学校聘用合同范本（2篇）

学校聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方学校担任____________________职位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方学校的教学计划、教学大纲和教学要求，完成教育教学任务。

3.乙方应遵守甲方学校的教学纪律，服从领导，团结协作，积极参加学校组织的各项活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方学校的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和学校规定，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.乙方享有甲方学校提供的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作条件，提供符合国家安全标准的教学设施和设备。

2.甲方应对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和业务水平。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方应严格履行本合同各项条款，未经双方协商一致，不得解除或终止合同。

2.如乙方严重违反甲方学校规章制度，或者乙方因身体健康等原因不能从事教育教学工作，甲方有权解除本合同。

3.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资，并有权解除本合同。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方学校所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日学校聘用合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任________________职位，从事________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有以下补贴：住房补贴____元/月，交通补贴____元/月，通讯补贴____元/月。

3.乙方工资及补贴的支付方式为：每月____日发放上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：子女教育、医疗、住房等。

六、保密和竞业限制

1.乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内及解除、终止合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。

3.合同期满，双方无异议，本合同自然终止。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