2025宾馆股权转让与人力资源配置合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025宾馆股权转让与人力资源配置合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同签订日期1.6合同生效条件2.股权转让2.1股权转让方2.2股权受让方2.3股权转让比例2.4股权转让价格2.5股权转让方式2.6股权转让时间2.7股权转让款项支付3.股权转让手续3.1股权变更登记3.2股权转让证明文件3.3股权转让登记机关3.4股权转让登记费用3.5股权转让登记时间4.人力资源配置4.1人力资源配置原则4.2人力资源配置范围4.3人力资源配置方式4.4人力资源配置时间4.5人力资源配置费用4.6人力资源配置责任5.股权转让与人力资源配置的关联5.1股权转让对人力资源配置的影响5.2人力资源配置对股权转让的影响5.3股权转让与人力资源配置的协调6.股权转让与人力资源配置的执行6.1股权转让执行程序6.2人力资源配置执行程序6.3股权转让与人力资源配置的同步执行6.4股权转让与人力资源配置的执行期限7.股权转让与人力资源配置的变更7.1股权转让变更条件7.2人力资源配置变更条件7.3股权转让与人力资源配置的变更程序7.4股权转让与人力资源配置的变更通知8.违约责任8.1股权转让违约责任8.2人力资源配置违约责任8.3违约责任的具体规定8.4违约责任的承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知11.4合同终止后的处理12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容12.3合同附件效力13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署人员13.3合同签署日期13.4合同签署效力14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容14.3其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025宾馆股权转让与人力资源配置合同”。1.2合同双方甲方：甲宾馆乙方：乙宾馆1.3合同目的本合同旨在明确甲宾馆将其持有的乙宾馆股权转让给乙方，并就人力资源配置达成一致。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为五年。1.5合同签订日期本合同签订日期为2023年11月1日。1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并经双方共同认可的公证机关公证。2.股权转让2.1股权转让方甲方为乙宾馆的股权转让方。2.2股权受让方乙方为乙宾馆的股权受让方。2.3股权转让比例甲方将其持有的乙宾馆50%的股权转让给乙方。2.4股权转让价格股权转让价格为人民币1000万元。2.5股权转让方式股权转让采用现金支付方式。2.6股权转让时间股权转让款项应在合同签订之日起30个工作日内支付完毕。3.股权转让手续3.1股权变更登记双方应在股权转让款项支付完毕后30个工作日内办理股权变更登记手续。3.2股权转让证明文件股权转让完成后，乙方应取得乙宾馆50%股权的证明文件。3.3股权转让登记机关股权变更登记手续应在乙宾馆所在地工商行政管理部门办理。3.4股权转让登记费用股权变更登记费用由乙方承担。3.5股权转让登记时间股权变更登记手续应在股权转让款项支付完毕后60个工作日内完成。4.人力资源配置4.1人力资源配置原则人力资源配置应遵循公开、公平、公正的原则。4.2人力资源配置范围人力资源配置范围包括乙宾馆全体员工。4.3人力资源配置方式人力资源配置采用内部调整和外部招聘相结合的方式。4.4人力资源配置时间人力资源配置应在股权转让手续办理完毕后30个工作日内完成。4.5人力资源配置费用人力资源配置费用由乙方承担。4.6人力资源配置责任乙方负责人力资源配置的具体实施，并确保员工权益。5.股权转让与人力资源配置的关联5.1股权转让对人力资源配置的影响股权转让后，乙方应继续维持乙宾馆的经营管理，保障员工权益。5.2人力资源配置对股权转让的影响人力资源配置的顺利进行有利于股权转让的顺利完成。5.3股权转让与人力资源配置的协调双方应就股权转让与人力资源配置进行协调，确保双方利益。6.股权转让与人力资源配置的执行6.1股权转让执行程序股权转让执行程序按照本合同约定进行。6.2人力资源配置执行程序人力资源配置执行程序按照本合同约定进行。6.3股权转让与人力资源配置的同步执行股权转让与人力资源配置应同步进行。6.4股权转让与人力资源配置的执行期限股权转让与人力资源配置的执行期限为合同签订之日起60个工作日。8.违约责任8.1股权转让违约责任若甲方未按约定时间完成股权转让，应向乙方支付违约金，违约金为股权转让价格的5%。8.2人力资源配置违约责任若乙方未按约定时间完成人力资源配置，应向甲方支付违约金，违约金为人力资源配置费用的5%。8.3违约责任的具体规定违约方应在违约事实发生后5个工作日内向守约方支付违约金。8.4违约责任的承担方式违约责任以现金支付方式承担。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，提交乙宾馆所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为乙宾馆所在地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及人民法院的规定执行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予改正；（2）出现不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并经双方签字确认。