市场调研员聘用合同

市场调研员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（市场调研员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、乙方的岗位职责（1）负责收集和分析市场信息，包括但不限于市场规模、竞争对手、消费者需求等；（2）定期提交市场调研报告，为甲方制定市场战略提供数据支持；（3）参与市场活动策划和执行，提升甲方品牌知名度；（4）完成甲方交代的其他相关工作。二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利（1）按照合同约定获得约定的劳动报酬；（2）享有国家法律法规规定的休息休假权利；（3）获得甲方提供的培训和职业发展机会；（4）对甲方的工作提出建议和意见。2.2乙方的义务（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）认真履行岗位职责，保证工作质量；（4）不得利用职务之便，索取或接受乙方的贿赂。三、甲方的权利和义务3.1甲方的权利（1）按照合同约定支付乙方的劳动报酬；（2）根据乙方的工作表现，享有奖惩的权利；（3）对乙方的工作进行监督和评价；（4）解除合同的权利，如乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度。3.2甲方的义务（1）按照合同约定提供乙方的工作条件和环境；（2）为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能；（3）保障乙方享有国家法律法规规定的福利待遇；（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的人格尊严。四、合同的期限、终止和解除4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。4.3合同终止条件：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同，且甲方同意；（3）乙方因严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方解除合同；（4）一方死亡或失踪。4.4合同解除条件：（1）双方协商一致解除；（2）甲方因客观原因解除，应提前一个月通知乙方；（3）乙方因个人原因解除，应提前一个月通知甲方。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方完成特殊项目或任务，甲方应根据实际情况给予相应的奖金。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或解除之日起____年。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（市场调研员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.市场调研员个人简历2.市场调研报告模板3.市场活动策划方案模板4.甲方公司规章制度5.乙方市场调研员工作证6.保密协议7.培训资料8.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成调研任务，或提供的市场信息不真实、不准确。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。3.乙方未按合同约定出勤，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利待遇。5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.市场调研员：指在甲方从事市场信息收集、分析、报告等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致调研任务无法按时完成。解决办法：对乙方进行培训和指导，提高其工作能力；必要时调整工作分配。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方解除合同；双方协商确定解除事宜。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇；如发生争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按约定