二零二五年度建筑工地临时工用工管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地临时工用工管理服务合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在建筑工地项目施工过程中，需要临时用工，为确保工地施工顺利进行，提高施工效率，甲方与乙方达成一致，签订本合同，明确双方的权利与义务，规范用工管理。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“建筑工地临时工”指甲方在建筑工地项目施工过程中，临时雇佣的从事施工、辅助施工、后勤保障等工作的劳动力。3.2关键词解释（1）建筑工地：指甲方施工的项目现场；（2）临时工：指根据本合同约定，在建筑工地从事临时性工作的劳动力；（3）用工管理：指甲方对临时工的招聘、培训、使用、管理等工作；（4）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供用工管理服务的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的临时工；（2）甲方有权对乙方提供的临时工进行管理、监督和考核；（3）甲方有权根据施工需要，调整临时工的工作岗位和任务；（4）甲方应按时足额支付乙方服务费用；（5）甲方应按照合同约定，为乙方提供的临时工提供必要的劳动保护和生活保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用；（2）乙方应按照甲方要求，及时提供符合要求的临时工；（3）乙方应负责对临时工进行招聘、培训、管理等工作；（4）乙方应确保提供的临时工具备相应的技能和素质；（5）乙方应遵守国家有关法律法规，维护临时工的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方建筑工地项目现场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在建筑工地项目现场为甲方提供临时工用工管理服务。七、费用与支付7.1费用构成（1）临时工工资及福利：按照国家及地方相关规定，支付给临时工的工资、加班费、社会保险、住房公积金等；（2）管理费用：乙方为甲方提供用工管理服务的各项成本，包括但不限于招聘、培训、管理、协调等费用；（3）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，采用银行转账方式支付乙方服务费用。7.3支付时间（1）临时工工资及福利：每月支付一次，具体支付时间由双方另行协商确定；（2）管理费用：每月支付一次，具体支付时间由双方另行协商确定；（3）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付期限内，将服务费用支付至乙方指定账户；（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具合法、有效的发票；（3）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反合同约定，擅自调整临时工工作岗位和任务的，应承担相应的违约责任；（3）甲方因自身原因导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供符合要求的临时工的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照合同约定提供用工管理服务的，应承担相应的违约责任；（3）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方建筑工地项目的技术、工艺、设计等商业秘密；（2）乙方提供的临时工个人信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，保护保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同；（3）不可抗力事件发生后，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对临时工用工管理服务的监督权、调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量和临时工素质的评估权；（2）甲方保留在紧急情况下对临时工进行临时调整的权利；（3）甲方保留对乙方违反合同约定行为的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、设备等；（2）乙方应按照甲方要求，提供临时工的招聘、培训、管理等服务；（3）双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式作出。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式签署的增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字人：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字人：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时工招聘需求表2.临时工培训计划3.临时工工资及福利标准4.临时工管理规章制度5.临时工劳动合同6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.任何双方认可的补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用。违反合同约定，擅自调整临时工工作岗位和任务。因自身原因导致乙方无法履行合同义务。2.乙方违约：未按时提供符合要求的临时工。未按照合同约定提供用工管理服务。违反合同约定，泄露甲方商业秘密。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱。3.补充协议：指对原合同内容进行修改或补充的书面协议。4.独立性：指合同各条款之间相互独立，一个条款的变更不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工素质不达标。解决办法：加强临时工招聘和培训环节，提高选拔标准。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：明确支付时间，并约定违约责任，确保甲方按时支付。