二零二五年度企业合规培训与合规体系搭建合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业合规培训与合规体系搭建合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件第二章培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资第三章合规体系搭建3.1合规体系框架3.2合规制度制定3.3合规流程优化3.4合规风险管理3.5合规监督与评估第四章培训与合规体系搭建服务期限4.1培训服务期限4.2合规体系搭建服务期限第五章服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4付款条件第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算6.4争议解决第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十章合同附件10.1培训计划10.2合规体系搭建方案10.3服务费用明细表第十一章其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同修改11.4合同解除与终止通知第十二章合同生效与存续12.1合同生效条件12.2合同存续期限第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的费用结算13.2合同解除与终止后的资料返还13.3合同解除与终止后的保密义务第十四章合同签署与盖章14.1签署日期14.2签署人14.3盖章确认合同编号2024第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在合规培训与合规体系搭建服务中的权利、义务和责任，确保服务质量和效果，促进甲方公司合规工作的开展。1.3合同当事人甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二章培训内容2.1培训科目包括但不限于：法律法规、公司规章制度、合规风险管理、合规文化建设等。2.2培训方式采用线上线下相结合的方式，包括讲座、研讨会、案例分析、实操演练等。2.3培训时间自合同生效之日起至2024年12月31日。2.4培训地点甲方指定的培训场所。2.5培训师资乙方提供具备相关资质和经验的培训师。第三章合规体系搭建3.1合规体系框架根据甲方实际情况，乙方将协助甲方建立包括但不限于：合规组织架构、合规制度、合规流程、合规监督与评估等在内的合规体系。3.2合规制度制定乙方将协助甲方制定和完善各类合规制度，包括但不限于：反腐败、反洗钱、数据保护等。3.3合规流程优化乙方将协助甲方优化合规流程，提高合规工作效率。3.4合规风险管理乙方将协助甲方识别、评估和应对合规风险。3.5合规监督与评估乙方将协助甲方建立合规监督与评估机制，确保合规体系的有效运行。第四章培训与合规体系搭建服务期限4.1培训服务期限自合同生效之日起至2024年12月31日。4.2合规体系搭建服务期限自合同生效之日起至2025年6月30日。第五章服务费用及支付方式5.1服务费用总额[具体金额]元。5.2费用支付方式（1）合同签订后5个工作日内支付[具体金额]元；（2）培训开始前支付[具体金额]元；（3）合规体系搭建完成前支付[具体金额]元。5.3费用支付时间按照上述约定的时间节点支付。5.4付款条件甲方支付费用时，需提供相应的付款凭证。第六章违约责任6.1违约情形包括但不限于：（1）乙方未按约定时间、地点、内容提供培训与合规体系搭建服务；（2）甲方未按约定支付费用；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反合同解除与终止条款。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。6.3违约金计算违约金的计算方式为：违约金额×[具体比例]。6.4争议解决双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件包括但不限于：（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止合同。7.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明理由。自通知到达对方之日起，合同解除或终止。7.4通知方式本合同的通知应以书面形式进行，通过[具体方式]送达。7.5争议解决合同解除或终止后，双方应友好协商解决剩余事宜，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等信息均属于保密信息。8.2保密义务甲乙双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被非法使用的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1培训计划10.2合规体系搭建方案10.3服务费用明细表第十一章其他约定11.1通知方式本合同的通知应以书面形式进行，通过[具体方式]送达。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.3合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.4合同解除与终止通知任何一方要求解除或终止合同时，应以书面形式通知对方，并说明理由。第十二章合同生效与存续12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同存续期限本合同自生效之日起至[具体日期]止。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的费用结算合同解除或终止后，双方应进行费用结算，并退还剩余款项。13.2合同解除与终止后的资料返还合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的所有资料返还给甲方。13.3合同解除与终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同项下的保密条款。第十四章合同签署与盖章14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：乙方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容调整条款：甲方有权根据自身需求，在合同签订后对培训内容进行调整，乙方应予以配合。说明：甲方作为主导方，有权根据公司实际情况调整培训内容，以确保培训的针对性和实用性。1.2甲方指定培训时间与地点条款：甲方有权指定培训的具体时间与地点，乙方应确保培训在指定的时间和地点进行。说明：甲方有权决定培训的最佳时间，以便员工参与，同时指定地点便于组织和管理。1.3甲方提供培训资料条款：甲方应向乙方提供培训所需的资料，包括但不限于公司内部规章制度、业务流程等。说明：甲方提供相关资料有助于乙方更好地了解甲方公司的具体情况，从而提高培训质量。1.4甲方参与培训评估条款：甲方应参与培训效果评估，包括但不限于考试、问卷调查等方式。说明：甲方参与培训评估有助于了解培训效果，为后续改进提供依据。1.5甲方提供合规体系建设需求条款：甲方应向乙方提供合规体系建设的需求，包括但不限于合规目标、合规范围等。