2024幼儿园教职工临时聘用及转正考核合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工临时聘用及转正考核合同范本本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.任职岗位及工作内容2.1任职岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作职责3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3绩效考核3.4休假待遇3.5社会保险及公积金4.考核与转正4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果4.4转正条件4.5转正程序5.试用期5.1试用期时长5.2试用期工资5.3试用期考核5.4试用期解除合同的条件6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同的通知期限6.4解除或终止合同后的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1不可抗力10.2合同变更10.3合同附件10.4合同份数11.合同附件11.1附件一：任职岗位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同终止14.1合同终止的条件14.2合同终止程序14.3合同终止通知第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（临时聘用教职工）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同编号[合同编号]1.3合同签订日期[签订日期]1.4合同生效日期自合同双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止日期[终止日期]，或根据具体条款约定。2.任职岗位及工作内容2.1任职岗位乙方担任甲方[具体岗位名称]。2.2工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.3工作地点[具体工作地点]2.4工作时间[工作时间安排]2.5工作职责[职责1][职责2][职责3]3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金根据乙方的表现和甲方的考核结果，乙方可享有[奖金名称]。3.3绩效考核甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将影响乙方的奖金及晋升机会。3.4休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.5社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家及地方相关政策执行。4.考核与转正4.1考核标准甲方的考核标准包括但不限于：工作质量、工作态度、团队合作等。4.2考核流程制定考核计划进行考核分析考核结果4.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4转正条件4.5转正程序乙方在试用期满前向甲方提出转正申请，经甲方审核同意后，双方签订正式劳动合同。5.试用期5.1试用期时长乙方试用期时长为[试用期时长]个月。5.2试用期工资乙方试用期的工资为每月[金额]元。5.3试用期考核甲方将对乙方进行试用期考核，考核结果将决定乙方是否继续聘用。5.4试用期解除合同的条件不符合岗位要求严重违反甲方规章制度严重失职，营私舞弊被依法追究刑事责任6.合同解除与终止6.1合同解除的条件乙方提出解除合同甲方提出解除合同双方协商一致解除合同6.2合同终止的条件合同期限届满乙方退休、死亡或丧失劳动能力甲方依法解散、被依法撤销或被宣告破产6.3解除或终止合同的通知期限甲乙双方解除或终止合同，应提前[通知期限]天书面通知对方。6.4解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。7.违约责任7.1违约行为甲乙双方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担支付违约金恢复原状或赔偿损失7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。10.其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行时，双方不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。10.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于：[附件名称]。10.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。11.合同附件11.1附件一：任职岗位说明书[具体岗位说明书内容]11.2附件二：考核标准[具体考核标准内容]11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细[具体缴纳明细内容]12.合同生效12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.合同解除13.1合同解除的条件乙方严重违反国家法律法规乙方患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力乙方被依法追究刑事责任13.2合同解除程序合同解除程序应遵循本合同第6.3条的规定。13.3合同解除通知合同解除通知应采用书面形式，并按照本合同第6.3条的规定送达。14.合同终止14.1合同终止的条件合同终止的条件除本合同约定的外，还包括：合同约定的终止条件成就法律法规规定的终止条件14.2合同终止程序合同终止程序应遵循本合同第6.4条的规定。14.3合同终止通知合同终止通知应采用书面形式，并按照本合同第6.3条的规定送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、评估、咨询或其他相关支持，以协助甲乙双方履行合同义务，保障合同的有效执行。15.3第三方介入方式提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或建立合作关系；进行专业评估，对乙方的工作能力、业绩等进行评估；提供咨询服务，就合同履行过程中的问题提供专业意见；其他甲乙双方同意的第三方服务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方因第三方服务而产生的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定，但不得超过[金额]元。15.4.2第三方责任免除第三方提供服务时，因不可抗力导致的服务中断或延迟；第三方提供服务时，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的服务结果；第三方提供服务时，因甲乙双方未按照约定履行合同义务导致的服务结果。15.5第三方权利15.5.1第三方权利行使第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，包括但不限于：提供与合同履行相关的文件和资料；配合第三方进行现场勘查、评估等工作；按照约定支付服务费用。15.5.2第三方权利限制第三方的权利行使不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反法律法规和公序良俗。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1责任划分第三方在提供服务过程中，其责任仅限于服务协议约定的范围，对甲乙双方之间因合同履行产生的责任，第三方不承担责任。15.6.2义务划分第三方在提供服务过程中，其义务仅限于服务协议约定的范围，对甲乙双方之间因合同履行产生的义务，第三方不承担。15.6.3利益划分第三方的服务费用由甲乙双方共同承担，第三方不享有甲乙双方因合同履行产生的利益。16.