离职合同赔偿协议书

离职合同赔偿协议书合同编号：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（雇员）：身份证号：地址：联系方式：1.总则1.1协议背景鉴于乙方在甲方公司任职期间，现因[具体原因]导致双方即将解除劳动关系，为明确双方权利义务关系，经友好协商，达成此离职合同赔偿协议书。1.2协议目的本协议旨在规范双方在离职过程中的各项事宜，包括但不限于离职事由、赔偿金额及支付方式、保密与竞业限制等相关条款，保证双方的合法权益得到妥善保护。2.双方当事人信息2.1甲方（雇主）信息甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，主要从事[公司业务范围]业务，在业内具有一定的影响力。2.2乙方（雇员）信息乙方自[入职日期]起在甲方公司担任[职位名称]，在任职期间，乙方为公司的发展做出了[具体贡献]。3.离职事由3.1主动离职若乙方主动提出离职，需提前[X]日向甲方提交书面离职申请。在离职申请中应明确离职原因，如个人发展规划、家庭原因等。并且，乙方应在离职前按照公司规定完成工作交接手续，保证工作的顺利过渡。3.2被动离职（公司辞退等情形）若因甲方公司业务调整、组织架构优化或乙方违反公司规章制度等原因导致甲方辞退乙方，甲方应向乙方出具书面辞退通知，说明辞退理由。在辞退通知发出后，甲方应按照本协议相关规定履行赔偿义务。4.赔偿金额与支付方式4.1赔偿金额确定依据赔偿金额将综合考虑乙方的工作年限、工资水平、未休年假、加班情况以及其他相关福利等因素。具体计算方式将依据国家相关法律法规及公司内部规定执行。4.2具体赔偿金额根据上述确定依据，经计算，甲方应向乙方支付的赔偿金额总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。4.3支付方式甲方将通过[具体支付方式，如银行转账]向乙方支付赔偿金额。4.4支付时间甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将赔偿金额支付至乙方指定的账户。5.赔偿范围5.1工资补偿根据乙方的工作年限，按照国家相关法律法规规定，甲方应向乙方支付[X]个月的工资作为工资补偿。工资补偿的计算基数为乙方离职前[X]个月的平均工资。5.2未休年假、加班补偿等对于乙方在任职期间未休的年假，甲方应按照乙方日工资的[X]倍支付未休年假补偿。对于乙方的加班时长，甲方应按照国家规定的加班工资计算标准支付加班补偿。5.3其他福利补偿除工资、未休年假和加班补偿外，乙方在任职期间享有的其他福利，如住房补贴、交通补贴等，若未完全享受，甲方应按照实际未享受的金额进行补偿。6.保密条款6.1保密信息定义保密信息是指乙方在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息以及其他不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。包括但不限于公司的业务计划、营销策略、产品研发资料、员工薪酬信息等。6.2保密期限保密期限自本协议生效之日起计算，为期[X]年。在保密期限内，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。6.3违约责任若乙方违反保密条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。7.竞业限制条款（如有）7.1竞业限制范围乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的企业或单位任职或提供服务。竞争关系企业或单位包括但不限于从事与甲方相同或相似业务的企业、与甲方在同一行业内且有竞争态势的企业等。7.2竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起计算，为期[X]年。7.3补偿约定在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿将按月支付至乙方指定的账户。7.4违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离开甲方单位前一年工资总收入的[X]倍。同时乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.协议生效与解除8.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应保证在签署本协议时具有完全的民事行为能力，并且协议内容是双方真实意思的表示。8.2协议解除情形在本协议履行过程中，若出现以下情形之一，本协议可解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法履行，经双方协商一致，可以解除本协议；（3）若一方严重违反本协议约定的条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的金额将根据具体违约情况确定，但不应低于本协议约定赔偿金额的[X]%。除支付违约金外，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。9.2争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。10.附则10.1协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协议变更或补充协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2协议完整性本协议构成双方关于离职赔偿事宜的完整协议，取代双方之前就该事宜达成的任何口头或书面协议。10.3通知方式双方在履行本协议过程中的通知应以书面形式送达对方。通知可以通过专人送达、挂号信、快递或邮件等方式发送。通知送达对方的日期为通知发出后的第[X]个工作日。10.4适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体