10.3合同解除通知合同解除通知应在解除条件成就后5个工作日内发出。10.4合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并就合同解除后的事宜进行协商处理。11.合同终止11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并经双方签字确认。11.3合同终止通知合同终止通知应在合同期满或解除条件成就后5个工作日内发出。11.4合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并就合同终止后的事宜进行协商处理。12.合同附件12.1合同附件清单（1）股权转让协议；（2）人力资源配置方案；（3）其他双方认为必要的文件。12.2合同附件内容合同附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力合同附件的效力与本合同一致。13.合同签署13.1合同签署地点本合同签署地点为乙宾馆所在地。13.2合同签署人员本合同由双方法定代表人或授权代表签署。13.3合同签署日期本合同签署日期为2023年11月1日。13.4合同签署效力本合同自双方法定代表人或授权代表签署之日起生效。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定内容其他约定内容作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定效力其他约定内容的效力与本合同一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在股权转让与人力资源配置过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的概念包括但不限于：（1）中介方：负责促成股权转让与人力资源配置交易的中介机构；（2）咨询方：提供专业咨询意见的咨询机构；（3）评估方：对宾馆资产、股权价值等进行评估的评估机构；（4）审计方：对宾馆财务状况进行审计的审计机构。2.第三方责任2.1第三方在执行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务的客观、公正、真实。2.2第三方的责任限额（1）中介方：若因中介方原因导致股权转让或人力资源配置交易失败，中介方应承担不超过中介服务费用30%的赔偿责任。（2）咨询方：若因咨询方提供的信息不准确或咨询意见不恰当导致甲乙双方遭受损失，咨询方应承担不超过咨询费用30%的赔偿责任。（3）评估方：若因评估方评估结果严重失实导致甲乙双方遭受损失，评估方应承担不超过评估费用30%的赔偿责任。（4）审计方：若因审计方审计报告失实导致甲乙双方遭受损失，审计方应承担不超过审计费用30%的赔偿责任。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的服务协议。3.2第三方介入程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方提交服务协议草案；（3）甲乙双方对服务协议进行协商，达成一致；（4）签订服务协议，明确双方的权利义务；（5）第三方开始执行职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在执行职责过程中，不得泄露甲方商业秘密；（2）第三方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。4.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在执行职责过程中，不得泄露乙方商业秘密；（2）第三方应尊重乙方合法权益，不得损害乙方利益。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间保持中立；（2）第三方在执行职责过程中，应遵循甲乙双方共同利益，不得偏袒任何一方。5.第三方介入时的额外条款及说明（1）明确第三方介入的目的和范围；（2）明确第三方介入的时间节点；（3）明确第三方介入的费用及支付方式；（4）明确第三方介入的成果及交付形式。（1）第三方在执行职责过程中，不得违反法律法规和行业规范；（2）第三方在执行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在执行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。（1）第三方介入的效果；（2）第三方介入的成本；（3）第三方介入过程中存在的问题及改进措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权转让协议详细要求：协议应包含股权转让方和受让方的基本信息、股权转让比例、价格、支付方式、时间节点、违约责任等内容。附件说明：本附件为股权转让的核心文件，是双方履行股权转让义务的法律依据。2.人力资源配置方案详细要求：方案应包含人力资源配置的原则、范围、方式、时间节点、费用预算等内容。附件说明：本附件为人力资源配置的具体实施计划，是双方协调人力资源配置的重要依据。3.宾馆资产评估报告详细要求：报告应包含宾馆资产的价值评估、评估方法、评估依据等内容。4.宾馆财务审计报告详细要求：报告应包含宾馆财务状况的真实性、合法性、合规性等内容。附件说明：本附件用于确保宾馆财务状况的透明度，是双方对宾馆财务状况进行监督的依据。5.宾馆经营状况分析报告详细要求：报告应包含宾馆的经营状况、市场分析、竞争优势等内容。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的服务内容、费用、责任、期限等内容。附件说明：本附件用于明确第三方在股权转让与人力资源配置过程中的权利义务。7.合同签署证明文件详细要求：文件应包含甲乙双方签字盖章、合同签订日期等信息。