第三方变更16.1第三方变更条件双方同意更换第三方；新第三方具备提供相应服务的资质和能力；新第三方与甲乙双方签订新的服务协议。16.2第三方变更程序第三方变更程序如下：甲乙双方协商一致，确定新第三方；新第三方与甲乙双方签订新的服务协议；甲乙双方与新第三方就服务协议内容进行确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：任职岗位说明书详细要求：说明乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：考核标准详细要求：明确考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲乙双方进行绩效考核。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险和公积金的具体项目、比例、金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方的社会保险和公积金缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：约定乙方在任职期间及离职后应保守的商业秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：第三方服务协议详细要求：约定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：约定合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，用于处理合同履行过程中的变更事宜。7.附件七：合同解除协议详细要求：约定合同解除的条件、程序、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于处理合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按服务协议履行义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按服务协议履行义务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。简要示例说明：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在[期限]内完成，若乙方未能在规定期限内完成，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付的工资，并要求甲方支付相应的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，若因此导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。第三方未按服务协议提供评估报告，甲方有权要求第三方在[期限]内提供，若第三方未能在规定期限内提供，甲方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024幼儿园教职工临时聘用及转正考核合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用术语解释2.合同双方信息2.1聘用方基本信息2.2教职工基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位描述4.2工作职责与权限5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间与假期6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.考核与评价7.1考核标准与方法7.2考核结果与应用8.转正条件与程序8.1转正条件8.2转正程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2特殊情况处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1通知与送达14.2合同生效与变更14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指本临时聘用及转正考核合同。1.1.2“聘用方”指与教职工签订本合同的幼儿园。1.1.3“教职工”指被聘用方聘用的从事教育教学、管理、服务等工作的个人。1.1.4“工作地点”指教职工履行职责的幼儿园所在地。1.1.5“工作内容”指教职工根据聘用方要求完成的教学、管理、服务等具体任务。1.2通用术语解释1.2.1“临时聘用”指聘用方根据工作需要，对教职工进行一定期限的聘用。1.2.2“转正考核”指聘用方对符合一定条件的临时聘用教职工进行考核，决定其是否转为正式员工。1.2.3“社会保险”指按照国家法律规定，由聘用方为教职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2.4“公积金”指按照国家法律规定，由聘用方和教职工共同缴纳的住房公积金。2.合同双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系方式：____________________2.2教职工基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5学历：____________________2.2.6专业：____________________3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2本合同期限为____个月，自签订之日起计算。3.2合同续签条件3.2.1在合同期满前，如聘用方和教职工双方均同意续签，且无违反合同约定情形，可协商续签本合同。3.2.2续签合同期限由双方协商确定，但不得超过原合同期限。4.工作岗位与职责4.1工作岗位描述4.1.1教职工担任的岗位为____________________。4.1.2教职工需遵守幼儿园的相关规章制度，履行岗位职责。4.2工作职责与权限4.2.1教职工应按照幼儿园的要求，完成教育教学、管理、服务等各项任务。4.2.2教职工有权根据幼儿园的规定，参与教育教学改革、课程开发等活动。4.2.3教职工有权对幼儿园的工作提出合理化建议。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1教职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2工作时间安排由聘用方根据幼儿园工作需要和教职工的工作性质确定。5.2休息时间与假期5.2.1教职工享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。5.2.2教职工享有每周至少1天的休息日，具体安排由聘用方确定。6.工资与福利6.1基本工资6.1.1教职工的基本工资为每月人民币____元。6.1.2基本工资按月支付，支付日期为每月____日。6.2绩效奖金6.2.1教职工享有根据工作表现和幼儿园绩效评价结果获得的绩效奖金。6.2.2绩效奖金的具体数额和发放时间由聘用方另行规定。6.3社会保险与公积金6.3.1聘用方按照国家法律规定，为教职工缴纳社会保险和公积金。6.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例和缴费基数由聘用方根据国家相关规定确定。6.4其他福利待遇6.4.1教职工享有国家规定的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。6.4.2其他福利待遇的具体内容由聘用方另行规定。8.考核与评价8.1考核标准与方法8.1.1考核标准包括德、能、勤、绩等方面，具体如下：8.1.1.2业务能力：具备相应的教育教学能力，能够胜任岗位职责。8.1.1.3工作态度：勤奋敬业，认真负责，团结协作。8.1.2考核方法包括自我评价、同事评价、领导评价和绩效考核等。8.2考核结果与应用8.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2.2考核结果将作为教职工评优、晋升、续签合同的重要依据。9.