业务推广人员聘用协议范本2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL业务推广人员聘用协议范本2024版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.业务推广人员职责2.1岗位职责2.2业务目标2.3工作时间和地点3.聘用条件3.1招聘条件3.2聘用方式3.3试用期4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社保福利4.4节假日安排5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3职业发展6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2解除合同手续6.3经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.知识产权8.1成果归属8.2权益分配8.3保护措施9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3争议解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.协议概述1.2双方主体：甲方（公司）为合法成立并有效存在的企业，乙方（员工）为具备完全民事行为能力的自然人。1.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.业务推广人员职责2.1岗位职责：乙方作为业务推广人员，主要负责拓展新客户，维护老客户关系，完成公司设定的业务目标。2.2业务目标：乙方需在协议有效期内完成甲方设定的业务指标，具体指标双方在附件中详细约定。2.3工作时间和地点：乙方按照公司的规定上下班，工作地点为甲方所在地。3.聘用条件3.2聘用方式：甲方以合同制方式聘用乙方，乙方接受甲方的管理和指导。3.3试用期：本协议试用期为____个月，自双方签字之日起计算。4.薪资福利4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体薪资结构及标准在附件中详细约定。4.2奖金制度：乙方根据完成的业务指标享受相应的绩效奖金，具体奖金制度在附件中详细约定。4.3社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险，具体社保福利按照国家和地方政策执行。4.4节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，如需加班，双方按国家规定支付加班费。5.培训与发展5.1培训内容：甲方为乙方提供业务技能、职业素养等方面的培训。5.2培训时间：甲方根据业务需要和乙方的实际情况安排培训时间。5.3职业发展：甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等，具体规定在附件中详细约定。6.合同终止与解除a)双方协商一致解除本协议；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定被甲方解除；d)法律、法规规定的其他情形。6.2解除合同手续：双方应在解除合同后____天内办理相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。6.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方依法支付经济补偿，具体标准在附件中详细约定。7.保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限为____年，自双方签字之日起计算。7.3泄露后果：如乙方泄露甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。具体赔偿方式在附件中详细约定。8.知识产权8.1成果归属：乙方在工作中创造的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，归甲方所有。8.2权益分配：甲方根据乙方的贡献和公司的规定，给予乙方相应的权益分配。8.3保护措施：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应予以制止并依法维权。9.违约责任9.1违约行为：乙方违反本协议的约定，包括但不限于泄露保密信息、违反工作纪律等。9.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决：双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知与送达：双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。11.2合同修改与补充：本协议的修改和补充，应由双方协商一致并以书面形式签订。11.3附件：本协议附件为乙方的职位描述、业务指标、薪资福利等详细约定。12.双方签字12.1甲方签字：甲方（盖章）：代表（签字）：日期：12.2乙方签字：乙方（签字）：日期：13.合同生效日期：本协议自双方签字之日起生效。14.合同编号：本协议的编号为____，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细说明乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：业务指标详细列出乙方需完成的业务指标，包括具体数值、计算方式、奖励机制等。附件三：薪资福利制度详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社保福利、节假日安排等。附件四：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间、职业发展机会等。附件五：保密协议详细列出乙方需保密的信息范围、保密期限、泄露后果等。附件六：知识产权归属及权益分配详细说明乙方在工作中创造的知识产权成果归属、权益分配方式等。附件七：违约行为及责任认定详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件八：法律适用及争议解决详细说明本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用的法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反甲方的工作纪律，如迟到、早退、无故离职等。3.乙方未能在规定时间内完成甲方设定的业务指标。4.乙方在合同期间内出现严重的失职、渎职行为。5.乙方未经甲方同意，自行兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的严重程度和影响范围，乙方需支付违约金或赔偿甲方损失。2.违反工作纪律：根据乙方违反的程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。4.失职、渎职行为：根据乙方失职、渎职的程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。5.未经同意兼职或竞争：立即解除合同，并根据乙方所得利益支付违约金或赔偿甲方损失。示例说明：若乙方泄露了甲方的核心商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，甲方可以根据保密协议向乙方追讨违约金或要求赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.知识产权：指乙方在工作中创造的具有法律保护的发明创造、技术秘密、作品等。3.违