停薪留职合同样本

停薪留职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、停薪留职范围1.1乙方同意自停薪留职之日起，暂停在甲方的工作，但保留甲方的员工资格。1.2乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。1.3乙方在停薪留职期间，应继续缴纳社会保险费用，费用由乙方承担。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.2停薪留职期满后，如双方未达成书面续约协议，本协议自动失效。三、停薪留职期间的权益保障3.1乙方在停薪留职期间，有权享有甲方的培训、晋升等福利待遇。3.2乙方在停薪留职期间，如有求职需求，甲方应给予必要的帮助和支持。3.3停薪留职期间，乙方如遇突发疾病或家庭困难，甲方应给予人文关怀和适当帮助。四、合同的变更和解除4.1双方同意，本协议一经签订，不得随意变更或解除。如确有特殊情况，需双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。4.2乙方在停薪留职期间，如遇国家法律法规变化，导致本协议内容违法，双方应立即协商变更或解除本协议。五、保密条款5.1乙方同意，在停薪留职期间及本协议有效期内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在签订、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.乙方求职证明5.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，接受其他公司的工作邀请。3.甲方在停薪留职期间，未按照约定给予乙方培训、晋升等福利待遇。4.甲方在停薪留职期间，未按照约定提供乙方求职支持。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留员工资格的前提下，暂停工作并暂停领取薪酬的一种协议安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术、工艺、配方、设计等相关的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇到家庭困难，甲方可以提供适当的人关怀和帮助，如提供心理咨询、援助等。2.乙方在停薪留职期间求职遇到困难，甲方可以提供必要的求职辅导和推荐，如提供简历修改、面试技巧培训等。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如要求赔偿损失、解除合同等。4.乙方接受其他公司工作邀请，甲方可以要求乙方立即返回工作岗位，如乙方拒绝，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，与乙方协商一致，决定实行停薪留职。2.乙方因家庭困难或个人发展需要，向甲方提出停薪留职申请，甲方同意并签订本协议。3.乙方在停薪留职期间，遇到求