咖啡师博雅聘用合同

咖啡师博雅聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方咖啡师一职达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方咖啡师，负责咖啡的制作、服务及咖啡店内饮品的相关工作。1.2乙方应具备专业的咖啡制作技能，熟练操作咖啡机及其他相关设备，保证咖啡品质符合甲方的要求。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工培训、节日礼品等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方根据法律规定或本合同约定解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。7.4合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.双方签订的保密协议复印件6.甲方制定的绩效考核办法复印件7.甲方所在地的最低工资标准文件复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方可以认定乙方违约。2.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等，乙方可以认定甲方违约。3.双方未能按照约定履行保密义务的，对方可以认定违约。4.合同解除或终止的条件未满足，一方提前解除或终止合同的，另一方可以认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息5.违约行为：不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作技能不符合甲方要求，解决办法：甲方提供培训，乙方提高技能。2.甲方延迟支付工资，解决办法：甲方按时足额支付，如有延迟，支付违约金。3.乙方请假未经批准，解决办法：乙方提前申请，甲方批准后方可请假。4.双方对合同解除有争议，解决办法：协商解决，协商不成的，向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开咖啡店招聘专业咖啡师。2.乙方具备专业咖啡制作技能，寻求稳定工作机会。3.双方就乙方工作职责、报酬、合同期限等达