附件说明：本附件为合同生效的证明文件，是双方履行合同义务的依据。8.合同变更协议详细要求：协议应包含合同变更的原因、内容、生效时间等信息。附件说明：本附件用于记录合同变更情况，是双方履行合同变更义务的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定时间完成股权转让；（2）乙方未按约定时间完成人力资源配置；（3）第三方未按约定提供服务；（4）一方未按约定支付款项；（5）一方泄露商业秘密；（6）一方未按约定履行合同变更义务。2.责任认定标准（1）甲方未按约定时间完成股权转让，应向乙方支付违约金，违约金为股权转让价格的5%；（2）乙方未按约定时间完成人力资源配置，应向甲方支付违约金，违约金为人力资源配置费用的5%；（3）第三方未按约定提供服务，应承担不超过服务费用30%的赔偿责任；（4）一方未按约定支付款项，应向对方支付违约金，违约金为未支付款项的5%；（5）一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任；（6）一方未按约定履行合同变更义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例（1）若甲方未在合同约定的时间内完成股权转让，甲方应向乙方支付违约金人民币50万元；（2）若乙方未在合同约定的时间内完成人力资源配置，乙方应向甲方支付违约金人民币50万元；（3）若第三方未按约定提供咨询服务，第三方应向甲乙双方共同支付赔偿金人民币30万元；（4）若一方未在合同约定的时间内支付款项，应向对方支付违约金人民币5万元；（5）若一方泄露商业秘密，应赔偿对方经济损失人民币100万元；（6）若一方未按约定履行合同变更义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2025宾馆股权转让与人力资源配置合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方将宾馆股权转让给乙方，并就人力资源配置进行约定，以实现宾馆股权转让的顺利进行，保障双方的合法权益。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在宾馆股权转让与人力资源配置方面的权利义务，确保股权转让的合法、合规，同时保障宾馆的正常运营。三、定义与解释3.1专业术语：1.宾馆股权转让：指甲方将其所持有的宾馆全部或部分股权，按照本合同约定转让给乙方的行为。2.人力资源配置：指乙方在接收宾馆股权转让后，对宾馆现有员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬等事宜进行管理。3.2关键词解释：1.宾馆：指甲方所拥有的、用于提供住宿、餐饮、娱乐等服务的场所。2.股权转让：指甲方将其所持有的宾馆全部或部分股权，按照本合同约定转让给乙方的行为。3.人力资源配置：指乙方在接收宾馆股权转让后，对宾馆现有员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬等事宜进行管理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方向乙方提供宾馆的股权转让，并确保股权转让的合法、合规。2.甲方向乙方提供宾馆现有员工的名单及相关信息，以便乙方进行人力资源配置。3.甲方向乙方提供宾馆的经营状况、财务状况等资料，以便乙方了解宾馆的经营状况。4.2乙方的权利和义务：1.乙方接受甲方提供的宾馆股权转让，并按照本合同约定进行人力资源配置。2.乙方在接收宾馆股权转让后，负责宾馆的正常运营，确保宾馆的盈利能力。3.乙方在人力资源配置过程中，应遵循国家相关法律法规，保障员工的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所拥有的宾馆所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照本合同约定，向乙方转让宾馆股权。2.乙方按照本合同约定，对宾馆进行人力资源配置。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.违约方未在规定期限内履行合同义务，经另一方书面通知后仍未履行。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签署终止合同协议；3.双方按照终止合同协议约定，办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将宾馆股权转让给甲方；2.双方应按照本合同约定，处理宾馆现有员工的相关事宜；3.双方应按照国家相关法律法规，处理宾馆的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：1.股权转让费：甲方按照本合同约定，将宾馆股权转让给乙方所应支付的费用。2.人力资源配置费：乙方在接收宾馆股权转让后，进行人力资源配置所产生的相关费用。3.增值税及其他税费：股权转让及人力资源配置过程中产生的增值税及其他税费。4.合同履行过程中产生的其他费用：包括但不限于审计费、评估费、律师费等。7.2支付方式：1.甲方在签订本合同时，向乙方支付股权转让费的____%作为预付款。2.乙方在接收宾馆股权转让后，按照合同约定支付剩余的股权转让费。3.人力资源配置费及增值税及其他税费，由乙方在人力资源配置过程中支付。4.合同履行过程中产生的其他费用，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间：1.预付款应在合同签订之日起____个工作日内支付。2.剩余股权转让费应在宾馆股权转让手续办理完毕后____个工作日内支付。3.人力资源配置费及增值税及其他税费，按照实际发生时间支付。4.合同履行过程中产生的其他费用，应在费用产生后____个工作日内支付。7.4支付章件：1.