生物工程教授聘用合同

生物工程教授聘用合同合同编号：__________生物工程教授聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘为甲方生物工程教授一职，双方达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方受聘为甲方生物工程教授，负责甲方生物工程学科的教学、科研、指导研究生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行教学计划，保证教学质量。1.3乙方应积极开展科学研究，提高学科领域的学术水平，为甲方的发展做出贡献。1.4乙方应承担甲方赋予的其他相关工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方受聘期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。4.2乙方按照国家的规定和甲方的安排，享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密事项5.1乙方在甲方任职期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方内部信息，无论书面或口头，均应严格保密。5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露在甲方期间知悉的任何保密信息。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同无效或者部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为示范性文本，具体条款请根据实际情况和双方需求进行调整和完善。）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历学位证书3.乙方相关资格证书4.甲方招聘公告5.甲方岗位职责描述6.甲方薪酬福利政策7.甲方保密协议8.甲方规章制度9.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密或国家秘密4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等报酬5.甲方未按约定提供乙方福利待遇6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会7.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.生物工程教授：从事生物工程领域教学、科研工作的专业技术职称。3.聘用单位：依法成立，具有用人权利的企事业单位、社会团体等。4.受聘人员：与聘用单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.保密义务：对知悉的保密信息予以保密的法定义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，协商具体到岗时间，必要时依法解除合同。2.泄露保密信息：立即采取补救措施，依法要求乙方承担违约责任。4.薪酬待遇争议：参照国家法律法规和甲方薪酬福利政策，协商解决。5.工作条件和发展机会争议：加强沟通，完善甲方规章制度，提供公平发展机会。6.法律法规violation：依法维权，寻求法律救济。五、所有应用场景：1.甲方为大学、科研机构等教育机构，需要招聘生物工程教授。2.乙方具备生物工程领域的专业知识和教学能力，寻求合适的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平