2024年跨国企业人力资源共享服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨国企业人力资源共享服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.2甲方地址：____________1.3甲方联系人及联系方式：____________1.5乙方地址：____________1.6乙方联系人及联系方式：____________第二条服务内容2.1乙方同意为甲方提供人力资源共享服务，包括但不限于：2.1.1员工薪酬核算与支付2.1.2员工福利管理2.1.3人力资源信息系统运维2.1.4人才发展及培训服务2.1.5员工关系管理2.1.6企业文化建设第三条服务期限3.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条服务费用4.1.1固定费用：每月人民币____元。4.1.2变动费用：根据甲方员工人数、薪资水平等因素确定。4.2乙方应于每月____日前向甲方提供上月服务费用的详细账单，甲方应在收到账单后____日内支付。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方要求和国家相关法律法规，提供高质量的人力资源共享服务。5.2乙方应确保服务过程中的数据安全和保密，不得泄露甲方任何商业秘密和员工个人信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2违约方应承担因违约所产生的其他损失及费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前____天书面通知对方。8.2经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，应签订书面协议。第九条合同的终止9.1本合同期满后，双方未续签或达成书面终止协议的，合同自行终止。9.2一方严重违反本合同约定，对方有权立即终止合同，并要求违约方承担违约责任。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条甲方（雇主）签字：____________年________月________日第十四条乙方（服务提供方）签字：____________年________月________日第一部分：合同如下：第一条合同主体1.2甲方地址：____________1.3甲方联系人及联系方式：____________1.5乙方地址：____________1.6乙方联系人及联系方式：____________第二条服务内容2.1乙方同意为甲方提供人力资源共享服务，包括但不限于：2.1.1负责甲方员工薪酬核算与支付，按照甲方提供的薪酬标准和政策执行。2.1.2管理甲方员工福利，包括但不限于健康保险、退休金计划和员工活动等。2.1.3维护和更新甲方的人力资源信息系统，确保系统的正常运行和数据安全。2.1.4提供人才发展及培训服务，包括但不限于为新员工提供入职培训、岗位培训和职业发展规划。2.1.5管理甲方员工关系，处理劳动纠纷和员工投诉，维护和谐的劳动关系。2.1.6协助甲方建立和推广企业文化建设，提高员工的归属感和工作满意度。第三条服务期限3.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条服务费用4.1.1固定费用：每月人民币____元。4.1.2变动费用：根据甲方员工人数、薪资水平等因素确定。4.2乙方应于每月____日前向甲方提供上月服务费用的详细账单，甲方应在收到账单后____日内支付。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方要求和国家相关法律法规，提供高质量的人力资源共享服务。5.2乙方应确保服务过程中的数据安全和保密，不得泄露甲方任何商业秘密和员工个人信息。5.3乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，接受甲方的监督和评估。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2违约方应承担因违约所产生的其他损失及费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。6.3如果乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在____日内补救，如果乙方未能在规定时间内补救，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2在争议解决过程中，双方应继续履行合同的其他条款，除非争议解决结果有相反的规定。第八条合同的变更和解除8.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前____天书面通知对方。8.2经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，应签订书面协议。8.3如果甲方因业务调整或战略变化，需要变更或解除本合同，甲方应提前____天书面通知乙方，并支付乙方因合同解除所产生的合理费用。第九条合同的终止9.1本合同期满后，双方未续签或达成书面终止协议的，合同自行终止。9.2一方严重违反本合同约定，对方有权立即终止合同，并要求违约方承担违约责任。9.3合同终止后，乙方应按照甲方要求，移交给甲方所有与服务相关的文件、记录和信息。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的____倍。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方对仲裁决定不服的，不得向法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.4本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。