二零二五年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息2.劳务派遣员工派遣内容2.1员工派遣岗位2.2员工派遣人数2.3员工派遣期限3.员工工作交接程序3.1工作交接时间3.2工作交接地点3.3工作交接方式4.员工工作交接内容4.1文件资料交接4.2物资设备交接4.3技术资料交接5.责任界定5.1派遣单位责任5.2接收单位责任5.3员工个人责任6.员工待遇及保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3休假待遇7.合同履行及违约责任7.1合同履行期限7.2违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2法律适用12.合同附件12.1员工派遣名单12.2工作交接清单12.3其他相关文件13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署及日期14.1合同签署日期14.2合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系方式：____________________1.2接收单位基本信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系方式：____________________2.劳务派遣员工派遣内容2.1员工派遣岗位：____________________2.2员工派遣人数：____人2.3员工派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.员工工作交接程序3.1工作交接时间：____年____月____日3.2工作交接地点：____________________3.3工作交接方式：现场交接，由双方指定负责人共同核对4.员工工作交接内容4.1文件资料交接：4.1.1员工档案资料4.1.2工作交接清单4.1.3相关技术文件4.2物资设备交接：4.2.1列出所有应交接的物资设备清单4.2.2每项物资设备的数量、规格、型号等信息4.3技术资料交接：4.3.1列出所有应交接的技术资料清单4.3.2每项技术资料的名称、版本、内容等信息5.责任界定5.1派遣单位责任：5.1.1按约定时间派遣符合岗位要求的员工5.1.2提供员工档案资料和培训5.1.3对员工进行必要的考核和管理5.2接收单位责任：5.2.1按约定时间接收员工5.2.2为员工提供必要的工作条件和环境5.2.3对员工进行培训和考核5.3员工个人责任：5.3.1遵守接收单位规章制度5.3.2完成岗位工作5.3.3维护单位利益6.员工待遇及保障6.1工资待遇：按照双方约定标准执行，具体金额为____元/月6.2社会保险：按照国家规定和双方约定，为员工缴纳社会保险6.3休假待遇：按照国家规定和双方约定，享有法定节假日、年假、产假等休假待遇8.合同履行及违约责任8.1合同履行期限：自____年____月____日至____年____月____日8.2违约责任：8.2.1派遣单位未按约定时间派遣员工的，应向接收单位支付____元的违约金。8.2.2接收单位未按约定时间接收员工的，应向派遣单位支付____元的违约金。8.2.3双方违反合同约定的其他违约行为，应按照实际损失承担赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2员工因健康原因无法继续工作9.1.3不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件：9.2.1员工派遣期限届满9.2.2双方约定的其他终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内解决11.合同生效及修改11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致11.2.2修改内容应以书面形式进行11.2.3修改后的合同内容应作为原合同的附件12.合同附件12.1员工派遣名单：____________________12.2工作交接清单：____________________12.3其他相关文件：____________________13.合同份数及送达13.1合同份数：一式____份，双方各执____份13.2合同送达方式：13.2.1邮寄送达13.2.2专人送达13.2.3电子邮件送达14.合同签署及日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同签署人签字盖章：14.2.1派遣单位代表签字盖章：____________________14.2.2接收单位代表签字盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，参与本合同执行过程中的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的类型16.1信息服务：第三方提供市场信息、行业动态、法律法规等信息服务。16.2技术支持：第三方提供技术咨询服务、设备安装调试、人员培训等技术服务。16.3管理咨询：第三方提供项目管理、质量管理、成本控制等管理咨询服务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，双方应协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。17.2双方应将第三方介入的相关信息以书面形式通知对方，并取得对方的同意。17.3第三方介入后，双方应与第三方签订相应的服务合同，明确各自的权利和义务。18.第三方介入的责任界定18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。18.1.2第三方在提供服务的过成中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因提供服务造成合同双方损失的责任限额，由双方在签订第三方服务合同时约定，最高不超过____元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方应接受甲方的监督和管理。20.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务的报告和资料。