进行劳务派遣人员的选拔、培训或管理。2.1.3第三方作为担保人或保证人参与合同履行。2.1.4第三方作为争议解决机构介入合同争议的解决。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责。3.1.2第三方因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获得相应的报酬或补偿。3.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。3.3第三方义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.3.2第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方的关系由双方另行签订协议或合同约定。4.1.2第三方应遵守甲方的要求和规定，并接受甲方的监督。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方的关系由双方另行签订协议或合同约定。4.2.2第三方应遵守乙方的指令和规定，并接受乙方的监督。4.3第三方与劳务派遣人员的关系：4.3.1第三方对劳务派遣人员的管理和服务，应遵守相关法律法规和合同约定。4.3.2第三方应保障劳务派遣人员的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据合同约定或法律法规的规定确定。5.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。5.2第三方责任限额的适用：5.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的情形。5.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方或劳务派遣人员的过错导致的合同违约。第六条第三方介入后的额外条款6.1第三方介入的书面通知：6.1.1甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。6.1.2通知应包括第三方的名称、介入目的、介入时间等信息。6.2第三方介入的协议或合同：6.2.1甲乙双方应与第三方签订相应的协议或合同，明确各方权利义务。6.2.2协议或合同应与本合同的内容相一致，并符合法律法规的要求。6.3第三方介入的变更通知：6.3.1第三方介入后，如需变更介入内容或方式，甲乙双方应及时通知对方，并协商一致。6.4第三方介入的终止：6.4.1第三方介入结束后，甲乙双方应及时终止第三方介入，并通知对方。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向合同约定的管辖法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露任何商业秘密或合同内容。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条本合同其他条款的适用9.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。9.2如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、合同期限、工资待遇等信息。说明：此名单用于记录派遣至火锅店的劳务派遣人员的基本情况。2.附件二：服务人员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此计划用于确保劳务派遣人员具备所需的专业技能和职业道德。3.附件三：费用明细表详细要求：列明服务费用构成、支付方式、支付时间、调整机制等。说明：此表格用于明确服务费用的计算和支付细节。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方保密内容、保密期限、保密义务等。说明：此协议用于保护双方在合同履行过程中产生的商业秘密。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、内容、双方协商意见等。说明：此协议用于记录合同变更的正式文件。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、程序、双方协商意见等。说明：此协议用于记录合同解除的正式文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议用于记录争议解决的正式文件。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利义务等。说明：此协议用于记录第三方介入的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按照合同约定提供符合标准的服务。受派方未按照合同约定支付服务费用。任何一方违反保密条款。第三方未能履行其合同义务。2.责任认定标准：服务方未提供符合标准的服务，导致受派方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。受派方未按时支付服务费用，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。第三方未能履行其合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。3.违约责任示例说明：服务方未能按照合同约定提供符合标准的服务，导致火锅店遭受客户投诉，服务方应赔偿火锅店因此遭受的经济损失。受派方未按时支付服务费用，逾期三十天，应支付每日万分之五的滞纳金，并赔偿派遣公司因此遭受的损失。第三方作为担保人，未能履行担保义务，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度火锅店专业劳务派遣服务协议1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣员工第二条服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条派遣员工数量及职责3.1派遣员工数量3.2员工职责3.3员工岗位第四条派遣员工招聘与选拔4.1招聘渠道4.2选拔标准4.3招聘流程第五条派遣员工培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核制度第六条派遣员工薪资及福利待遇6.1薪资标准6.2福利待遇6.3薪资发放第七条派遣员工劳动合同管理7.1合同签订7.2合同期限7.3合同解除第八条派遣员工劳动关系及社会保障8.1劳动关系8.2社会保障8.3离职手续第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣员工违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除第十三条合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：派遣员工岗位说明书13.3附件三：薪资待遇表第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2用工单位1.2.1单位名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________1.3派遣员工1.3.1员工姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份证号码：__________1.3.5联系电话：__________第二条服务内容2.1服务范围2.1.1提供火锅店所需的专业劳务人员。2.1.2服务内容涵盖火锅店日常运营的各个岗位。2.2服务期限2.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.3服务地点2.3.1用工单位所在地：__________第三条派遣员工数量及职责3.1派遣员工数量3.1.1派遣员工总人数为______人。3.2员工职责3.2.1遵守用工单位的规章制度。3.2.2负责火锅店的日常运营工作。3.2.3维护用工单位的形象和利益。3.3员工岗位3.3.1后厨岗位：厨师、配菜员、洗碗工等。3.3.2前厅岗位：服务员、收银员、传菜员等。第四条派遣员工招聘与选拔4.1招聘渠道4.1.1通过派遣单位进行招聘。4.2选拔标准4.2.1具备火锅店所需的专业技能和经验。4.2.2遵纪守法，无不良记录。4.2.3身体健康，能够适应火锅店工作环境。4.3招聘流程4.3.1派遣单位负责发布招聘信息。4.3.2用工单位参与面试，确定候选人。4.3.3派遣单位与候选人签订劳动合同。第五条派遣员工培训与考核5.1培训内容5.1.1火锅店服务规范和操作流程。5.1.2职业道德和团队协作。5.2培训方式5.2.1理论培训。5.2.2实操培训。5.3考核制度5.3.1定期对派遣员工进行考核。5.3.2考核内容包括专业技能、服务态度、团队合作等。第六条派遣员工薪资及福利待遇6.1薪资标准6.1.1基本工资：______元/月。