销售总监聘用合同快消品

销售总监聘用合同快消品合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方销售总监，全面负责甲方快消品业务的销售管理工作。1.2乙方应认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方应按照本合同约定支付乙方工资。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日之前支付。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方在试用期内工资为人民币____元（税前），试用期满后按实际工资标准执行。第五条保险福利5.1甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），缴纳保险费用。5.2乙方根据甲方规定享受其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方介绍信3.销售业绩证明文件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司产品宣传资料8.乙方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的销售任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按甲方要求履行岗位职责，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、违反国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法给予的保险待遇。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任，用以弥补对方损失的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能达到销售业绩要求。解决办法：加强乙方培训，提供更多销售资源，设定合理销售目标。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，追究其法律责任，要求赔偿损失。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确工作职责，加强工作监督与考核。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权依法追讨违约金，必要时可通过法律途径解决。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：立即与乙方解除合同，根据规章制度规定追究其责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售管理岗位