2025劳动合同续签通知书

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】一、续签合同期限1.本劳动合同自【续签日期】起至【续签结束日期】止，期限为【年数】年。2.如双方在合同到期前【提前终止日期】内未能就续签事宜达成一致，则本合同到期自行终止。二、工作内容乙方同意继续在甲方从事【职位名称】工作，负责【工作职责】。三、劳动报酬1.乙方同意，除非双方另有约定，否则在合同期内，乙方的工资标准及其它福利待遇按照原合同执行。2.甲方应按国家规定和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。四、保密协议乙方同意，在合同期内及合同终止后【年限】年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除合同，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。六、其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和原合同执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，如有疑问，可要求解释。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除合同。4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还公司财产、离职证明等。5.双方在解决合同争议时，应通过友好协商，若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并要求支付赔偿金。2.如乙方未按照约定履行劳动义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.如双方在合同履行过程中发生争议，可先尝试通过协商解决，若协商不成，再寻求法律途径解决。4.如甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同。5.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，接受甲方的劳动条件，履行劳动义务。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.保密协议：双方约定对合同期内所涉及的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。6.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.解除合同：双方或单方依法终止劳动合同的行为。8.赔偿金：因一方违约，造成对方损失，应支付的补偿金。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。10.法律途径：通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律手段解决争议。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.原劳动合同即将到期，双方同意继续合作的情况。3.适用于固定周期性续签劳动合同的情况。4.可以作为劳动合同续签的参考模板，用于不同劳动者之间的合同续签。补充条款：1.双方在合同期内不得从事损害对方利益的活动，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。2.如一方因工作需要，需调整工作岗位或职责，双方应协商一致，并书面确认。3.如一方发生重大变更，如公司合并、分立等，本合同应继续有效，但双方可协商修改合同内容。4.如一方违反本合同，对方有权要求违约方承担相应的违约责任，并要求赔偿造成的损失。5.双方应遵守国家法律法规，如有与国家新法律法规相抵触的部分，应以国家法律法规为准。附件列表：1.原劳