2025工会知识测试题及答案

2025工会知识测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工的自愿性。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加和组织C.依法组建D.依法加入答案：B解析：这是法律赋予劳动者的基本权利，明确了劳动者有依法参加和组织工会的权利，以保障其合法权益。3.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.宪法，宪法B.劳动法，劳动法C.工会法，工会法D.民法，民法答案：A解析：宪法是国家的根本大法，工会作为社会组织，必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则。4.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A解析：平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益、协调劳动关系的重要手段，通过与企业进行平等协商，签订集体合同，明确双方权利义务。5.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有维护职工民主管理权利的职责，当企业、事业单位违反相关民主管理制度时，工会有权要求纠正。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.有权答案：A解析：上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助，有利于提高集体合同的质量和履行效果，保障职工权益。7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。A.应当提出意见B.可以提出意见C.必须提出意见D.有权提出意见答案：D解析：工会有对企业、事业单位处分职工的行为进行监督的权利，当认为不适当的时候，有权提出意见。8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理过程D.处理方式答案：A解析：企业需要将最终的处理结果书面通知工会，以便工会了解情况，保障职工权益。9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.法律帮助答案：A解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解法律规定，维护自身合法权益。10.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A解析：工会在劳动争议处理中，主要参与调解工作，通过调解的方式解决企业与职工之间的劳动争议。11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一点五答案：A解析：这是工会经费的重要来源，按规定企业、事业单位、机关需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.延迟缴纳C.少缴D.不缴答案：A解析：对于企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的情况，法律赋予了工会相应的维权途径。13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支平衡B.经费独立C.经费节约D.经费合理使用答案：B解析：工会经费独立原则是保障工会正常开展工作和维护职工权益的重要基础，在此原则下建立预算、决算和经费审查监督制度。14.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.同级，接受审计B.同级，接受监督C.上级，接受审计D.上级，接受监督答案：B解析：同级经费审查委员会对工会经费收支情况进行审查，并向会员大会或会员代表大会报告，接受会员的监督。15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留D.私分答案：A解析：工会的财产、经费等受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。16.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A.自动中止，任职期间B.自动延长，任职期间C.中止计算，任职时间D.自动延长，合同期间答案：B解析：为保障工会干部能够正常履行职责，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。17.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持C.帮助D.指导答案：A解析：工会有责任在职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼时给予支持和帮助，维护职工合法权益。18.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除答案：A解析：会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。19.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益答案：C解析：国家保护工会的合法权益，以保障工会能够正常开展工作，维护职工权益。20.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.三个，扣发B.三个，照发C.五个，扣发D.五个，照发答案：B解析：为保障基层工会非专职委员能够履行工会职责，规定每月不超过三个工作日参加工会活动，工资照发，其他待遇不受影响。21.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会答案：B解析：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴等由所在单位支付，以保障其正常履职。22.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。A.通报B.报告C.布置D.通知答案：A解析：县级以上地方各级人民政府通过通报的方式，让同级工会了解政府工作部署和行政措施，便于工会更好地反映职工意见和要求。23.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A.二倍B.一倍C.四倍D.三倍答案：A解析：为保障职工和工会工作人员的合法权益，对于因参加工会活动或履行工会职责被解除劳动合同的，责令给予本人年收入二倍的赔偿。24.工会基层委员会的每届任期为（）。A.三至五年B.三年或者五年C.三年以下D.五年以上答案：B解析：工会基层委员会的每届任期为三年或者五年，具体任期可根据实际情况确定。25.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.二分之一以上B.三分之一以上C.三分之二以上D.四分之一以上答案：B解析：经三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会讨论工会工作重大问题，体现了民主决策的原则。26.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.征求B.收集C.听取和反映D.答复答案：C解析：工会密切联系职工，需要听取和反映职工的意见和要求，以更好地为职工服务。27.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.平等D.民主集中制答案：D解析：民主集中制是工会各级组织建立的原则，既能保障会员的民主权利，又能保证工会组织的集中统一领导。28.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人，法人B.企业法人，企业法人C.法人，企业法人D.法人，社会团体法人答案：D解析：基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，能够独立承担民事责任。29.工会会员大会或者会员代表大会选举产生工会基层委员会，工会基层委员会应当自选举产生之日起（）内，向所在地方总工会办理备案手续。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B解析：工会基层委员会自选举产生之日起15日内，向所在地方总工会办理备案手续，以确保工会组织的规范管理。30.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A解析：为保障职工的切身利益，企业、事业单位召开相关会议时必须有工会代表参加，让工会能够反映职工的意见和诉求。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的基本职责有（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与民主管理D.提供职工福利答案：ABC解析：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛以促进企业发展和职工素质提升，参与民主管理保障职工民主权利。提供职工福利是企业或相关组织的工作，不是工会的基本职责。2.