20.1.3甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方采取措施予以解决。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方应接受乙方的监督和管理。20.2.2乙方有权要求第三方提供相关服务的报告和资料。20.2.3乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方采取措施予以解决。20.3第三方与合同双方的关系：20.3.1第三方应同时遵守合同双方的约定。20.3.2第三方在执行服务过程中，如涉及合同双方的争议，应积极配合解决。20.3.3第三方不得利用合同双方的信息进行不正当竞争或损害合同双方的合法权益。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：在合同执行过程中，如需更换第三方，双方应协商一致，并重新签订服务合同。21.2第三方退出：第三方因故退出时，应提前____个工作日通知合同双方，并协助完成工作交接。22.本合同其他条款的适用性22.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。22.2本合同关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。23.本合同附件23.1第三方服务合同23.2第三方责任限额约定书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工派遣名单详细要求：包含员工姓名、身份证号码、派遣岗位、派遣期限等信息。说明：用于记录所有派遣员工的详细信息，便于双方核对和管理。2.工作交接清单详细要求：列出所有交接的文件资料、物资设备和技术资料，并注明数量、规格、型号等。说明：用于确保工作交接的完整性和准确性。3.第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用标准、责任范围等。说明：用于规范第三方在合同执行过程中的行为和责任。4.第三方责任限额约定书详细要求：约定第三方因提供服务造成损失的责任限额。说明：用于保障合同双方的合法权益。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决的途径、期限和程序。说明：用于在发生争议时，能够快速、有效地解决争议。6.合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、问题及解决方案等。说明：用于监督合同执行情况，确保合同目标的实现。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因和生效日期。说明：用于规范合同变更的流程，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定时间派遣员工。1.2接收单位未按约定时间接收员工。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4双方未按约定履行合同义务。1.5发生不可抗力事件，未按约定及时通知对方。2.责任认定标准：2.1派遣单位未按约定时间派遣员工，每延误一天，应向接收单位支付____元的违约金。2.2接收单位未按约定时间接收员工，每延误一天，应向派遣单位支付____元的违约金。2.3第三方未按约定提供服务质量，造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4双方未按约定履行合同义务，造成对方损失的，应按实际损失赔偿。2.5发生不可抗力事件，未能及时通知对方的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1派遣单位于____年____月____日未按约定派遣员工，造成接收单位损失的，应向接收单位支付____元的违约金。3.2第三方于____年____月____日提供的服务不符合约定，造成甲方损失的，应向甲方支付____元的赔偿金。全文完。二零二四年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3员工信息2.工作交接范围2.1工作内容概述2.2工作交接时间2.3工作交接地点3.工作交接程序3.1接收方职责3.2派遣方职责3.3交接文件及资料清单4.责任界定4.1责任划分原则4.2法律责任4.3违约责任5.工作交接标准5.1工作质量标准5.2工作进度标准5.3工作成果标准6.培训与指导6.1培训内容6.2指导责任6.3培训时间安排7.员工待遇及福利7.1工资待遇7.2社会保险7.3福利待遇8.工作交接期间的权益保障8.1工作交接期间工资支付8.2工作交接期间福利待遇8.3工作交接期间劳动合同9.风险管理与应对措施9.1风险识别9.2风险评估9.3风险应对措施10.争议解决机制10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止条件11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.合同附件13.1附件一：工作交接清单13.2附件二：培训计划13.3附件三：员工福利待遇明细14.其他约定事项14.1合同修改与补充14.2合同解释14.3合同执行与监督第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1派遣方信息名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2接收方信息名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.3员工信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________岗位：__________合同期限：__________第二条工作交接范围2.1工作内容概述本合同约定的工作内容包括但不限于：__________2.2工作交接时间具体工作交接时间为：__________2.3工作交接地点具体工作交接地点为：__________第三条工作交接程序3.1接收方职责接收方应于规定的时间内，对派遣方提供的交接文件及资料进行审核，并确认无误后签字接收。3.2派遣方职责派遣方应按照接收方要求，在规定的时间内提供完整的交接文件及资料。3.3交接文件及资料清单1.员工劳动合同2.员工工资单3.社会保险缴纳证明4.员工福利待遇明细5.