3.问题：乙方提供的临时工数量不足。解决办法：与乙方协商，增加临时工供应，确保施工进度。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商解决，协商不成则提交仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：按照合同约定和法律法规处理，必要时可解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方负责对临时工进行专业培训，确保其具备必要的技能和素质。第三方应承担因临时工培训不足导致的施工质量问题。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。第三方有权对甲方提供的临时工进行考核和评价。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的临时工。第三方应确保临时工的人身安全和合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保证支付及时。乙方有权要求甲方提供必要的施工信息，以便乙方进行用工管理。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方提供的临时工在施工期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利等。甲方应确保乙方在合同履行期间获得合理的利润。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，擅自调整临时工工作岗位和任务的，应承担相应的违约责任。甲方不得将乙方提供的临时工用于其他项目，除非经乙方书面同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的临时工进行监督和管理，确保其符合施工要求。甲方可要求乙方提供临时工的背景资料和健康状况。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方提供优质高效的用工管理服务，确保施工进度。甲方有权要求乙方在合同履行期间保持服务的连续性和稳定性。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供符合要求的临时工的，应向甲方支付违约金。乙方未按照合同约定提供用工管理服务的，应承担相应的违约责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度建筑工地临时工用工管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1工程项目名称2.2工程项目地点2.3工程项目规模2.4工程项目合同金额3.临时工用工管理服务内容3.1临时工招聘与选拔3.2临时工培训与教育3.3临时工工作安排与调配3.4临时工权益保障3.5临时工工资及福利待遇4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.合同履行地点6.临时工用工管理服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.临时工用工管理服务标准7.1工作时间与休息时间7.2工作条件与安全措施7.3工作质量要求8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：临时工用工管理服务方案12.2附件二：临时工招聘及选拔标准12.3附件三：临时工工资及福利待遇明细13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：劳务派遣有限公司1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1工程项目名称市区住宅楼建设项目2.2工程项目地点市区路号2.3工程项目规模占地面积：10000平方米，总建筑面积：50000平方米2.4工程项目合同金额人民币伍仟万元整3.临时工用工管理服务内容3.1临时工招聘与选拔乙方负责按照甲方要求，在规定的时间内完成临时工的招聘与选拔工作。3.2临时工培训与教育乙方对选拔合格的临时工进行岗前培训，包括安全知识、操作技能、规章制度等。3.3临时工工作安排与调配乙方根据甲方工程进度和施工需求，合理调配临时工的工作岗位。3.4临时工权益保障乙方确保临时工享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休息、休假等。3.5临时工工资及福利待遇乙方按照国家规定及甲方要求，为临时工提供相应的工资及福利待遇。4.合同期限4.1合同起始日期2024年1月1日4.2合同终止日期2024年12月31日5.合同履行地点市区路号市区住宅楼建设项目现场6.临时工用工管理服务费用6.1服务费用总额人民币壹佰万元整6.2费用支付方式乙方每月向甲方提交临时工用工管理服务费用结算报告，甲方在收到报告后10个工作日内支付相应费用。6.3费用支付时间每月一个工作日7.临时工用工管理服务标准7.1工作时间与休息时间临时工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。7.2工作条件与安全措施乙方确保临时工工作环境符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护用品。7.3工作质量要求乙方对临时工的工作质量进行监督，确保工程质量符合国家及行业标准。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，且不影响工程进度和质量。8.1.2因不可抗力因素导致合同无法继续履行。8.2合同解除条件8.2.1甲方或乙方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正。8.2.2合同约定的解除条件成就。8.3合同变更与解除程序8.3.1双方协商一致变更或解除合同时，应当以书面形式通知对方。8.3.2合同变更或解除后，双方应立即采取必要措施，保障工程进度和质量。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时支付费用的；9.1.2乙方未按时提供符合要求的临时工的；9.1.3乙方未按规定进行临时工培训和教育的；9.1.4双方未按合同约定履行其他义务的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的计算方法：按未履行部分费用的千分之五计算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同已提交至甲方和乙方所在地工商部门备案。