说明：甲方提供合规体系建设需求有助于乙方制定针对性的合规体系搭建方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训内容与方式条款：乙方有权根据行业标准和甲方实际情况，制定培训内容与方式，甲方应予以配合。说明：乙方作为专业机构，有权根据自身专业知识和甲方需求，设计培训内容和方式。2.2乙方提供培训师资条款：乙方应提供具备相关资质和经验的培训师资，确保培训质量。说明：乙方负责培训师资的选拔和安排，以保证培训的专业性和有效性。2.3乙方制定合规体系搭建方案条款：乙方应根据甲方提供的合规体系建设需求，制定详细的合规体系搭建方案。说明：乙方负责制定合规体系搭建方案，包括合规制度、流程、监督与评估等。2.4乙方提供合规体系建设进度报告条款：乙方应定期向甲方提供合规体系建设进度报告，包括已完成工作、存在问题及解决方案等。说明：乙方定期提供进度报告有助于甲方了解合规体系建设进展，及时调整策略。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介参与条款：若合同中涉及第三方中介，甲乙双方应明确中介的职责、权利和义务，并签订相关协议。说明：第三方中介的参与有助于提高合同执行的透明度和公正性。3.2第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲乙双方按照协议约定承担，并在合同中明确费用支付方式。说明：明确第三方中介费用有助于避免后期产生纠纷。3.3第三方中介监督条款：第三方中介有权对甲乙双方的履约情况进行监督，确保合同履行。说明：第三方中介的监督有助于提高合同履行的效率和效果。3.4第三方中介争议解决条款：若甲乙双方因合同履行发生争议，第三方中介有权介入调解，并提出解决方案。说明：第三方中介的介入有助于解决争议，保障合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.合规体系搭建方案3.服务费用明细表4.第三方中介协议（如有）5.保密协议（如有）6.培训效果评估报告7.合规体系建设进度报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间、地点、内容提供培训与合规体系搭建服务。甲方未按约定支付费用。一方违反保密条款。一方违反合同解除与终止条款。2.违约行为认定：乙方未按时提供服务，经甲方书面通知后仍不履行，视为违约。甲方未按时支付费用，经乙方书面通知后仍不支付，视为违约。一方泄露保密信息，经另一方书面通知后仍不采取补救措施，视为违约。一方未按约定解除或终止合同，经另一方书面通知后仍不履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲乙双方在本合同项下所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定向守约方支付的一定金额的金钱。4.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与地点变更导致员工参与度下降。解决办法：提前通知并调整培训时间与地点，确保员工能够参与。2.问题：合规体系搭建过程中发现公司原有制度与法规不符。解决办法：及时调整公司制度，确保与法规相符。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按时支付费用，如遇特殊情况，应及时通知乙方并协商解决。五、所有应用场景：1.企业内部合规培训与体系搭建。2.企业与专业机构合作进行合规培训与体系搭建。3.企业与第三方中介合作进行合规培训与体系搭建。4.企业因业务扩张或法规变化，需要更新合规体系。全文完。二零二四年度企业合规培训与合规体系搭建合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的及培训内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训讲师及师资力量3.1讲师资质3.2师资力量4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款期限5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2终止条件6.培训资料及教材6.1教材提供6.2资料提供7.合规体系搭建7.1搭建原则7.2搭建内容7.3搭建进度8.合规体系实施8.1实施步骤8.2实施人员8.3实施时间9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同变更及解除12.1变更条件12.2解除条件13.合同生效及备案13.1生效条件13.2备案要求14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：X企业1.1.2接受培训方：X企业1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：省市区街道号1.2.2接受培训方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系人：1.3.2培训方联系电话：138xxxx56781.3.3接受培训方联系人：1.3.4接受培训方联系电话：139xxxx56782.合同目的及培训内容2.1培训目的2.1.1提高企业员工合规意识2.1.2建立健全企业合规体系2.2培训内容2.2.1合规法律法规解读2.2.2企业合规管理体系建设2.2.3合规风险识别与防范2.2.4合规管理体系运行与监督2.3培训时间2.3.12024年1月1日至2024年3月31日2.3.2每周二、四下午14:0017:002.3.3每周五下午14:0017:002.4培训地点2.4.1省市区街道号会议室3.培训讲师及师资力量3.1讲师资质3.1.1讲师具备相关专业资格3.1.2讲师拥有丰富的合规培训经验3.2师资力量3.2.1师资团队由5名资深合规专家组成3.2.2师资团队具备合规领域权威认证4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总计人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2支付方式4.2.1接受培训方在合同签订后五个工作日内支付50%的费用4.2.2剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付4.3付款期限4.3.1付款期限为合同签订之日起三十日内5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.1.1合同期限为一年5.1.2合同自双方签字盖章之日起生效5.2终止条件5.2.1合同期满5.2.2双方协商一致解除合同5.2.3因不可抗力导致合同无法履行6.培训资料及教材6.1教材提供6.1.1培训方提供相关教材和培训资料6.1.2教材和资料为电子版，可复制、打印6.2资料提供6.2.1培训方提供合规相关法律法规、案例等资料6.2.2资料为电子版，可复制、打印7.合规体系搭建7.1搭建原则7.1.1坚持合规优先、预防为主的原则7.1.2坚持系统性、全面性的原则7.1.3坚持持续改进、不断完善的原则7.2搭建内容7.2.1建立合规管理制度7.2.2制定合规操作流程7.2.3建立合规监督机制7.3搭建进度7.3.1第一个月：完成合规管理制度制定7.3.2第二个月：完成合规操作流程制定7.3.3第三个月：完成合规监督机制建立8.