二零二五年度高校毕业生就业实习全面合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校毕业生就业实习全面合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的2.1双方共同培养高校毕业生2.2提供实习机会2.3促进高校毕业生就业3.实习岗位及人数3.1实习岗位类型3.2实习岗位人数3.3实习岗位要求4.实习时间4.1实习期限4.2实习开始时间4.3实习结束时间5.实习地点5.1实习单位地址5.2实习单位环境6.实习内容6.1实习岗位工作职责6.2实习岗位培训内容6.3实习岗位考核标准7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习期间福利8.实习管理8.1实习生管理制度8.2实习生考核制度8.3实习生奖惩制度9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益9.2实习生安全权益9.3实习生隐私权益10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议生效日期13.3协议终止条件13.4协议终止日期14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：大学乙方：YYYY公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式甲方联系方式：电话：0，邮箱：2.协议目的2.1双方共同培养高校毕业生本协议旨在通过甲方提供的教育资源和乙方提供的实习岗位，共同培养符合社会需求的高素质高校毕业生。2.2提供实习机会乙方将为甲方提供一定数量的实习岗位，为甲方学生提供实习机会，帮助学生将理论知识与实践相结合。2.3促进高校毕业生就业通过本协议的实施，旨在提高甲方毕业生的就业竞争力，促进其顺利就业。3.实习岗位及人数3.1实习岗位类型乙方提供的实习岗位包括但不限于市场营销、技术研发、人力资源、财务会计等。3.2实习岗位人数本协议约定的实习岗位人数为50人。3.3实习岗位要求4.实习时间4.1实习期限实习期限为6个月。4.2实习开始时间实习开始时间为2024年7月1日。4.3实习结束时间实习结束时间为2025年1月31日。5.实习地点5.1实习单位地址乙方公司地址：省市区路号5.2实习单位环境6.实习内容6.1实习岗位工作职责实习生在实习期间将根据岗位要求，承担相应的工作职责，具体职责由乙方根据实习生能力和岗位需求确定。6.2实习岗位培训内容乙方将为实习生提供岗位所需的培训，包括专业技能培训、团队协作培训等。6.3实习岗位考核标准乙方将制定实习生考核标准，包括工作表现、学习态度、团队合作等方面，考核结果作为实习生表现的重要依据。7.实习待遇7.1实习工资实习生在实习期间将按照乙方公司相关规定，获得相应实习工资。7.2实习补贴乙方将根据实习生实际情况，提供一定的交通补贴、餐费补贴等。7.3实习期间福利实习生在实习期间享有乙方提供的相应福利，包括但不限于节假日安排、健康体检等。8.实习管理8.1实习生管理制度乙方将建立完善的实习生管理制度，包括实习生的入职、离职、考勤、考核等。8.2实习生考核制度乙方将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作能力、学习态度、团队协作等方面。8.3实习生奖惩制度乙方将根据实习生的表现，给予相应的奖励或惩罚，奖励包括但不限于优秀实习生评选、实习工资调整等；惩罚包括但不限于警告、辞退等。9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益乙方将保障实习生的劳动权益，按照国家相关法律法规，为实习生提供合理的工作时间和劳动条件。9.2实习生安全权益乙方将确保实习场所的安全，为实习生提供必要的安全防护措施，防止意外伤害事故的发生。9.3实习生隐私权益乙方将尊重实习生的隐私权益，未经实习生同意，不泄露其个人信息。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）协议一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）协议一方破产、解散或被吊销营业执照。10.2合同解除程序任何一方解除协议，需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止条件协议约定的实习期限届满，协议自动终止。10.4合同终止程序协议终止后，双方需办理相关手续，包括实习生的离职手续、协议文本的归档等。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未履行本协议约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。13.协议生效与终止13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议生效日期本协议自2024年6月1日起生效。13.3协议终止条件协议约定的实习期限届满，协议终止。13.4协议终止日期协议终止日期为2025年1月31日。14.其他约定14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本协议附件包括但不限于实习岗位需求表、实习生考核标准等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入本合同的形式包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方时，需提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、形式和预期效果。15.3.2介入审批对方收到介入申请后，应在15日内给予书面答复。