二零二五年餐厅服务员聘用及职业素养培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐厅服务员聘用及职业素养培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.聘用职务及岗位2.1聘用职务2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3加班规定及报酬5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.职业素养培养6.1培养计划6.2培训内容及方式6.3培训考核及评估7.培训费用及承担7.1培训费用总额7.2费用承担方式7.3费用支付时间8.职业道德与行为规范8.1职业道德要求8.2行为规范8.3违规处理9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2保密协议9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定事项变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：餐厅乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.聘用职务及岗位2.1聘用职务乙方被聘用为甲方餐厅服务员。2.2岗位职责乙方应按照甲方餐厅的规章制度和岗位职责要求，负责餐厅的服务工作，包括但不限于：接待客人、点餐服务、清洁卫生、维护餐厅秩序等。2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自年月日起，至年月日止。3.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，且乙方表现良好，甲方有权与乙方续签合同。3.3合同终止条件（1）乙方因个人原因提出离职，甲方同意；（3）乙方因工作能力不足或严重失职，甲方给予书面辞退；（4）甲方餐厅因经营需要，经双方协商一致解除合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.3加班规定及报酬如遇工作需要，乙方应服从加班安排。加班工资按国家规定计算。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按月度或年度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇甲方将为乙方提供免费工作餐、工作服等福利待遇。6.职业素养培养6.1培养计划甲方将为乙方提供定期或不定期的职业素养培训，包括服务技能、沟通技巧、团队协作等方面。6.2培训内容及方式培训内容将根据乙方的工作需求和市场变化进行调整，培训方式包括内部培训、外部培训、实践操作等。6.3培训考核及评估甲方将对乙方的培训效果进行考核和评估，确保乙方能够掌握培训内容，提高职业素养。8.职业道德与行为规范8.1职业道德要求（1）诚实守信，尊重顾客，维护餐厅形象；（3）遵守国家法律法规，维护社会公德；（4）保护餐厅商业秘密，不得泄露。8.2行为规范（2）保持工作场所的清洁卫生，爱护公物；（3）按规定使用餐厅设备，不得私自调换或损坏；（4）遵守餐厅各项规章制度，服从管理。8.3违规处理乙方如有违反职业道德或行为规范的行为，甲方将视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除合同等处理。9.知识产权保护9.1知识产权归属乙方在工作中产生的创新成果或知识产权，其归属权归甲方所有。9.2保密协议乙方应签署保密协议，对餐厅的商业秘密负有保密义务。9.3侵权责任如乙方在履行职务过程中侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权追究乙方的责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的岗位职责；（2）乙方违反职业道德或行为规范；（3）乙方泄露餐厅商业秘密；（4）乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作地点。10.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）甲方有权解除合同。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过乙方一个月的工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序诉讼过程中，双方应积极配合，依法维护自身合法权益。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件同第三条所述。12.3合同解除条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项变更程序任何变更本合同的约定，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供中介服务、咨询服务、培训服务、评估服务或其他相关服务的独立第三方。15.2范围（1）招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）职业培训服务，提供乙方职业素养培训；（3）咨询服务，为甲方提供餐厅运营管理建议；（4）评估服务，对乙方的工作绩效进行评估；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的约定16.1介入条件甲方或乙方在履行本合同时，如认为有必要引入第三方提供相关服务，应提前通知对方，并经双方同意。16.2介入程序（1）甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和费用等相关信息；（2）双方共同评估第三方的资质和服务能力；（3）双方签订与第三方之间的服务协议；（4）第三方按照协议约定提供服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，因其自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方对乙方或甲方的赔偿责任，以本合同约定乙方或甲方应得的利益为限；（2）第三方对乙方或甲方的赔偿责任，不得超过第三方服务协议中约定的最高赔偿限额；（3）如第三方服务协议未约定最高赔偿限额，则第三方对乙方或甲方的赔偿责任，不得超过人民币50万元。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在提供服务过程中，对甲方造成的损失，由第三方承担；（2）甲方在引入第三方时，应尽到合理审查义务，对第三方资质和服务能力进行充分了解。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在提供服务过程中，对乙方造成的损失，由第三方承担；（2）乙方在第三方提供服务过程中，应配合第三方工作，如有过错导致损失，乙方应承担相应责任。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方与其他各方之间的责任划分，按照第三方服务协议的约定执行；（2）如第三方服务协议未约定，则第三方与其他各方之间的责任划分，按照法律规定执行。19.第三方信息的保密19.1保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露乙方或甲方的商业秘密。19.2保密责任第三方违反保密义务，泄露乙方或甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。