制造型企业假期政策

制造型企业假期政策合同编号：__________鉴于甲方为一家制造型企业，乙方为甲方员工，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条假期政策1.1乙方依法享有国家法定节假日、休息日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等假期。具体假期天数及待遇按照国家和地方人民政府的相关规定执行。1.2乙方请假期需提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。如有特殊情况，乙方应尽量在事前行请假手续。请假批准后，乙方的工资及福利按照本合同约定执行。1.3乙方在假期期间，如遇工作需要被召回，乙方应无条件服从甲方安排。如有特殊情况无法返回，乙方应提前向甲方说明原因。1.4乙方在假期期间，甲方按月支付乙方工资及福利，具体金额双方协商确定。第二条加班规定2.1乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。2.2乙方因特殊情况需长时间加班，甲方应与乙方协商，确保乙方身心健康。第三条保密协议3.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第四条合同解除与终止4.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。4.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应责任。4.3本合同期满后，如甲乙双方未续签，本合同自行终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司假期政策详细规定4.加班申请表5.保密协议6.解除/终止合同通知书7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方未提前书面申请请假或未按要求返回工作岗位。3.乙方未按合同规定加班，或未按时领取加班费。4.甲方未按合同规定支付乙方工资及福利。5.甲方未按合同规定提供乙方休假权益。6.甲方未按合同规定处理争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指制造型企业，合同的一方。2.乙方：指甲方员工，合同的另一方。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。4.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假。5.产假：指女员工生育享受的带薪休假。6.陪产假：指男员工陪伴产假期间享受的带薪休假。7.婚假：指员工结婚依法享受的带薪休假。8.丧假：指员工直系亲属去世依法享受的带薪休假。9.病假：指员工因病无法工作时，依法享受的带薪休假。10.加班费：指员工在法定工作时间之外加班，按法律规定应支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假期未提前书面申请解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。如有特殊情况，乙方应尽量在事前行请假手续。2.乙方在假期期间未返回工作岗位解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，并尽量安排乙方返回工作岗位。3.甲方未支付乙方加班费解决办法：甲方应按照国家规定支付乙方加班费，如未支付，乙方有权向甲方追讨。4.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，并可依法解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方规定乙方享有法定节假日、休息日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等假期。3.乙方请假期需提前书面申请，并经甲方批准。4.乙方在假期期间，甲方按月支付乙方工资及福利。5.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应支付加班费。6.乙方承