同意介入的，双方需共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。15.3.3介入实施第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行其职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致本合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额除法律另有规定外，第三方对本合同项下的责任限额为人民币万元。16.2.2保险第三方应在本合同签订后，购买相应的责任保险，以保障其履行本合同项下的责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估；（3）根据本合同约定，提出建议和改进措施。17.2第三方义务17.2.1第三方义务（1）按照本合同约定，履行其职责，确保本合同的顺利实施；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应遵循公平、公正、诚信的原则。第三方在履行职责过程中，不得损害甲方合法权益。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第三方在履行职责过程中，不得损害乙方合法权益。18.3第三方与双方的关系第三方在本合同项下，是甲乙双方共同的合作伙伴，应共同维护本合同的顺利实施。18.4第三方与其他第三方的划分若本合同涉及多个第三方，各第三方之间应相互尊重，不得相互干涉，应按照各自职责分工，共同推进本合同的履行。19.补充条款19.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2本合同及其补充协议自双方签字盖章之日起生效。19.3本合同及其补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。19.4本合同及其补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位需求表要求：详细列出实习岗位的名称、工作职责、任职资格、实习期限、实习待遇等信息。2.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式、考核周期和考核结果的使用。3.实习生培训计划要求：详细说明实习生在实习期间将接受的培训内容、培训方式、培训时间和培训师资。4.实习生协议要求：明确实习生的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利保障等。5.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的形式、职责、权利、义务以及与本合同的关系。6.保密协议要求：规定甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密和隐私的保密义务。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和仲裁机构的名称。8.合同终止协议要求：详细说明合同终止的条件、程序和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供实习岗位或提供的信息与实际不符。乙方未按照约定安排实习生或提供的工作环境不符合要求。实习生未按照约定履行实习职责或违反实习纪律。第三方未按照协议履行职责或违反保密义务。双方未按照约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、违约行为对对方造成的损失以及双方约定的违约责任承担比例来确定责任。3.示例说明：示例一：若甲方未按照约定提供实习岗位，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。示例二：若乙方未按照约定安排实习生，导致实习生受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿实习生因此造成的损失。示例三：若实习生违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等，甲方有权根据实习生手册进行处罚，包括但不限于警告、辞退等。全文完。二零二四年度高校毕业生就业实习全面合作协议1本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方基本信息1.2合作目的和原则1.3合作期限2.学生选拔与录取2.1学生选拔标准2.2录取程序与流程2.3录取通知书及回复3.实习岗位设置与分配3.1岗位设置原则3.2岗位描述与要求3.3岗位分配方式4.实习内容与要求4.1实习内容安排4.2实习任务与目标4.3实习考核标准5.实习时间安排5.1实习期限5.2实习时间安排5.3实习休假规定6.实习待遇与保障6.1实习薪资及福利6.2工作条件与保障6.3保险与意外伤害赔偿7.实习管理与指导7.1实习管理组织架构7.2实习指导教师职责7.3实习过程监控与反馈8.实习考核与评价8.1考核方式与方法8.2评价标准与结果8.3考核结果的运用9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的情形9.3解除或终止合同的通知与程序10.违约责任10.1违约情形及认定10.2违约责任的承担10.3违约责任的免除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件及补充协议13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3法律适用与管辖14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位清单14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：实习协议书样本第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方基本信息甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。