乐团琴师招聘合同

乐团琴师招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（求职方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乐团，乙方为具有琴师资格的求职者，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方乐团事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方须按照甲方的要求，提供专业琴师服务，包括但不限于演奏、排练、演出等活动。1.2乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方须保持专业素养，不断提高自身技能，以满足甲方的业务需求。第二条乙方的权益2.1乙方享有甲方的工资待遇，具体工资标准及发放方式详见附件。2.2乙方享有甲方的社会保险及福利待遇。2.3乙方享有甲方提供的职业发展机会，包括但不限于培训、演出、录音等。2.4乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。第三条甲方的义务3.1甲方须按照合同约定，向乙方支付工资及福利待遇。3.3甲方须保障乙方的职业安全，为乙方提供必要的安全培训及防护措施。3.4甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。第四条甲方的权益4.1甲方有权根据业务需要，安排乙方的工作内容及工作时间。4.2甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密及个人隐私。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。8.2双方应共同努力，维护甲方的声誉和利益。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（招聘方）：__________乙方（求职方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.社会保险及福利待遇说明3.工作环境及设备配置4.安全培训及防护措施方案5.考核标准及调整办法6.商业秘密及个人隐私界定7.竞争活动界定8.经济补偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供琴师服务2.乙方未遵守甲方规章制度3.乙方未保持专业素养或技能不符合甲方需求4.甲方未按约定支付工资及福利待遇5.甲方未提供良好工作环境及设备6.甲方未保障乙方职业安全7.甲方未按约定进行考核或调整8.甲方提前解除合同未支付经济补偿9.乙方提前解除合同未支付经济补偿10.乙方泄露甲方商业秘密及个人隐私11.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动三、法律名词及解释：1.琴师：专业从事乐器演奏的人员2.乐团：由多个音乐演奏者组成的表演团队3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、解除和终止劳动关系的协议4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬5.福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性福利6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，为保障劳动者基本生活提供帮助7.职业安全：指劳动者在职业活动中，人身安全和身体健康得到保障，不发生职业病和职业伤害8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息10.竞争活动：指损害甲方利益，与甲方业务相竞争的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方琴师技能不符合甲方需求解决办法：甲方提供培训机会，乙方参加培训提升技能2.工作环境不佳影响演奏效果解决办法：甲方改善工作环境，提供合适演奏场地及设备3.乙方因个人原因无法提供服务解决办法：提前沟通，协调替换琴师或调整演出计划4.甲方未按约定支付工资解决办法：甲方及时支付工资，如有延迟，支付违约金5.合同争议发生解决办法：友好协商解决，协商不成则向法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为乐团，乙方为琴师求职者2.乙方加入甲方乐团并提供琴师服务3.甲方支付乙方工资及福利待遇4.乙方遵