合规体系实施8.1实施步骤8.1.1第一步：组织内部培训，提高员工合规意识8.1.2第二步：开展合规风险评估，识别关键风险点8.1.3第三步：制定合规改进措施，完善合规体系8.1.4第四步：实施合规改进措施，跟踪执行情况8.2实施人员8.2.1由合规部门负责组织实施8.2.2其他相关部门配合执行8.2.3培训方提供技术支持8.3实施时间8.3.1第一个月：完成内部培训8.3.2第二个月：完成风险评估8.3.3第三个月：完成改进措施制定与实施9.培训效果评估9.1评估方式9.1.1通过问卷调查、考试等方式评估员工掌握情况9.1.2通过案例分析、合规事件分析等方式评估体系运行效果9.2评估时间9.2.1培训结束后一个月内进行首次评估9.2.2每半年进行一次跟踪评估9.3评估结果9.3.1评估结果作为改进合规体系的重要依据9.3.2评估结果将反馈给接受培训方10.保密条款10.1保密内容10.1.1合同内容、培训资料、风险评估结果等10.2保密义务10.2.1双方对保密内容负有保密义务10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决11.2.1双方发生争议，应友好协商解决11.2.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.合同变更及解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容12.2解除条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.合同生效及备案13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2备案要求13.2.1合同签订后三十日内向相关部门备案14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、费用明细、保密协议等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方邀请的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合规体系搭建、风险评估、培训实施、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方介入的必要性、职责和费用进行协商。2.1.2引入第三方前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方的责任与义务3.1责任3.1.1第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。3.1.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同内容及相关信息。3.2义务3.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，按时完成工作任务。3.2.2第三方应配合甲乙双方的工作，提供必要的信息和协助。4.第三方的权利4.1权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。4.1.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的10%。5.1.2若第三方因自身原因导致违约，甲乙双方有权要求第三方赔偿相应的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1划分说明6.1.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体权益分配。6.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应以合同约定为准。6.1.3第三方与其他各方（如政府、客户、供应商等）的关系，由第三方自行处理。7.第三方介入后的合同变更7.1变更程序7.1.1第三方介入后，甲乙双方应就合同相关条款进行必要的调整和补充。7.1.2合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方签字确认。7.2变更内容7.2.1合同服务内容、期限、费用等可能因第三方介入而发生的变更。7.2.2第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系可能发生的变更。8.第三方介入的终止与解除8.1终止条件8.1.1第三方完成合同约定的服务后，合同自动终止。8.1.2甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。8.2解除条件8.2.1第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可以解除合同。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决9.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.第三方介入的保密条款10.1保密条款10.1.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同内容及相关信息。10.1.2第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同文本详细要求：合同文本应完整、清晰，包含所有条款和附件。附件说明：合同文本是合同的主要组成部分，应包括合同双方的基本信息、培训内容、费用、期限、保密条款、争议解决等。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训主题、时间、地点、讲师、学员名单、课程安排等。附件说明：培训计划是确保培训顺利进行的重要文件，应详细列出培训的各个环节。3.费用明细详细要求：费用明细应包括培训费用、其他相关费用、支付方式、付款期限等。附件说明：费用明细是合同中关于费用的详细说明，有助于双方明确费用构成和支付方式。4.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方机构的营业执照、相关资质证书、专业能力证明等。附件说明：第三方资质证明是确保第三方具备相应能力的重要依据。5.保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，确保合同内容不被泄露。6.合规体系搭建方案详细要求：合规体系搭建方案应包括合规管理制度、合规操作流程、合规监督机制等。附件说明：合规体系搭建方案是确保合规体系有效运行的重要文件。7.培训效果评估报告详细要求：培训效果评估报告应包括评估方式、评估时间、评估结果、改进建议等。附件说明：培训效果评估报告是评估培训效果和改进培训的重要依据。8.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、费用、保密条款等。附件说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和双方权利义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。示例说明：甲乙双方未按时支付费用，构成违约行为。第三方未按时完成工作任务，构成违约行为。甲乙双方未按照约定提供信息，构成违约行为。2.责任认定标准详细要求：责任认定标准是指根据违约行为的性质和程度，确定违约方应承担的责任。示例说明：若甲乙双方未按时支付费用，违约方应支付违约金，并承担相应利息。