1.2合作目的和原则本协议旨在建立长期稳定的合作关系，共同促进高校毕业生就业实习工作，实现人才资源优化配置，推动校企合作发展。合作遵循平等互利、资源共享、优势互补、共同发展的原则。1.3合作期限本协议有效期为自双方签字盖章之日起至2025年12月31日止。第二条学生选拔与录取2.1学生选拔标准（1）符合国家规定的学历要求；（3）学习成绩优秀，专业基础扎实；（4）身体健康，能适应实习岗位工作。2.2录取程序与流程（1）甲方提供实习岗位信息，包括岗位名称、要求、薪资待遇等；（2）乙方根据实习岗位要求，组织学生报名；（3）乙方对学生进行筛选，确定拟录取名单；（4）乙方将拟录取名单提交甲方审核；（5）甲方审核通过后，乙方发放录取通知书。2.3录取通知书及回复乙方在确定录取名单后，向被录取的学生发放录取通知书。学生应在收到录取通知书后，在规定时间内回复确认。第三条实习岗位设置与分配3.1岗位设置原则（1）符合甲方业务发展需求；（2）有利于学生专业成长；（3）保障学生实习权益。3.2岗位描述与要求实习岗位描述包括但不限于岗位名称、工作内容、岗位职责、任职要求等。3.3岗位分配方式乙方根据学生专业背景、实习意愿及岗位需求，合理分配实习岗位。第四条实习内容与要求4.1实习内容安排（1）岗位技能培训；（2）实际工作操作；（3）企业文化学习；（4）职业素养培养。4.2实习任务与目标（1）完成岗位规定的日常工作；（2）参与项目或课题研究；（4）提升自身综合素质。4.3实习考核标准（1）工作态度与表现；（2）岗位技能掌握程度；（3）实习成果；（4）团队协作能力。第五条实习时间安排5.1实习期限实习期限为6个月，自学生到岗之日起计算。5.2实习时间安排（1）确保学生有足够的时间参与实习；（2）合理调整实习时间，避免与课程安排冲突。5.3实习休假规定实习期间，学生享有国家法定节假日及休息日。第六条实习待遇与保障6.1实习薪资及福利甲方将按照国家规定及实习岗位要求，支付学生实习薪资及福利。6.2工作条件与保障甲方将提供符合国家规定及行业标准的实习工作条件，保障学生实习期间的人身安全。6.3保险与意外伤害赔偿甲方将为实习学生购买意外伤害保险，并在发生意外伤害时，按照保险条款进行赔偿。第七条实习管理与指导7.1实习管理组织架构甲方设立实习管理小组，负责实习工作的组织实施和管理。7.2实习指导教师职责甲方指定专人担任实习指导教师，负责实习学生的日常管理和指导工作。7.3实习过程监控与反馈甲方将对实习过程进行定期监控，及时了解学生实习情况，并对实习指导教师进行考核评估。第八条实习考核与评价8.1考核方式与方法实习考核采用定量与定性相结合的方式，包括过程考核和结果考核。8.2评价标准与结果（1）工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等；（2）工作能力：包括专业技能、业务水平、问题解决能力等；（3）实习成果：包括完成的工作量、项目质量、创新性等；（4）综合素质：包括沟通能力、组织能力、学习能力等。8.3考核结果的运用考核结果将作为学生实习评价的重要依据，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对表现不佳的学生进行指导和改进。第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2终止合同的情形（1）实习期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止合同的通知与程序任何一方解除或终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形及认定（1）未按约定支付实习薪资；（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）未提供符合约定的实习条件和保障；（4）违反保密协议等。10.2违约责任的承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担相应的法律责任。10.3违约责任的免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务。13.2知识产权归属实习期间，学生所创作的作品及成果的知识产权归甲方所有。13.3法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由[法院名称]管辖。第十四条合同附件清单14.1附件一：实习岗位清单14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：实习协议书样本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高本合同的执行效率，确保实习活动的顺利进行，以及提供专业支持和保障。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方选择与确定（1）甲方有权自行选择第三方，并与其签订相应合作协议；（2）乙方有权对甲方选择的第三方进行审核，并提出意见和建议；（3）第三方应在甲方和乙方的共同确认下，正式介入本合同。16.2第三方职责（1）中介机构：负责学生选拔、岗位匹配、实习安排等工作；（2）培训机构：负责提供实习前的培训，提升学生实习技能；（3）评估机构：负责对实习学生的表现进行评估，提供反馈；（4）咨询顾问：提供实习过程中的专业咨询和指导。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和经验；（2）甲方应与第三方签订明确的合作协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。