11.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：临时工用工管理服务方案12.2附件二：临时工招聘及选拔标准12.3附件三：临时工工资及福利待遇明细13.合同签署13.1合同签署日期2024年1月15日13.2合同签署地点市区路号13.3合同签署人甲方代表：乙方代表：14.其他约定事项14.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。14.4本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检测机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障工程进度、确保工程安全等。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，享有相应的权利，承担相应的义务。15.3.2第三方权利：获得甲方和乙方的配合与支持；在其职责范围内，有权对临时工用工管理服务进行监督和指导；获得甲方和乙方支付的合理费用。15.3.3第三方义务：严格遵守国家法律法规和行业规范；确保其提供的服务符合合同要求和质量标准；对其提供的服务结果承担相应的责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供定期报告，包括服务进展、质量状况、费用使用等情况；甲方有权要求第三方改进服务质量，如第三方无法满足要求，甲方有权解除合作协议。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供临时工用工管理服务的相关资料和报告；乙方应向第三方提供必要的配合和便利，包括但不限于提供工作场所、设备等。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任不超过其在本合同中实际收到的服务费用。16.2.2第三方责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方故意或重大过失造成的损失。17.第三方变更与解除17.1第三方变更17.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。17.1.2第三方变更后，原合作协议中与第三方相关的条款应作相应调整。17.2第三方解除17.2.1第三方解除合作协议需提前30日书面通知甲乙双方。17.2.2第三方解除后，甲乙双方应按照原合作协议的约定，继续履行各自的权利和义务。18.本合同其他条款18.1本合同如有与第三方介入相关的条款发生冲突，以本部分修正条款为准。18.2本合同其他条款仍然有效，与本部分修正条款不冲突的部分，甲乙双方应继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工用工管理服务方案详细要求：包括但不限于临时工招聘流程、培训计划、工作安排、工资福利制度等。说明：本方案为乙方提供临时工用工管理服务的具体操作指南，甲方应予以审查和确认。2.附件二：临时工招聘及选拔标准详细要求：包括但不限于招聘条件、选拔流程、体检要求、技能考核标准等。说明：本标准为乙方招聘临时工的依据，确保临时工的素质和能力符合项目需求。3.附件三：临时工工资及福利待遇明细详细要求：包括但不限于工资构成、支付方式、加班费计算、福利项目等。说明：本明细为乙方支付临时工工资和福利的依据，甲方应予以核对。4.附件四：临时工用工管理服务费用结算报告详细要求：包括但不限于服务内容、服务费用、支付时间、支付方式等。说明：本报告为乙方向甲方提交的费用结算依据，甲方应予以核对和支付。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括但不限于合作协议的签订、履行、变更、解除等条款。说明：本协议为甲乙双方与第三方合作的具体约定，确保第三方服务的质量和效率。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议为甲乙双方解决合同争议的依据，确保争议得到及时、公正的解决。7.附件七：临时工用工管理服务记录详细要求：包括但不限于临时工出勤记录、工作表现、奖惩记录等。说明：本记录为乙方管理临时工的重要资料，甲方有权查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付费用的；乙方未按时提供符合要求的临时工的；乙方未按规定进行临时工培训和教育的；双方未按合同约定履行其他义务的。2.违约责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的计算方法：按未履行部分费用的千分之五计算。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按时提供符合要求的临时工，导致甲方工程进度延误。甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的额外损失。示例二：甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。示例三：双方未按合同约定履行其他义务，如泄露对方商业秘密等，违约方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度建筑工地临时工用工管理服务合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息5.合同目的二、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务三、用工计划与安排1.用工人数及岗位2.用工时间安排3.用工地点及条件4.用工期限四、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.福利待遇五、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.安全培训4.事故处理六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序七、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除及终止程序十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十一、合同附件1.