转正条件与程序9.1转正条件9.1.1教职工在临时聘用期间，表现良好，无违反合同约定行为。9.1.2教职工符合国家相关法律法规规定的转正条件。9.2转正程序9.2.1教职工提出转正申请，由聘用方进行审核。9.2.2聘用方根据考核结果和转正条件，决定是否同意转正。9.2.3转正后，聘用方与教职工签订正式劳动合同。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1教职工在履行职责过程中知悉的幼儿园的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.1.2与幼儿园业务相关的客户信息、合作伙伴信息等。10.2保密义务与责任10.2.1教职工应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。10.2.2教职工违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.1.1教职工在履行岗位职责过程中产生的职务作品，其知识产权归幼儿园所有。11.1.2教职工在履行岗位职责过程中提出的合理化建议，其知识产权归幼儿园所有。11.2特殊情况处理11.2.1教职工在非工作时间创作的作品，其知识产权归个人所有，但幼儿园有权无偿使用。11.2.2教职工在履行岗位职责过程中与他人合作创作的作品，其知识产权按双方约定归所属。12.违约责任12.1违约情形12.1.1教职工未履行合同约定的岗位职责。12.1.2教职工违反保密义务，泄露幼儿园保密信息。12.1.3教职工严重违反幼儿园规章制度，造成恶劣影响。12.2违约责任承担12.2.1教职工违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。12.2.2教职工因违反合同约定给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1教职工提出解除合同。13.1.2聘用方因故解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿。13.2.2因不可抗力导致合同无法履行。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序14.2.1双方应在本合同争议发生后____日内，书面提出解决争议的请求。14.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，因需要评估、鉴定、监理等特殊服务，聘用方或教职工可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入的邀请应由聘用方或教职工提出，并经对方同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同约定和委托事项，独立、公正地履行其职责。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作的合法性和有效性。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求聘用方和教职工提供必要的资料和协助。15.4.2第三方有权根据委托事项，对聘用方和教职工的工作进行监督和检查。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和个人隐私。15.5.2第三方应按时完成委托事项，并提交相关报告或意见。16.甲乙方额外条款16.1.1甲乙方应向第三方提供必要的授权文件和资料。16.1.2甲乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的信息、场所等。16.1.3甲乙方应承担第三方工作过程中产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成聘用方或教职工损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际承担责任能力为准。17.3.1第三方提供错误评估、鉴定或咨询意见，导致聘用方或教职工遭受损失。17.3.2第三方违反保密义务，泄露聘用方或教职工的商业秘密和个人隐私。17.3.3第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成聘用方或教职工损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方的关系18.1.1第三方与聘用方之间为委托与被委托关系。18.1.2第三方应按照聘用方的要求和委托事项履行职责。18.1.3第三方对聘用方负责，聘用方对第三方的工作结果承担最终责任。18.2第三方与教职工的关系18.2.1第三方与教职工之间为工作关系。18.2.2教职工应按照第三方的要求和委托事项履行职责。18.2.3教职工对第三方负责，第三方对教职工的工作结果承担监督责任。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方应与其他各方保持独立、公正的态度。18.3.2第三方在履行职责过程中，不得偏袒任何一方。18.3.3第三方与其他各方的关系以合同约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：详细记录教职工的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于聘用方了解教职工的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.教职工健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明教职工符合从事教育教学工作的健康要求。说明：本附件用于证明教职工的健康状况，确保其能够胜任工作。3.教职工学历证书、资格证书等要求：提供相关学历证书、资格证书的原件或复印件。说明：本附件用于证明教职工具备从事教育教学工作的资格和能力。4.教职工临时聘用合同要求：合同内容应包括聘用期限、工作内容、工资待遇、考核标准等。说明：本附件为双方签订的正式合同，具有法律效力。5.教职工转正考核报告要求：报告应详细记录教职工在临时聘用期间的考核情况，包括考核结果、改进建议等。说明：本附件用于评估教职工是否符合转正条件。6.第三方评估报告要求：报告应包含第三方对聘用方或教职工工作的评估意见和结论。说明：本附件用于了解第三方对合同履行情况的评价。7.违约责任认定报告要求：报告应详细记录违约行为、违约责任认定标准和赔偿金额。说明：本附件用于明确违约责任，为解决违约争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为1.1.1未经聘用方同意，擅自离岗或未履行请假手续。1.1.2违反幼儿园规章制度，造成不良影响。1.1.3泄露幼儿园商业秘密，给幼儿园造成损失。1.1.4未能完成工作任务，影响幼儿园正常运营。2.教职工违约责任认定标准2.1.1一次性罚款：根据违约行为的严重程度，可对教职工进行罚款。2.1.2解除合同：如教职工连续两次或累计三次违反合同约定，聘用方有权解除合同。2.1.3赔偿损失：教职工因违约行为给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.聘用方违约行为3.1.1未按时足额支付工资。3.1.2未按时为教职工缴纳社会保险和公积金。3.1.3未按合同约定提供工作条件。4.聘用方违约责任认定标准4.1.1补偿损失：聘用方因违约行为给教职工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2赔偿违约金：聘用方未按时足额支付工资或未缴纳社会保险和公积金，应支付违约金。4.1.3解除合同：聘用方连续两次或累计三次违约，教职工有权解除合同。示例说明：1.教职工未按时履行请假手续，擅自离岗，造成幼儿园工作秩序混乱。违约责任认定：根据合同约定，一次性罚款人民币____元。2.聘用方未按时足额支付工资，导致教职工生活困难。违约责任认定：根据合同约定，聘用方应支付人民币____元违约金，并赔偿教职工因未支付工资造成的损失。3.教职工在工作中泄露幼儿园商业秘密，给幼儿园造成经济损失。违约责任认定：根据合同约定，教职工应赔偿人民币____元经济损失。全文完。