2025关于终止劳动合同协议书样本

合同编号：合同方信息：甲方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：联系方式：乙方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：联系方式：一、终止原合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，终止原合同的效力。2.本协议书签订后，甲乙双方应按照原合同约定办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、结算工资及福利等。二、结算事项1.甲乙双方同意在本协议书签订后个工作日内，按照原合同约定结算乙方工资、奖金、福利等各项待遇。2.乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。三、保密协议1.甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，对原合同终止事项及本协议书内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方承诺，在离职后不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。四、争议解决1.凡因本协议书引起的或与本协议书有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：2025年注意事项：1.确保合同方信息准确无误，包括姓名、公司名称、地址和联系方式等。2.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对终止劳动合同的原因、条件和后续手续有共同的理解。3.在签订合同前，审查合同内容，确保所有条款符合法律法规，并保护双方合法权益。4.注意保密协议的履行，确保合同中的保密信息得到妥善保护。5.在处理争议时，优先选择友好协商解决，如协商不成，应及时寻求法律途径。解决办法：1.对于合同方信息错误，应及时更正，确保合同的准确性和有效性。2.对于合同条款理解不一致，可以通过沟通、协商，达成一致意见。3.对于法律法规不符合的条款，应修改为符合法律法规的内容。4.在保密协议履行方面，可以设立保密协议的具体条款，明确双方的权利和义务。5.在处理争议时，可以寻求专业律师的帮助，根据法律规定，采取相应的法律途径。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.终止劳动合同：终止劳动合同是指劳动合同双方在合同到期或者合同约定解除条件满足时，依法解除劳动关系的行为。3.友好协商：友好协商是指双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商，达成一致意见的过程。4.保密协议：保密协议是指双方在合同中约定，对合同内容、商业秘密等信息予以保密的协议。5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，解决双方在合同履行过程中产生的争议。6.法律法规：法律法规是指国家立法机关制定的法律和行政法规，是合同签订和履行的依据。应用场合：1.用人单位与员工双方达成一致，提前终止劳动合同关系。2.双方在劳动合同到期前，协商一致决定不再续签合同。3.员工因个人原因（如健康问题、家庭原因等）需要提前终止劳动合同。4.用人单位因经营需要，进行组织结构调整，与员工协商终止劳动合同。5.双方在劳动合同履行过程中，出现特殊情况，需要终止合同关系。补充条款：1.终止劳动合同后的福利待遇：如医疗保险、养老保险等。2.双方在终止劳动合同后的合作关系：如是否可以继续保持业务往来。3.对乙方原有福利的补偿方案：如年假、加班费等。4.对乙方原有职责的交接事宜：如工作交接、项目交接等。5.合同终止后的保密协议：双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务。6.合同终止后的争议解决方式：如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列