若第三方未按时完成工作任务，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若甲乙双方未按照约定提供信息，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度企业合规培训与合规体系搭建合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（培训接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国企业合规体系的不断完善，企业合规培训已成为企业提高合规意识、防范法律风险的重要手段。为满足乙方在2024年度企业合规培训及合规体系搭建的需求，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）合规：指企业遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度的行为。（2）合规培训：指对企业员工进行合规意识、法律法规、规章制度等方面的培训。（3）合规体系：指企业为保障合规性而建立的一套制度、流程、措施等。3.2关键词解释（1）培训内容：指甲方根据乙方需求，为企业员工提供的合规培训课程及资料。（2）培训师资：指具备合规培训专业知识和经验的讲师。（3）培训时间：指甲方为乙方提供的合规培训课程的起止日期。（4）培训地点：指甲方为乙方提供的合规培训场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付培训费用。（2）甲方应按照合同约定，提供优质的合规培训课程及资料。（3）甲方应按照合同约定，安排具备合规培训专业知识的讲师。（4）甲方应按照合同约定，确保培训时间、培训地点的准确性。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供合规培训服务。（2）乙方应按照合同约定，支付培训费用。（3）乙方应积极配合甲方开展合规培训工作，确保培训效果。（4）乙方应按照甲方要求，提供培训所需的资料和场地。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度结束。5.2合同履行地点甲方为乙方提供的合规培训地点为：____________________。5.3合同履行方式（1）线上培训：甲方通过互联网平台为乙方提供在线合规培训课程。（2）线下培训：甲方在乙方指定的培训场地为乙方提供现场合规培训课程。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在合同终止之日起3日内签署终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。（2）合同终止后，双方应互相返还已交付的财产。（3）合同终止后，双方应互相承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程开发费用：指甲方为乙方定制合规培训课程所需的费用。（2）讲师费用：指具备合规培训专业知识的讲师授课费用。（3）场地费用：指甲方为乙方提供的合规培训场所租赁费用。（4）资料费用：指甲方为乙方提供的合规培训相关资料费用。（5）其他费用：指合同履行过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）分期支付：乙方可在合同签订后，分若干期支付培训费用。（2）一次性支付：乙方可在合同签订后一次性支付全部培训费用。7.3支付时间（1）分期支付：每期支付时间应与培训课程安排相一致。（2）一次性支付：乙方应在合同签订后5个工作日内支付全部培训费用。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方开具正规发票。（2）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为合同培训费用总额的10%。（2）甲方未按合同约定提供合格讲师的，应向乙方支付违约金，违约金为合同培训费用总额的5%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的1%。（2）乙方未按合同约定配合甲方开展培训工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同培训费用总额的5%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金支付方式：违约方应在违约行为发生后3个工作日内支付违约金。（2）赔偿金额：除违约金外，违约方还应承担因违约给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训课程、讲师资料等。（2）乙方提供的公司内部合规体系、业务信息等。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起，至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容用于商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他无法预见、无法避免、无法克服的因素导致合同无法履行。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会现象：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）国际航班停飞。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：将争议提交人民法院进行诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如一方同意转让，另一方应在收到通知后5个工作日内给予答复。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让。（2）合同权利义务的转让。（3）合同内容的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对其提供的培训课程、讲师资料等知识产权的完整权利。（2）乙方同意在合同履行期间及合同终止后，不得将甲方提供的培训课程、讲师资料等用于商业目的。13.2特殊权力保留（1）如因不可抗力导致合同无法履行，甲方保留追究乙方违约责任的权利。（2）如乙方违反保密条款，甲方保留追究乙方法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方要求，及时提供培训课程、讲师资料等。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合培训工作的开展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于企业合规培训与合规体系搭建的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（培训方）：代表人（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（培训接受方）：代表人（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训讲师资质证明3.培训场地租赁协议4.培训资料清单5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定提供培训服务的，认定为违约。未按合同约定提供合格讲师的，认定为违约。未按合同约定开具正规发票的，认定为违约。2.乙方违约：未按合同约定支付