20.第三方服务的终止20.1终止条件（1）本合同解除；（2）第三方服务协议解除；（3）第三方无法继续履行服务。20.2终止程序（1）任何一方要求终止第三方服务，应提前通知对方；（2）终止第三方服务，应按照第三方服务协议的约定执行；（3）终止第三方服务后，乙方或甲方应妥善处理与第三方之间的未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：该说明书应明确列出乙方在餐厅的各项岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据，应详细、具体、易懂。2.附件二：培训计划表详细要求：该计划表应详细列出乙方在合同期间应接受的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：培训计划表是乙方职业素养培养的重要文件，有助于乙方提升自身能力，适应工作岗位。3.附件三：保密协议详细要求：该协议应明确乙方在履行职务过程中应保守的商业秘密，以及违反保密义务的责任。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要手段，乙方应严格遵守。4.附件四：第三方服务协议详细要求：该协议应明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任划分、保密义务等。说明：第三方服务协议是规范第三方服务行为的重要文件，有助于保障甲方和乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行岗位职责；（2）乙方违反职业道德或行为规范；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作地点；（5）第三方在提供服务过程中，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；（2）乙方违反职业道德或行为规范，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；（4）乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作地点，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（5）第三方在提供服务过程中，造成甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。简要示例说明：示例一：乙方因工作疏忽导致餐厅菜品发生安全事故，造成顾客受伤，乙方应承担赔偿责任。示例二：乙方在离职前泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。示例三：第三方在提供招聘服务过程中，因工作失误导致乙方无法正常入职，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年餐厅服务员聘用及职业素养培养合同1本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.职业素养培养5.1培养目标5.2培养内容5.3培养方式5.4培养时间6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.解除合同8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3解除合同的通知期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.其他12.1合同附件12.2合同变更12.3合同生效13.合同签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3签署日期14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：餐厅1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.3乙方联系方式：138001380003.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：餐厅服务员3.2岗位职责：3.2.1负责餐厅的清洁卫生，确保餐厅环境的整洁与舒适；3.2.2负责为顾客提供优质的服务，包括点餐、上菜、收银等；3.2.3协助厨师准备食材，保证菜品质量；3.2.4维护餐厅秩序，确保顾客安全；3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据餐厅营业需求调整；3.4工作地点：市区路号餐厅4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币3000元；4.2奖金及提成：根据餐厅业绩及个人表现，每月可额外获得奖金及提成的奖励；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及公积金。5.职业素养培养5.1培养目标：提升乙方职业素养，使其成为一名合格的服务员；5.2培养内容：5.2.1餐饮行业基本知识及服务规范；5.2.2顾客服务技巧及沟通能力；5.2.3食品卫生及安全知识；5.2.4团队合作及应急处理能力；5.3培养方式：5.3.1举办内部培训课程；5.3.2安排资深服务员进行一对一指导；5.3.3定期进行考核；5.4培养时间：试用期结束后，乙方需接受为期3个月的职业素养培养。6.试用期6.1试用期期限：1个月；6.2试用期工资：与正式工资相同，即每月人民币3000元；6.3试用期考核：甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日；7.2合同终止日期：根据实际工作情况，合同可续签，最长不超过3年；7.3合同续签：双方应在合同到期前一个月进行协商，如无异议，合同自动续签。8.解除合同8.1甲方解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反餐厅规章制度，经警告后仍不改正；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.3乙方出现重大工作失误，严重影响餐厅声誉；8.2乙方解除合同的条件：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利；8.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件；8.2.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；8.3解除合同的通知期限：8.3.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；8.3.2乙方解除合同，应提前15日书面通知甲方。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的20%；9.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件，应承担相应的赔偿责任；9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同规定履行职责，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资；9.2.2乙方擅自离职，应赔偿甲方因招聘和培训产生的费用。10.保密条款10.