工作任务及职责说明书6.工作交接清单7.其他相关文件及资料第四条责任界定4.1责任划分原则4.2法律责任双方应严格遵守国家法律法规，如违反法律、法规规定，应承担相应的法律责任。4.3违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五条工作交接标准5.1工作质量标准工作质量应达到：__________5.2工作进度标准工作进度应按照：__________完成。5.3工作成果标准工作成果应符合：__________要求。第六条培训与指导6.1培训内容培训内容包括但不限于：__________6.2指导责任接收方负责对派遣方员工进行工作指导，确保其尽快熟悉工作内容。6.3培训时间安排具体培训时间为：__________第七条员工待遇及福利7.1工资待遇派遣方员工工资待遇按照：__________执行。7.2社会保险派遣方员工社会保险按照：__________缴纳。7.3福利待遇派遣方员工福利待遇包括但不限于：__________。第八条工作交接期间的权益保障8.1工作交接期间工资支付在工作交接期间，派遣方应继续支付员工工资，工资支付标准及发放时间按照原合同约定执行。8.2工作交接期间福利待遇在工作交接期间，员工原有的福利待遇不变，包括但不限于带薪休假、加班费等。8.3工作交接期间劳动合同工作交接期间，劳动合同继续有效，双方应确保员工权益不受影响。第九条风险管理与应对措施9.1风险识别双方应共同识别可能影响工作交接的风险因素，包括但不限于政策变化、市场波动、员工健康等。9.2风险评估对识别出的风险因素进行评估，确定风险等级，并制定相应的应对措施。9.3风险应对措施一般风险：通过加强沟通和协调，尽量减少风险发生。较高风险：制定应急预案，确保风险发生时能够及时处理。极高风险：启动紧急应对机制，保障员工权益及公司利益。第十条争议解决机制10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序1.双方协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会受理后，将指派仲裁员进行审理。3.仲裁员审理结束后，应出具仲裁裁决书。10.3争议解决地点仲裁地点为：__________第十一条合同生效及终止条件11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同终止条件包括但不限于：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.违约方未能在规定期限内履行合同义务。11.3合同解除条件1.一方严重违约，另一方有权解除合同；2.双方协商一致解除合同。第十二条保密条款12.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于：1.双方的商业秘密；2.双方在合同履行过程中获取的对方信息；3.与合同履行相关的技术资料。12.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条合同附件13.1附件一：工作交接清单附件一详细列明了工作交接的具体内容，包括但不限于文件、资料、设备等。13.2附件二：培训计划附件二明确了培训内容、时间安排、考核标准等。13.3附件三：员工福利待遇明细附件三详细列明了员工的福利待遇，包括但不限于工资、保险、休假等。第十四条其他约定事项14.1合同修改与补充本合同如有修改或补充，需双方协商一致，并以书面形式签署。14.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同执行与监督双方应严格按照本合同约定执行，并相互监督，确保合同条款得到有效执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由其中一方邀请参与合同执行过程的独立第三方。1.2第三方的形式包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。第二条第三方介入的依据与程序2.1第三方介入的依据1.双方共同签署的书面协议；2.合同中约定的第三方介入条款；3.法律、法规或行业标准要求。2.2第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜；2.双方共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务；3.第三方在合同履行过程中，依据协议履行相应职责。第三条第三方职责与权限3.1第三方职责1.按照协议约定，对合同履行情况进行监督、检查、评估；2.对合同履行过程中出现的问题提出建议或解决方案；3.在必要时，协助甲乙双方解决争议。3.2第三方权限1.第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和说明；2.第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估；3.第三方有权根据协议约定，对合同履行情况进行调整。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；2.如协议未约定责任限额，则按法律规定执行。4.3责任限额适用范围1.第三方在履行职责过程中，因疏忽、过失等导致损失；2.第三方违反协议约定，造成损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，由第三方承担相应责任；2.因第三方原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。5.2权利义务划分1.第三方有权根据协议约定，从甲乙双方处获得报酬；2.第三方应履行协议约定的职责，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更1.如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改协议；2.第三方介入变更后，原有协议中与第三方相关的条款失效。6.2解除1.如有正当理由，甲乙双方均可解除第三方介入协议；2.解除协议后，第三方应立即停止履行职责，并妥善处理相关事宜。第七条第三方介入协议的签署与生效7.1签署甲乙双方与第三方协商一致后，签署第三方介入协议。7.2生效1.第三方介入协议自签署之日起生效；2.