专业技术人员英文劳动协议参考（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL本合同目录一览1.合同主体与定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3专业术语定义2.工作内容与职责2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.知识产权5.1乙方成果归属5.2知识产权保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.终止与解除合同7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3违约金计算8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1培训与晋升10.2工作交接10.3双方约定的其他事项11.附件11.1乙方的简历与资格证明11.2甲方提供的其他资料12.签署页12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3日期13.合同生效条件13.1签字盖章13.2双方约定的生效条件14.合同份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：1.合同主体与定义1.3专业术语定义：本合同中涉及的专业术语，如有未尽事宜，双方可协商补充定义。2.工作内容与职责2.1工作职责：乙方作为甲方聘请的专业技术人员，负责【具体工作内容】。2.2工作地点：乙方的日常工作地点为【工作地点】。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。3.合同期限3.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2终止日期：本合同期限为【年】，自起始日期起计算，除非双方另有约定。3.3续约条款：合同到期前【个月】，双方可协商续约事宜。4.薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成。4.2奖金制度：乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。5.知识产权5.1乙方成果归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。5.2知识产权保护：甲方应当采取适当措施保护乙方的知识产权，防止泄露或侵犯。6.保密协议6.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续【年】。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.终止与解除合同7.1合同终止条件：在合同期限内，双方可协商终止合同，需提前【天】书面通知对方。7.2合同解除条件：在合同期限内，一方违反合同规定，对方有权解除合同。7.3违约金计算：乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为【计算方式】。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。10.其他约定10.1培训与晋升：甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，以促进乙方能力的提升。10.2工作交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方要求完成工作交接。10.3双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，可就其他事项进行约定，并以书面形式附在本合同后。11.附件11.1乙方的简历与资格证明：附在本合同后。11.2甲方提供的其他资料：附在本合同后。12.签署页12.1甲方代表签字：12.2乙方签字：12.3日期：【日期】。13.合同生效条件13.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2双方约定的生效条件：双方可在本合同中约定其他生效条件，并按照约定执行。14.合同份数14.1正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本份数：本合同副本份数【份】，由甲乙双方按照需要留存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历与资格证明详细要求：乙方应提供最新的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等详细信息，并附上相关资格证书的复印件。附件说明：此附件用于证明乙方的专业资格和工作经验，以确保乙方符合甲方对专业技术人员的要求。附件二：甲方提供的其他资料详细要求：甲方应提供与乙方工作相关的一切必要资料，包括但不限于工作指南、项目资料、公司政策等。附件说明：此附件用于帮助乙方了解甲方的工作要求和公司文化，确保乙方能够顺利开展工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反合同约定的保密义务。4.乙方提前终止或解除合同。5.乙方未按合同约定支付违约金。责任认定标准：1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方违反合同约定的保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。4.乙方提前终止或解除合同的，乙方应按照合同约定支付违约金。5.乙方未按合同约定支付违约金的，甲方有权向乙方追偿，并有权解除合同。示例说明：如果乙方在工作中泄露了甲方的技术秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以依据合同第6.3条要求乙方支付违约金，并有权根据合同第7.2条解除合同。如果乙方未能按合同约定支付违约金，甲方可以根据合同第7.3条向乙方追偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，即合同中的雇佣方。2.乙方：指【乙方姓名】，即合同中的受雇方。3.专业技术人员：指具备相关专业知识和技术能力，能为甲方提供专业服务的个人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指乙方违反合同约定时，