出租车司机用工指南

出租车司机用工指南合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的出租车公司，乙方愿意加入甲方担任司机，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工指南，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方公司的司机，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调度，认真履行司机职责，提供优质服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和服务水平。1.3乙方不得酒后驾车，不得违章经营，不得擅自将车辆交与他人使用，不得利用车辆进行违法活动。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际经营需要确定，具体工作时间及轮班安排由甲方根据实际经营情况提前通知乙方。2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际经营情况制定并提前告知乙方。3.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方如因故解除劳动合同，甲方应支付经济补偿，具体标准按照国家的规定执行。第四条合同的解除和终止4.1双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前三十日通知对方。4.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。4.3甲方如违法国家法律法规，迫使乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。第六条其他6.1本用工指南一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本用工指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。6.3本用工指南未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.车辆行驶证复印件6.车辆保险单复印件7.甲方公司规章制度8.甲方公司培训资料9.社会保险缴纳证明10.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，应承担相应法律责任。3.乙方未按照甲方规定的时间上下班，或未提前申请调整作息时间，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费和经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.经济补偿：指甲方依法支付给乙方因解除劳动合同而产生的补偿金。4.加班费：指乙方在法定节假日和休息日工作时，甲方支付给乙方的额外工资。5.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应提前与乙方沟通，了解原因，如需解雇应按照合同规定办理。2.乙方在工作中发生交通事故，应立即报告甲方，按保险公司规定和甲方规章制度处理。3.乙方提出辞职，甲方应按照合同规定办理离职手续，支付经济补偿。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费和经济补偿，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法经营的出租车业务。2.乙方按照甲方规定提供驾驶服务，遵守国家法律法规。3.甲方按照合同规定支付乙方工资、加