17.2乙方的额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求；（3）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1第三方责任界定（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致损失，不承担赔偿责任。18.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额，由双方在合作协议中约定；（2）如第三方在履行本合同过程中造成损失，超过约定的责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方提供本合同项下的服务，并接受甲方的监督和管理；（2）甲方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。19.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方提供本合同项下的服务，并接受乙方的监督和管理；（2）乙方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。19.3第三方与实习学生（1）第三方应确保实习学生的合法权益，提供必要的支持和保障；（2）实习学生在实习过程中遇到问题，可向第三方反映，第三方应及时处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位清单详细要求：包含岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：作为实习岗位设置的依据，由甲方提供。2.附件二：实习考核评价标准详细要求：明确实习考核的标准和评价方法，包括工作态度、工作能力、实习成果、综合素质等方面。3.附件三：实习协议书样本详细要求：提供实习协议书的范本，包括双方的权利和义务、实习期限、薪资待遇、违约责任等内容。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务、责任限额等。说明：作为第三方介入的依据，由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：实习学生信息登记表详细要求：记录实习学生的基本信息、专业背景、实习意愿等。说明：作为学生选拔和实习安排的依据，由乙方提供。6.附件六：实习报告模板详细要求：提供实习报告的格式和内容要求，包括实习内容、心得体会、问题与建议等。说明：作为实习学生实习成果的体现，由实习学生填写。7.附件七：实习考核结果汇总表详细要求：记录实习学生的考核结果，包括考核项目、得分、评价等。说明：作为实习考核的记录，由甲方和第三方共同填写。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照约定的时间、地点和要求履行实习安排；甲方未按约定支付实习薪资或提供实习保障；乙方未按照约定选拔和推荐符合条件的学生；第三方未按照约定提供专业服务和保障；实习学生未按照约定完成实习任务或违反实习规定。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准，双方应遵循诚实信用原则；责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围和损失金额等因素综合判断。3.违约责任示例：若甲方未按约定支付实习薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；若乙方未按照约定选拔和推荐符合条件的学生，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于重新安排实习或赔偿损失；若第三方未按照约定提供专业服务和保障，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失或终止合作协议。全文完。二零二四年度高校毕业生就业实习全面合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作单位名称及地址1.2毕业生派遣单位名称及地址1.3联系人及联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.实习岗位及人数3.1实习岗位类别3.2每类岗位人数及要求4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习起止日期5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习任务与目标5.3实习要求与标准6.实习待遇与保障6.1实习工资及补贴6.2社会保险及公积金6.3实习期间福利待遇7.实习管理与考核7.1实习管理职责7.2实习考核办法7.3考核结果及处理8.毕业生就业推荐8.1就业推荐范围8.2就业推荐程序8.3就业推荐保障9.合作双方的义务与责任9.1合作单位义务9.2毕业生派遣单位义务9.3违约责任与处理10.合同的变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同解释14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署代表签字14.3合同备案程序第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作单位名称：科技有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2毕业生派遣单位名称：大学就业指导中心1.2.1地址：省市区路号1.3联系人及联系方式1.3.1合作单位联系人：联系电话：138xxxx56781.3.2毕业生派遣单位联系人：联系电话：139xxxx56782.