医院与医学研究生2025年度实习聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME医院与医学研究生2025年度实习聘用合同甲方（医院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医学研究生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习聘用描述1.实习岗位与职责乙方将在甲方医院从事______岗位的实习工作，具体职责包括______。乙方应遵守医院的相关规章制度，服从科室安排。2.实习时间与期限乙方实习期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。实习时间可根据医院实际情况及乙方学习进度进行调整。二、实习待遇与权利1.实习待遇甲方将为乙方提供相应的实习津贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供必要的实习用品，如工作服、医疗器材等。2.实习权利乙方在实习期间享有法定休息日、节假日。乙方有权了解实习期间的工作内容、工作要求及考核标准。三、实习考核与评价1.实习考核甲方将定期对乙方的实习工作进行考核，考核内容包括专业知识、技能操作、工作态度等。考核结果将作为乙方实习期满后是否继续聘用的重要依据。2.实习评价甲方将根据乙方的实习表现，给予相应的实习评价。四、合同终止与违约责任1.合同终止乙方实习期满后，双方可协商解除实习聘用合同。如乙方因个人原因提前终止实习，需提前______天向甲方提出书面申请。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方因乙方实习期间出现重大责任事故，有权立即终止实习聘用合同，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行评估和考核。有权根据医院的规定和乙方的实习情况，调整乙方的实习岗位或指导老师。义务：为乙方提供必要的实习指导和支持，确保乙方能够顺利完成实习任务。为乙方提供安全的工作环境和必要的防护措施。2.乙方权利与义务权利：有权获得与实习相关的培训和学习机会。有权就实习中的问题和困难向甲方提出意见和建议。义务：严格遵守医院的规章制度和实习纪律。认真完成实习任务，积极学习，提高自己的专业技能。六、实习考核与评估1.考核内容乙方的实习考核将包括专业知识、技能操作、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方实习评价和是否继续聘用的重要依据。2.评估方式甲方将定期对乙方的实习进行评估，评估方式包括定期考核、日常工作表现评价等。七、合同解除与终止1.合同解除在实习期间，任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方。甲方因乙方实习期间严重违反医院规章制度或造成重大损失，有权立即解除合同。2.合同终止实习期满后，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决实习聘用过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本实习聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习聘用合同。若一方出现严重违反实习纪律或造成医院重大损失的行为，另一方有权解除本实习聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习聘用过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习评价、实习表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：