双方应按照协议约定，履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作交接清单详细要求：清单应包括员工工作内容、交接文件、设备清单等，确保交接全面、准确。说明：工作交接清单是确认工作交接完成的重要依据。2.附件二：培训计划详细要求：计划应包括培训内容、时间、地点、参与人员等，确保培训效果。说明：培训计划有助于新员工快速融入工作，提高工作效率。3.附件三：员工福利待遇明细详细要求：明细应包括工资、社会保险、福利项目等，确保员工福利待遇的落实。说明：福利待遇明细是保障员工权益的重要文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方职责、权限、责任限额、变更与解除条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行中角色的重要文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。6.附件六：合同修改与补充协议详细要求：协议应包括修改或补充的内容、双方签字等。说明：合同修改与补充协议是合同履行过程中对合同内容的变更或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定时间提供员工或工作交接资料。接收方未按约定时间完成工作交接或拒绝接收。第三方未按协议约定履行职责或违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体数额根据违约行为的严重程度和造成的损失进行认定。3.示例说明：示例一：若派遣方未按约定时间提供员工，每延迟一天，应向接收方支付____元违约金。示例二：若接收方未按约定时间完成工作交接，每延迟一天，应向派遣方支付____元违约金。示例三：若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二四年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议适用范围2.当事人信息2.1派遣方信息2.2接收方信息2.3员工信息3.工作交接内容3.1工作内容概述3.2工作交接时间3.3工作交接方式3.4工作交接流程4.责任界定4.1派遣方责任4.2接收方责任4.3员工责任4.4第三方责任5.工作交接标准5.1工作交接清单5.2工作交接质量要求5.3工作交接验收5.4工作交接后的跟踪6.员工权益保障6.1工作条件保障6.2工资福利保障6.3工作时间保障6.4假期保障7.协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3协议解除的条件7.4协议解除的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2接收方违约责任9.3员工违约责任9.4违约责任赔偿标准10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理10.3不可抗力的通知10.4不可抗力的证明11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.附则12.1通知与送达12.2协议附件12.3其他13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.协议附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议”。1.2协议目的本协议旨在明确二零二四年度海外劳务派遣员工工作交接的具体内容和责任界定，确保派遣方、接收方及员工之间的权益得到保障，并促进劳务派遣工作的顺利进行。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4协议适用范围本协议适用于二零二四年度派遣至海外工作场所的劳务派遣员工。第二条当事人信息2.1派遣方信息派遣方全称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.2接收方信息接收方全称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.3员工信息员工姓名：________________性别：________________出生日期：________________国籍：________________派遣岗位：________________派遣时间：________________第三条工作交接内容3.1工作内容概述（1）________________（2）________________（3）________________3.2工作交接时间工作交接时间为员工完成工作后，接收方需在____个工作日内完成工作交接。3.3工作交接方式（1）________________（2）________________（3）________________3.4工作交接流程工作交接流程如下：（1）________________（2）________________（3）________________第四条责任界定4.1派遣方责任（1）________________（2）________________（3）________________4.2接收方责任（1）________________（2）________________（3）________________4.3员工责任（1）________________（2）________________（3）________________4.4第三方责任（1）________________（2）________________（3）________________第五条工作交接标准5.1工作交接清单（1）________________（2）________________（3）________________5.2工作交接质量要求工作交接质量要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________5.3工作交接验收工作交接验收由接收方负责，验收标准如下：（1）________________（2）________________（3）________________5.4工作交接后的跟踪工作交接后的跟踪工作由接收方负责，跟踪内容包括：（1）________________（2）________________（3）________________第六条员工权益保障6.1工作条件保障（1）________________（2）________________（3）________________6.2工资福利保障（1）________________（2）________________（3）________________6.3工作时间保障（1）________________（2）________________（3）________________6.4假期保障（1）________________（2）________________（3）________________第七条协议变更与解除7.1协议变更本协议在有效期内，如需变更，经双方协商一致，可签订补充协议。