6.1.2奖金及提成：根据用工单位规定执行。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳。6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳。6.2.3年假：根据国家规定执行。6.3薪资发放6.3.1每月______日前发放上一个月的薪资。6.3.2薪资发放方式：银行转账。第七条派遣员工劳动合同管理7.1合同签订7.1.1派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。7.1.2派遣单位与派遣员工签订劳动合同。7.2合同期限7.2.1劳务派遣协议期限与劳动合同期限一致。7.3合同解除7.3.1派遣单位与用工单位协商一致解除协议。7.3.2派遣员工因严重违反用工单位规章制度被解除劳动合同。第八条派遣员工劳动关系及社会保障8.1劳动关系8.1.1派遣员工与派遣单位建立劳动关系。8.1.2派遣员工与用工单位建立实际用工关系。8.2社会保障8.2.1派遣单位为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。8.2.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3离职手续8.3.1派遣员工离职时，派遣单位应办理离职手续。8.3.2用工单位应配合办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按照协议约定提供合格派遣员工，用工单位有权要求派遣单位赔偿损失。9.1.2派遣员工违反用工单位规章制度，派遣单位未及时处理，用工单位有权要求派遣单位承担相应责任。9.2用工单位违约责任9.2.1未按照协议约定支付派遣员工薪资，派遣单位有权要求用工单位支付。9.2.2未按照协议约定提供工作条件，派遣员工权益受损，用工单位有权要求赔偿。9.3派遣员工违约责任9.3.1派遣员工违反劳动合同约定，用工单位有权解除劳动合同，并要求派遣单位承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方在争议发生后____个工作日内提出协商请求。10.2.2协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除情形。11.1.3法律法规规定的其他解除情形。11.2合同解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同。11.2.2办理合同解除手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定和法律规定处理合同解除后的相关事宜。11.3.2派遣员工离职后，派遣单位应按照规定办理离职手续。第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.1.1双方签字（或盖章）后，合同立即生效。12.2合同终止12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除12.3.1合同解除程序按照第十一条执行。第十三条合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：派遣员工岗位说明书13.3附件三：薪资待遇表第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中，第三方是指在本合同履行过程中，经双方同意，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入需经双方书面同意，并签订补充协议。1.3第三方责任1.3.1第三方在本合同履行过程中，应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。1.4第三方责任限额1.4.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.5第三方变更1.5.1第三方变更需经双方书面同意，并签订新的补充协议。1.6第三方介入后的合同履行1.6.1第三方介入后，本合同中除第三方责任外的条款继续有效。1.7第三方介入后的争议解决1.7.1第三方介入后的争议解决，仍按本合同约定的争议解决方式处理。1.8第三方介入后的合同解除1.8.1第三方介入后的合同解除，仍按本合同约定的合同解除方式处理。1.9第三方介入后的合同终止1.9.1第三方介入后的合同终止，仍按本合同约定的合同终止方式处理。1.10第三方介入后的合同变更1.10.1第三方介入后的合同变更，仍按本合同约定的合同变更方式处理。1.11第三方介入后的合同履行风险1.11.1第三方介入后的合同履行风险，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.12第三方介入后的合同履行期限1.12.1第三方介入后的合同履行期限，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.13第三方介入后的合同履行地点1.13.1第三方介入后的合同履行地点，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.14第三方介入后的合同履行方式1.14.1第三方介入后的合同履行方式，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.15第三方介入后的合同履行费用1.15.1第三方介入后的合同履行费用，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.16第三方介入后的合同履行成果1.16.1第三方介入后的合同履行成果，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.17第三方介入后的合同履行责任1.17.1第三方介入后的合同履行责任，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.18第三方介入后的合同履行风险承担1.18.1第三方介入后的合同履行风险承担，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.19第三方介入后的合同履行期限变更1.19.1第三方介入后的合同履行期限变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.20第三方介入后的合同履行地点变更1.20.1第三方介入后的合同履行地点变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.21第三方介入后的合同履行方式变更1.21.1第三方介入后的合同履行方式变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.22第三方介入后的合同履行费用变更1.22.1第三方介入后的合同履行费用变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.23第三方介入后的合同履行成果变更1.23.1第三方介入后的合同履行成果变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.24第三方介入后的合同履行责任变更1.24.1第三方介入后的合同履行责任变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。1.25第三方介入后的合同履行风险承担变更1.25.1第三方介入后的合同履行风险承担变更，由双方在补充协议中约定，并在本合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单用于记录派遣员工的详细信息，以便于管理和查询。2.附件二：派遣员工岗位说明书详细要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作标准、所需技能等。说明：此说明书用于明确派遣员工的工作职责和标准，确保员工了解自己的工作要求。3.附件三：薪资待遇表详细要求：列出不同岗位的薪资标准、奖金、提成、福利待遇等。说明：此表格用于明确员工的薪资待遇，确保员工对薪酬有明确的了解。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、介入内容、责任分配、费用承担等信息。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、地点、费用等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和规则。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、日期、双方签字等。说明：此协议用于明确合同变更的具体内容和双方的一致意见。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：此协议用于明确合同解除的具体原因和双方的一致意见。