工会组织的权利有（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.劳动争议处理权答案：ABC解析：工会具有参与企业管理、监督企业行为、与企业进行协商谈判等权利。劳动争议处理权表述不准确，工会主要是参与劳动争议调解等工作，并非拥有完整的劳动争议处理权。3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源多样，包括会员缴纳的会费、企业等拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。4.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.研究工会的意见B.重新处理C.将处理结果书面通知工会D.继续执行原决定答案：AC解析：企业应研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，而不是一定要重新处理或继续执行原决定，需要根据实际情况综合判断。5.工会会员享有的权利有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD解析：工会会员享有选举权、被选举权和表决权等民主权利，对工会工作有监督和提建议的权利，合法权益受侵犯时可要求工会保护，还能享受工会提供的各项优惠待遇。6.工会的义务有（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业答案：ABCD解析：工会有维护职工权益、动员职工参与经济建设、提高职工素质以及协助办好职工集体福利事业等义务。7.下列关于工会组织撤销、合并的说法正确的是（）。A.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会B.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织C.工会的组织原则是民主集中制，上级工会有权撤销下级工会的组织D.工会组织可以自行决定撤销、合并答案：AB解析：基层工会所在单位终止或撤销时，工会组织相应撤销并报告上一级工会；任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。上级工会不能随意撤销下级工会组织，工会组织也不能自行决定撤销、合并，需遵循相关规定。8.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC解析：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，共同调解企业与职工之间的劳动争议。9.工会与企业进行平等协商，应当遵循（）原则。A.合法B.平等C.互利D.合作答案：ABCD解析：工会与企业进行平等协商应遵循合法、平等、互利、合作的原则，以达成双方都能接受的协议。10.下列属于工会工作方针的有（）。A.组织起来B.切实维权C.促进发展D.服务职工答案：AB解析：工会工作方针是“组织起来、切实维权”，强调把职工组织到工会中来，切实维护职工合法权益。11.工会可以通过（）等形式，组织职工开展文娱、体育活动。A.举办文艺演出B.组织体育比赛C.开展文化培训D.建立职工俱乐部答案：ABCD解析：工会可以通过举办文艺演出、组织体育比赛、开展文化培训、建立职工俱乐部等多种形式组织职工开展文娱、体育活动。12.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：对于企业、事业单位克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益的情形，工会应代表职工交涉，要求改正。13.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用答案：AB解析：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，保障职工权益和丰富职工文化生活。工会干部培训和办公费用只是其中的一部分用途。14.工会组织建设的目标包括（）。A.扩大工会组织覆盖面B.增强工会组织凝聚力C.提高工会干部素质D.创新工会工作方式答案：ABCD解析：工会组织建设的目标包括扩大覆盖面让更多职工加入工会，增强凝聚力使工会更有活力，提高干部素质以更好履行职责，创新工作方式适应时代发展。15.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会具有审议建议权，对企业重大决策提出建议；审议通过权，通过涉及职工权益的重要事项；审议决定权，决定有关职工福利等重大问题；评议监督权，对企业领导干部进行评议监督。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这一性质决定了工会具有阶级性、群众性和自愿性。（）答案：正确解析：工会的性质体现为阶级性，代表工人阶级；群众性，广泛联系职工；自愿性，职工自愿加入。2.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：正确解析：为保障职工切身利益，相关会议必须有工会代表参加，以便反映职工意见。3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，同时也应接受工会会员的监督。（）答案：正确解析：工会经费使用要依法接受国家监督，同时会员作为工会主体，也有权对经费使用进行监督。4.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：正确解析：为保障工会干部正常履职，其劳动合同期限自动延长，延长期限与任职期间相当。5.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确解析：这是对会员履行义务的规定，不履行义务且拒不改正的，视为自动退会。6.工会组织可以自行决定变更、撤销工会经费审查委员会。（）答案：错误解析：工会经费审查委员会的变更、撤销需按照规定程序进行，不能自行决定。7.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：错误解析：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。8.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）答案：正确解析：工会有权代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同，维护职工权益。9.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：正确解析：会员大会或会员代表大会作为工会权力机构，有撤换或罢免相关人员的权力。10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，但可以合理借用。（）答案：错误解析：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，也不可以随意借用。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的基本职责及其重要意义。工会的基本职责是维护职工合法权益。其重要意义主要体现在以下几个方面：首先，从职工角度看，职工在劳动关系中往往处于相对弱势地位，工会通过维护职工合法权益，能够保障职工在工资、福利、劳动安全卫生等方面的权益，使职工的劳动付出得到合理回报，提高职工的生活质量和工作满意度，增强职工的安全感和归属感。其次，对于企业来说，工会维护职工权益有助于构建和谐稳定的劳动关系。当职工权益得到保障时，他们会更加积极主动地投入工作，提高工作效率和工作质量，促进企业的生产经营发展。同时，和谐的劳动关系也有利于减少劳动纠纷和矛盾，降低企业的管理成本和法律风险。最后，从社会层面来看，工会维护职工权益有利于促进社会公平正义，维护社会稳定。职工是社会的重要组成部分，保障职工权益能够缩小贫富差距，促进社会资源的合理分配。稳定的劳动关系和和谐的社会环境也有利于吸引投资，推动经济的持续健康发展。2.简述工会在协调劳动关系中的作用。工会在协调劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：一是通过平等协商和集体合同制度。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，使职工在劳动关系中有了明确的权益保障，避免了企业单方面制定不合理的劳动条件，平衡了企业和职工之间的力量对比。二是参与企业民主管理。工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。职工可以在企业的重大决策中表达自己的意见和诉求，使企业的决策更加科学合理，既考虑了企业的发展需求，也兼顾了职工的利益，从而促进劳动关系的和谐稳定。三是劳动争议调解。工会在劳动争议处理中扮演着重要的调解角色。当企业与职工之间发生劳动争议时，工会积极介入，了解双方的诉求和矛盾焦点，通过调解的方式，促使双方达成和解。工会凭借其与职工和企业的密切联系，能够更好地沟通协调，化解矛盾，避免劳动争议进一步激化，维护劳动关系的稳定。四是监督企业遵守劳动法律法规。工会对企业的劳动用工、工资支付、劳动安全卫生等方面进行监督，确保企业遵守国家的劳动法律法规。如果发现企业存在违法行为，工会有权要求企业改正，并向相关部门反映情况，保障职工的合法权益不受侵害。五、论述题（10分）论述如何加强新时代工会工