第十三条甲方（雇主）签字：____________年________月________日第十四条乙方（服务提供方）签字：____________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、技术支持供应商等。15.3甲乙双方应在本合同中明确任何第三方介入的事项，包括但不限于第三方的职责、权利和义务。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同事项时，应遵守中国法律法规及本合同的约定。16.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和结果符合甲乙双方的期望和需求。16.3第三方应承担因其提供的服务不符合约定或存在疏忽、遗漏等导致的一切法律责任和损失。16.4第三方介入的事项，如涉及费用，甲乙双方应与第三方协商确定费用标准和支付方式。第十七条第三方权益保护17.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，包括但不限于保护第三方商业秘密、知识产权等。17.2甲乙双方不应要求第三方提供超出其服务范围或违反法律法规的信息。17.3甲乙双方不应泄露与第三方有关的任何商业秘密、个人隐私等信息。第十八条第三方责任限制18.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，以降低甲乙双方的风险。18.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。18.3若第三方因故无法履行其职责，甲乙双方应协商解决，必要时可终止第三方介入。第十九条第三方管理与协调19.1甲乙双方应对第三方介入的事项进行有效管理与协调，确保合同顺利履行。19.2甲乙双方应及时沟通第三方服务过程中出现的问题，共同寻求解决方案。19.3甲乙双方应定期评估第三方的服务质量和效果，并提出改进建议。第二十条第三方退出20.1第三方因故需退出本合同事项，应提前通知甲乙双方。20.2甲乙双方应与第三方协商确定退出事项的交接方式和时间。20.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第二十一条第三方引起的争议解决21.1如因第三方介入本合同事项引起的争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。21.2如协商不成，甲乙双方可提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。21.3在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款，除非争议解决结果有相反的规定。第二十二条本合同的第三方介入修正条款，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二十三条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第二十四条本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源共享服务详细清单附件二：薪酬核算与支付标准附件三：员工福利管理细则附件四：人力资源信息系统运维指南附件五：人才发展及培训服务方案附件六：员工关系管理协议附件七：企业文化建设推广计划附件八：保密协议附件九：第三方服务供应商名单及资质证明附件十：第三方服务费用明细表附件十一：合同履行过程中的变更和解除协议附件十二：争议解决方式及流程附件十三：合同续约协议附件十四：合同终止协议附件一：人力资源共享服务详细清单本附件详细列出了乙方为甲方提供的人力资源共享服务的具体内容，包括但不限于薪酬核算、福利管理、信息系统运维、培训服务、员工关系管理等。附件二：薪酬核算与支付标准本附件详细说明了甲方员工薪酬的核算方式、支付标准及流程。附件三：员工福利管理细则本附件详细描述了甲方员工的福利项目、福利标准和管理流程。附件四：人力资源信息系统运维指南本附件详细介绍了甲方的人力资源信息系统，包括系统功能、操作指南和运维要求。附件五：人才发展及培训服务方案本附件详细阐述了乙方为甲方提供的人才发展计划和培训课程安排。附件六：员工关系管理协议本附件详细约定了乙方在处理甲方员工关系时的职责、权利和义务。附件七：企业文化建设推广计划本附件详细描述了乙方如何协助甲方建立和推广企业文化建设。附件八：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息的保密义务。附件九：第三方服务供应商名单及资质证明本附件列出了甲乙双方同意的第三方服务供应商名单，并提供了供应商的资质证明文件。附件十：第三方服务费用明细表本附件详细列出了第三方服务费用的计算方式、明细项目和支付时间。附件十一：合同履行过程中的变更和解除协议本附件详细约定了合同履行过程中双方如何进行变更和解除的程序和条件。附件十二：争议解决方式及流程本附件详细描述了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式和流程。附件十三：合同续约协议本附件详细约定了合同期满后双方续约的程序和条件。附件十四：合同终止协议本附件详细约定了合同终止的条件、程序和后续事项处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲乙双方未履行保密义务。5.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的____%。3.违约方应承担因违约所产生的其他损失及费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金和因合同终止所产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源共享服务：指甲方将一部分或全部人力资源管理职能外包给乙方，由乙方提供专业的人力资源管理服务。2.薪酬核算与支付：指乙方按照甲方提供的薪酬标准和政策，为甲方员工计算薪酬并支付。3.员工福利管理：指乙方负责甲方员工的福利项目设置、执行和管理工作。4.人力资源信息