8.附件八：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、日期、双方签字等。说明：此协议用于明确合同终止的具体原因和双方的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按照协议约定提供合格派遣员工。用工单位未按照协议约定支付派遣员工薪资。派遣员工严重违反用工单位规章制度。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：派遣单位未按照协议约定提供合格派遣员工，应承担赔偿责任。用工单位未按照协议约定支付派遣员工薪资，应支付违约金。派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除劳动合同，派遣单位应承担相应责任。第三方未按照协议约定履行职责，应承担违约责任。3.示例说明：派遣单位未按照协议约定在规定时间内提供派遣员工，导致用工单位业务受影响，派遣单位应支付违约金。用工单位未按时支付派遣员工薪资，派遣员工可要求支付逾期支付工资的违约金。派遣员工因违反用工单位规章制度被解除劳动合同，派遣单位应赔偿用工单位因此遭受的损失。全文完。二零二四年度火锅店专业劳务派遣服务协议2本合同目录一览1.服务概述1.1服务内容1.2服务范围1.3服务期限2.派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质2.3派遣人员职责3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整机制4.服务标准4.1服务质量标准4.2服务效率标准4.3服务安全标准5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付方式6.合同履行6.1合同履行期限6.2合同履行责任6.3合同履行变更7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.解除合同9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3解除合同责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除责任13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止责任14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1服务内容本合同约定，甲方（火锅店）委托乙方（劳务派遣公司）向甲方提供专业劳务派遣服务，包括但不限于服务员、厨师、收银员等岗位的人员派遣。1.2服务范围乙方负责向甲方提供符合甲方要求的派遣人员，包括人员的招聘、培训、管理、派遣、离职等工作。1.3服务期限本合同服务期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。第二条派遣人员2.1派遣人员数量乙方应按照甲方需求，在合同有效期内派遣不少于20名符合要求的派遣人员至甲方工作。2.2派遣人员资质派遣人员应具备相关岗位所需的资格证书、健康证明及无犯罪记录证明。2.3派遣人员职责派遣人员应按照甲方的要求，履行各自岗位的职责，确保服务质量。第三条服务费用3.1费用构成服务费用包括但不限于派遣人员的基本工资、社会保险、住房公积金、税费等。3.2费用支付方式甲方应按月向乙方支付服务费用，支付时间为每月的一个工作日。3.3费用调整机制如国家相关政策调整，导致乙方派遣成本发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。第四条服务标准4.1服务质量标准4.2服务效率标准乙方应确保派遣人员按时到岗，提高服务效率，减少甲方运营成本。4.3服务安全标准乙方派遣人员应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中的安全。第五条服务交付5.1服务交付时间乙方应在本合同生效之日起10个工作日内完成派遣人员的配备。5.2服务交付地点派遣人员应在甲方指定的火锅店工作地点提供服务。5.3服务交付方式乙方以现场派遣的方式向甲方提供派遣人员。第六条合同履行6.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为一年。6.2合同履行责任甲方应按照合同约定支付服务费用，乙方应按照合同约定提供派遣服务。6.3合同履行变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供符合要求的派遣人员；（3）一方违反合同约定，给另一方造成损失。7.2违约责任承担（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%；（2）乙方未按约定提供符合要求的派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为相应派遣人员工资的1倍；（3）一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1保密内容双方对本合同内容以及在与履行本合同有关的过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3保密责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条解除合同9.1解除合同情形（1）一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未履行合同约定的义务；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序任何一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。9.3解除合同责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用因解决合同争议而产生的费用，由败诉方承担。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章，并经甲方支付首期服务费用后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效地点本合同生效地点为甲方所在地的城市。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）本合同约定的解除合同条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。12.3合同解除责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣人员的离职手续。13.3合同终止责任合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，包括但不限于服务费用的结算。第十四条其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定效力本合同及其补充协议的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等。1.2第三方范围第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、争议解决等环节。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入前提任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。2.2同意方式甲方和乙方应通过书面形式明确表示同意第三方介入，并在合同中明确第三方的具体职责和权利。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方因介入本合同而产生的违约责任或损害赔偿责任的上限。3.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、介入程度及可能产生的风险等因素由甲方和乙方共同协商确定，并在合同中明确。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方履行相应的合同义务；（2）第三方有权参与合同履行的监督和管理；（3）第三方有权根据本合同约定，参与争议解决。4.2第三方义务（1）第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方应在本合同约定的范围内履行职责，不得超越权限；（3）第三方应保证其提供的服务或技术符合国家标准和行业规范。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入方式（1）作为合同当事人之一，直接参与合同的签订和履行；（2）作为合同当事人的代理人，代表甲方或乙方履行部分合同义务；（3）作为合同履行的监督者，对合同履行情