甲方支付股权转让费时，应向乙方提供支付凭证。2.乙方支付人力资源配置费及增值税及其他税费时，应向甲方提供支付凭证。3.合同履行过程中产生的其他费用，双方应相互提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按合同约定支付股权转让费，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按合同约定提供宾馆现有员工名单及相关信息，应向乙方支付____%的违约金。3.甲方未按合同约定提供宾馆的经营状况、财务状况等资料，应向乙方支付____%的违约金。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定接收宾馆股权转让，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方未按合同约定进行人力资源配置，应向甲方支付____%的违约金。3.乙方未按合同约定支付相关费用，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按约定的违约金比例向守约方支付违约金。2.守约方有权要求违约方承担违约金以外的赔偿损失。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：1.双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然现象或社会现象导致合同无法履行或履行困难，且双方无法预见、无法避免、无法克服的事件。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、火灾、台风等。2.社会现象：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、火灾、台风等。2.社会现象：战争、动乱、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方可约定仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，可以转让本合同。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不得转让。2.本合同约定的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留。2.乙方在接收宾馆股权转让后，对宾馆的经营管理和人力资源配置享有相应权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对宾馆的经营策略、市场定位、品牌形象等重大事项的决策权。2.乙方保留对宾馆现有员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬等人力资源配置的决策权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充协议应由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的生效日期，自双方签字盖章之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的信息和资料，以确保合同的顺利履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面形式或口头形式进行沟通，及时解决问题。2.双方应指定专人负责合同的履行和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于宾馆股权转让与人力资源配置的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.宾馆股权转让协议2.宾馆现有员工名单及相关信息3.宾馆的经营状况、财务状况等资料4.人力资源配置方案5.支付凭证6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.修改和补充协议9.协助与配合协议10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付股权转让费。甲方未按合同约定提供宾馆现有员工名单及相关信息。甲方未按合同约定提供宾馆的经营状况、财务状况等资料。乙方未按合同约定接收宾馆股权转让。乙方未按合同约定进行人力资源配置。乙方未按合同约定支付相关费用。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁/诉讼程序进行认定。双方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.股权转让：指一方将所持有的公司股权全部或部分转让给另一方的行为。2.人力资源配置：指对员工进行招聘、培训、考核、晋升、薪酬等管理活动。3.不可抗力：指因自然现象或社会现象导致合同无法履行或履行困难，且双方无法预见、无法避免、无法克服的事件。4.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的赔偿金。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方通过法院解决争议的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付股权转让费。解决办法：甲方应在接到书面通知后____个工作日内支付，否则应向乙方支付____%的违约金。2.问题：乙方未按合同约定接收宾馆股权转让。解决办法：乙方应在接到书面通知后____个工作日内接收，否则应向甲方支付____%的违约金。3.问题：人力资源配置过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应尽力