2024幼儿园教职工临时聘用及转正考核合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1聘用期限2.2考核期限2.3合同生效日期3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式及时间6.工作条件及设施6.1工作环境6.2工作设施6.3安全保障7.考核制度7.1考核内容7.2考核标准7.3考核程序7.4考核结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同的条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[地址]乙方注册地址：[地址]1.4联系方式甲方联系方式：[电话][邮箱]乙方联系方式：[电话][邮箱]第二条合同期限2.1聘用期限本合同期限为自[开始日期]至[结束日期]，共计[天数]天。2.2考核期限乙方试用期为一学期，自[开始日期]至[结束日期]。2.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方聘用岗位为[岗位名称]。3.2岗位职责1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]3.3工作内容乙方负责[工作内容1]、[工作内容2]等工作。3.4工作标准1.[标准1]2.[标准2]3.[标准3]第四条工作时间及工作地点4.1工作时间乙方每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间根据幼儿园工作安排确定。4.2工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园，具体地点为[地址]。4.3工作班次乙方按照幼儿园规定的班次安排工作。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。5.2奖金及津贴乙方享有[奖金及津贴名称1]、[奖金及津贴名称2]等奖金及津贴。5.3社会保险及公积金乙方应参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关规定执行。5.4工资支付方式及时间乙方工资每月[支付日期]前支付，以银行转账方式发放至乙方指定账户。第六条工作条件及设施6.1工作环境甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2工作设施甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作设施。6.3安全保障甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。第七条考核制度7.1考核内容乙方试用期考核内容主要包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。7.2考核标准1.[考核标准1]2.[考核标准2]3.[考核标准3]7.3考核程序1.[考核程序1]2.[考核程序2]3.[考核程序3]7.4考核结果及处理1.[考核结果及处理1]2.[考核结果及处理2]3.[考核结果及处理3]第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：1.甲方客户信息2.甲方财务数据3.甲方内部管理制度4.甲方研发技术8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起不少于[年数]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条解除合同的条件及程序9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序1.任何一方解除合同，应提前[天数]天书面通知对方。9.3解除合同后的待遇1.解除合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。2.乙方应按照合同约定归还甲方提供的物品。第十条违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件。3.双方在合同履行过程中，违反合同约定。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法诉讼解决。10.3违约赔偿1.乙方未履行工作职责，甲方有权扣除相应工资。2.甲方未按合同约定支付工资，应支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为[法院名称]。11.3争议解决程序1.双方应按照法律规定，提交相关证据，依法进行诉讼。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止1.合同期限届满，合同自然终止。2.合同因双方协商一致或法定事由解除而终止。12.3合同解除第十三条其他约定事项13.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。2.不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.[附件1名称]2.[附件2名称]13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、担保方等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。2.第三方责任限额不得超过[金额]元，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。3.如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。第三条第三方责权利3.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，参与合同的履行，并对合同履行的相关事项提出意见和建议。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以保障合同履行的顺利进行。3.2第三方义务1.第三方应遵守合同约定，履行合同规定的各项义务。2.第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定标准，并对因自身原因导致的服务或产品质量问题承担相应责任。3.3第三方责任1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。2.第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任、赔偿责任等。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应提供必要的支持，并监督第三方履行合同义务。2.甲方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方承担因其行为导致的损失。4.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方的关系为委托或代理关系，乙方应按照合同约定与第三方进行合作。2.乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权要求第三方承担因其行为导致的损失。第五条第三方介入程序5.1第三方介入的提出1.第三方介入的提出应由甲乙双方协商一致，并书面通知对方。2.第三方介入的提出应明确第三方的身份、权利、义务及责任限额。5.2第三方介入的确认1.甲乙双方应在收到第三方介入提出后[天数]天内，书面确认是否同意第三方介入。2.如甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务及责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕或合同解除。2.第三方履行合同义务完毕或因自身原因退出合同履行。3.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序1.第三方介入的终止，应由甲乙双方书