7.2协议解除（1）________________（2）________________（3）________________7.3协议解除的条件（1）________________（2）________________（3）________________7.4协议解除的程序（1）________________（2）________________（3）________________第八条争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣方或接收方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。8.3争议解决程序提交仲裁机构后，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第九条违约责任9.1派遣方违约责任（1）若派遣方未能按照协议规定的时间、数量和质量派遣员工，应向接收方支付违约金，违约金为合同总额的_____%；（2）若派遣方违反协议约定，未按时支付员工工资和福利，应向员工支付赔偿金，赔偿金为应支付工资和福利的_____%；（3）其他违约责任。9.2接收方违约责任（1）若接收方未能按照协议规定的时间、数量和质量接收员工，应向派遣方支付违约金，违约金为合同总额的_____%；（2）若接收方违反协议约定，未按时支付派遣费用，应向派遣方支付赔偿金，赔偿金为应支付费用的_____%；（3）其他违约责任。9.3员工违约责任（1）若员工违反协议约定，未履行工作职责，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）若员工违反当地法律法规，应承担相应法律责任。9.4违约责任赔偿标准违约责任赔偿标准根据实际情况由双方协商确定。第十条不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力发生时的处理（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行本协议或采取其他措施；（3）如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方互不承担责任。10.3不可抗力的通知发生不可抗力事件后，受影响的当事人应在____小时内向对方发出书面通知。10.4不可抗力的证明受影响的当事人应向对方提供不可抗力事件的证明材料。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效。11.2合同终止条件（1）协议约定的有效期届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）其他法律、法规规定的合同终止情形。11.3合同终止后的处理（1）接收方应按照协议规定，将员工遣返回国；（3）双方应相互返还已支付的费用。第十二条附则12.1通知与送达本协议项下的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。通知自送达对方之日起生效。12.2协议附件（1）员工派遣清单；（2）工作交接清单；（3）其他双方认可的文件。12.3其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条协议签署13.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。13.2签署地点本协议签署地点：________________13.3签署代表派遣方代表签字：________________接收方代表签字：________________第十四条协议附件本协议附件如下：（1）员工派遣清单；（2）工作交接清单；（3）其他双方认可的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入概述13.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问等，是指在本合同履行过程中，提供专业服务或协助的独立第三方。13.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助双方进行员工招聘、培训和管理；（2）提供项目咨询服务、技术支持或专业培训；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他双方约定的服务内容。第十四条第三方责任限额14.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其赔偿金额不得超过双方约定的最高赔偿限额。14.2责任限额约定（1）中介方：最高赔偿限额为合同总额的_____%；（2）咨询服务方、技术支持方、法律顾问等第三方：最高赔偿限额为合同总额的_____%。14.3责任限额调整如因不可抗力或法律法规变动等原因导致责任限额需要调整，双方可协商一致后进行修改。第十五条第三方责权利15.1责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，承担相应的法律责任。15.2权利（1）第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲方、乙方按照约定提供相关资料和信息。15.3利益（1）获得合同约定的服务费用；（2）获得甲方、乙方提供的协助和配合；（3）获得甲方、乙方提供的资料和信息。第十六条第三方与其他各方的划分说明16.1甲方与第三方关系（1）甲方与第三方之间为服务合同关系，甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）甲方对第三方提供的服务质量负责，如第三方服务不符合约定，甲方有权要求第三方进行