附件一：用工人员名单2.附件二：工资支付明细表3.附件三：劳动保护用品清单4.附件四：安全生产责任书十二、其他约定1.不可抗力条款2.法律法规变更条款3.通知送达条款十三、合同解除与终止条件1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序十四、合同签署1.甲方签字盖章2.乙方签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度建筑工地临时工用工管理服务合同2.合同签订日期：2024年1月1日3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同双方基本信息：甲方：建筑公司名称乙方：劳务派遣公司名称5.合同目的：明确甲乙双方在2024年度建筑工地临时工用工管理服务中的权利、义务及责任，确保施工顺利进行。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时工。b.甲方有权监督乙方在用工过程中的劳动保护及安全生产措施。c.甲方应按时足额支付乙方用工费用。2.乙方权利与义务：a.乙方应按照甲方要求提供符合要求的临时工。b.乙方应负责临时工的劳动保护及安全生产教育。c.乙方应按时足额支付临时工工资及福利待遇。三、用工计划与安排1.用工人数及岗位：根据甲方施工需求，乙方提供临时工人数为人，具体岗位包括：、、等。2.用工时间安排：根据甲方施工进度，临时工用工时间为每日小时，每周工作天。3.用工地点及条件：用工地点为甲方指定的建筑工地，乙方需确保临时工具备适宜的住宿及生活条件。4.用工期限：用工期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。四、工资及福利待遇1.工资标准：临时工工资按日计算，每日工资为元。2.工资支付方式：甲方每月支付乙方用工费用，乙方再按月支付临时工工资。3.工资支付时间：甲方应在每月一天前支付乙方当月用工费用。五、劳动保护与安全1.劳动保护措施：乙方应确保临时工在施工过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。2.安全生产责任：乙方应对临时工的安全生产负全责，确保施工现场的安全。3.安全培训：乙方应对临时工进行安全生产培训，提高其安全意识。4.事故处理：发生安全事故时，乙方应及时上报甲方，并积极配合甲方进行处理。六、合同解除与终止1.合同解除条件：a.甲方因故需提前终止合同，应提前一个月书面通知乙方。b.乙方因故需提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.任何一方违约，对方有权解除合同。3.合同解除及终止程序：a.双方应协商一致，签订合同解除或终止协议。b.合同解除或终止后，双方应按约定办理相关手续。七、违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按时支付用工费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付用工费用的%。b.甲方违反合同约定，导致合同解除，应赔偿乙方相应损失。2.乙方违约责任：a.乙方未按时提供符合要求的临时工，应向甲方支付违约金，违约金为未提供临时工人数的%。b.乙方违反合同约定，导致合同解除，应赔偿甲方相应损失。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。九、合同生效及变更1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签订书面协议后生效。十、保密条款1.保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后年。3.保密责任：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十一、合同附件1.附件一：用工人员名单2.附件二：工资支付明细表3.附件三：劳动保护用品清单4.附件四：安全生产责任书十二、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可部分或全部免除责任。2.法律法规变更条款：如国家法律法规政策发生变化，影响合同履行的，双方应协商调整合同内容。3.通知送达条款：除合同另有约定外，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定地址，自发送之日起视为送达。十三、合同解除与终止条件1.合同解除条件：a.合同期满。b.任何一方违约，对方有权解除合同。c.出现合同约定的其他解除条件。2.合同终止条件：a.合同解除。b.合同约定的其他终止条件。3.合同解除及终止程序：a.双方应书面通知对方合同解除或终止。b.合同解除或终止后，双方应按约定办理相关手续。十四、合同签署1.甲方签字盖章：2.乙方签字盖章：[甲方代表签字][乙方代表签字][甲方盖章][乙方盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.项目管理权条款说明：甲方作为主导方，拥有对项目的全面管理权，包括但不限于对施工进度、质量、安全等方面的监督和控制。2.临时工选拔与培训条款说明：甲方有权根据项目需求，指定乙方选拔临时工的具体标准，并要求乙方对选拔的临时工进行必要的岗前培训。3.工作现场管理条款说明：甲方应负责工作现场的安全管理，包括但不限于制定现场安全规定、提供安全防护设施等。4.质量控制条款说明：甲方应负责监督施工质量，确保临时工的作业符合国家相关质量标准和甲方的要求。5.风险控制条款说明：甲方应评估项目可能面临的风险，并制定相应的风险控制措施，包括但不限于保险、应急预案等。6.项目变更条款说明：如项目发生变更，甲方应提前通知乙方，并就变更对用工管理服务的影响进行协商，必要时调整合同内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.用工人员派遣权条款说明：乙方作为用工管理服务的主导方，拥有派遣临时工的权利，并负责临时工的日常管理。2.工资支付监督条款说明：乙方应监督甲方按时足额支付临时工工资，确保临时工的合法权益得到保障。3.用工人员培训与考核条款说明：乙方应负责对派遣的临时工进行专业培训，并定期进行考核，以保证其工作能力。4.用工人员调配条款说明：乙方应依据甲方项目需求，合理调配临时