人才引进与选拔管理办法

人才引进与选拔管理办法合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业从事人才引进与选拔管理的机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人才引进与选拔管理的事宜，达成如下协议：一、人才引进与管理范围1.1甲方委托乙方进行人才引进的范围包括但不限于：招聘、面试、评估、筛选等环节。1.2甲方委托乙方进行人才选拔的范围包括但不限于：员工晋升、绩效考核、培训需求分析等环节。二、乙方职责与义务2.1乙方应根据甲方的需求，制定科学合理的人才引进与选拔方案，并严格执行。2.2乙方应保证所引进的人才具备甲方所需的技能、经验和素质，并符合相关法律法规的要求。2.3乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。2.4乙方应在约定的时间内完成甲方委托的人才引进与选拔任务，并提交相关报告。三、人才引进与管理费用3.1甲方应支付乙方人才引进与管理的服务费用，具体金额、付款方式和时间等事项，由双方另行协商确定。3.2乙方应提供合法的发票，甲方应在收到发票后按照约定时间支付。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方若未能按照约定完成人才引进与选拔任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的费用。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方需求说明书4.乙方人才引进与选拔方案5.服务费用支付凭证6.发票7.合同履行报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成人才引进与选拔任务，属于违约行为。2.乙方泄露甲方提供的信息给第三方，属于违约行为。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。4.甲方未履行合同约定的其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中委托乙方进行人才引进与选拔管理的企事业单位。2.乙方：指本合同中接受甲方委托，负责进行人才引进与选拔管理的机构。3.人才引进：指甲方委托乙方进行的招聘、面试、评估、筛选等环节。4.人才选拔：指甲方委托乙方进行的员工晋升、绩效考核、培训需求分析等环节。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按照约定完成人才引进与选拔任务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。2.问题：乙方泄露甲方提供的信息给第三方。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未能按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要引进人才，提高企业竞争力。2.甲方为企事业单位，需要对内部员工进行选拔与晋