合作目的及原则2.1合作目的：为加强高校毕业生就业实习工作，提高毕业生的实践能力和就业竞争力，促进毕业生顺利就业，双方本着互利共赢的原则，达成本合作协议。2.2合作原则：遵循国家相关法律法规，尊重双方合法权益，诚信合作，共同发展。3.实习岗位及人数3.1实习岗位类别：软件开发、市场营销、人力资源、财务管理等3.2每类岗位人数及要求：3.2.1软件开发：5人，要求计算机相关专业，熟练掌握至少一门编程语言。3.2.3人力资源：2人，要求人力资源管理或相关专业，具备一定的招聘和培训经验。3.2.4财务管理：2人，要求财务管理或相关专业，具备扎实的财务知识和实操经验。4.实习时间安排4.1实习期限：6个月4.2实习起止日期：2024年7月1日至2025年1月31日5.实习内容与要求5.1实习内容概述：毕业生在实习期间，根据岗位要求，参与公司实际项目，完成工作任务。5.2实习任务与目标：完成指定项目，提高实践能力，熟悉工作流程，为毕业后就业打下基础。5.3实习要求与标准：遵守公司规章制度，积极参与各项工作，完成实习任务，达到实习要求。6.实习待遇与保障6.1实习工资及补贴：每月工资1500元，提供餐补、交通补贴等。6.2社会保险及公积金：为实习生缴纳社会保险及住房公积金。6.3实习期间福利待遇：提供免费住宿、节假日慰问等福利。7.实习管理与考核7.1实习管理职责：由合作单位指定专人负责实习生的日常管理，包括实习安排、工作指导、考核等。7.2实习考核办法：实习期间，由合作单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能提升、团队协作等方面。7.3考核结果及处理：根据考核结果，对实习生进行表彰或提出改进意见，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训或调整岗位。8.毕业生就业推荐8.1就业推荐范围：本合作协议所涉及的实习生，符合毕业生就业条件的，均可申请就业推荐。8.2就业推荐程序：8.2.1实习生完成实习任务并取得良好评价后，向合作单位提出就业推荐申请。8.2.2合作单位对实习生进行综合评估，确定推荐名单。8.2.3合作单位将推荐名单及实习生个人资料提交给毕业生派遣单位。8.2.4毕业生派遣单位根据推荐名单，安排面试及后续就业事宜。8.3就业推荐保障：合作双方共同保障推荐就业的顺利进行，对因推荐不当造成的损失，双方共同承担相应责任。9.合作双方的义务与责任9.1合作单位义务：9.1.1为实习生提供真实、合法的实习岗位。9.1.2对实习生进行必要的岗位培训和工作指导。9.1.3保障实习生的合法权益，按时足额支付实习待遇。9.2毕业生派遣单位义务：9.2.1为实习生提供真实、合法的就业信息。9.2.2协助实习生进行就业推荐，保障推荐就业的顺利进行。9.3违约责任与处理：9.3.1若合作单位未按时支付实习待遇，应向实习生支付违约金。9.3.2若毕业生派遣单位未履行就业推荐义务，应向实习生支付违约金。10.合同的变更与解除10.1合同变更程序：任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签订解除协议。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款仍应履行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同终止条件：本合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准等。13.2通知与送达：本合同通知以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同签署与备案14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署代表签字：科技有限公司代表（签字）：；大学就业指导中心代表（签字）：。14.3合同备案程序：本合同签订后，双方应及时到相关行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方可包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供商等。16.第三方介入的条件及程序16.1.1双方书面同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方承诺遵守本合同的相关规定。16.2.1甲乙双方协商确定第三方；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；16.2.3第三方协议经甲乙双方签字盖章后生效。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1甲方有权要求第三方履行其在合同中的义务；17.1.2甲方应确保第三方遵守本合同的相关规定；17.1.3甲方应承担因第三方违约而产生的责任。17.2乙方的权利与义务：17.2.1乙方有权要求第三方履行其在合同中的义务；17.2.2乙方应确保第三方遵守本合同的相关规定；17.2.3乙方应承担因第三方违约而产生的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；18.1.2第三方责任限额不得超过其在本合同中的实际收益；18.1.3第三方责任限额不包括因自身故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供所需的服务或履行其义务；19.1.2第三方违约，甲方有权要求第三方承担责任，同时甲方有权向乙方追偿。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供所需的服务或履行其义务；19.2.2