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；10.2保密义务：10.2.1乙方不得泄露甲方商业秘密给任何第三方；10.2.2乙方不得利用甲方商业秘密谋取私利。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决地点：甲方所在地。12.其他12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、考核结果等；12.2合同变更：合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议；12.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1甲方代表签字：13.2乙方签字：13.3签署日期：2024年1月1日14.合同份数14.1合同正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份；第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，指在甲乙双方签订本合同时，或合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利；2.2第三方介入应有利于合同的履行，不违反法律法规及公序良俗。3.第三方介入的类型3.1服务提供方：为甲乙双方提供合同履行所需的服务，如人力资源服务、培训服务等；3.2咨询顾问：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助双方解决合同履行过程中的问题；3.3监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行。4.第三方介入的职责4.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同，严格按照合同约定履行职责；4.2第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方；4.3第三方应及时向甲乙双方报告合同履行情况，并提出改进建议。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括提供资料、场地等；5.3第三方有权在合同履行过程中提出合理要求，甲乙双方应予以配合。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方或顾问，与甲方构成委托关系；6.2第三方与乙方的关系：第三方作为服务提供方或顾问，与乙方构成委托关系；6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的第三方，与甲乙双方构成合作关系。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务费用等因素确定；7.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如无约定，由双方协商确定；7.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；7.4第三方超出责任限额部分，甲乙双方应自行承担。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方一致同意终止第三方介入，应书面通知第三方；8.2第三方在接到终止通知后，应立即停止介入活动，并协助甲乙双方处理善后事宜；8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，第三方不再承担任何责任。9.第三方变更9.1第三方变更需经甲乙双方一致同意，并在合同中明确变更后的第三方信息；9.2第三方变更后，原第三方权利义务由变更后的第三方继承。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务；10.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；11.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等；说明：乙方简历作为乙方申请岗位的重要依据，需真实、完整。2.附件二：培训计划要求：详细列出乙方职业素养培养的具体内容、时间安排、考核标准等；说明：培训计划为乙方职业素养培养的指导文件，需确保培训内容的实用性和针对性。3.附件三：考核结果要求：详细记录乙方在试用期间及培训期间的考核结果，包括考核内容、评分标准、改进意见等；说明：考核结果为乙方职业素养培养的重要依据，需确保考核的客观性和公正性。4.附件四：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳的证明材料，如缴费凭证、参保记录等；说明：社会保险及公积金缴纳证明为乙方权益保障的重要依据，需确保缴纳的合法性和连续性。5.附件五：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，如员工手册、奖惩制度等；6.附件六：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的条件、类型、职责、权利、责任限额等；说明：第三方介入协议为明确第三方介入的相关事宜，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资或福利；1.1.2未提供合同约定的劳动条件；1.1.3违反合同约定，侵犯乙方合法权益。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同规定履行职责；1.2.2擅自离职；1.2.3泄露甲方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的20%；2.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件，应承担相应的赔偿责任；2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按合同规定履行职责，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资；2.2.2乙方擅自离职，应赔偿甲方因招聘和培训产生的费用。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方11月份工资，乙方有权要求甲方支付违约金，即未支付工资的20%。3.2乙方违约示例：乙方在试用期内因个人原因离职，应赔偿甲方因招聘和培训产生的费用，如培训费、资料费等。全文完。二零二四年餐厅服务员聘用及职业素养培养合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3工作时间及加班费4.工作职责4.1服务标准4.2工作范围4.3工作要求5.职业素养培养5.1培训内容5.2培训方式5.3培训考核6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他13.1其他条款13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）餐厅：指本合同双方约定提供餐饮服务的场所，具体地址为______。（2）服务员：指被餐厅聘用，按照餐厅规定提供餐饮服务的人员。（3）职业素养：指服务员在服务过程中应具备的职业品德、业务技能和服务态度。1.2解释（1）本合同所称“职业素养培养”是指餐厅为服务员提供的专业培训和技能提升活动。（2）本合同所称“违约责任”是指任何一方违反合同约定所应承担的法律责任。2.聘用条件2.1聘用资格（1）服务员应具备中华人民共和国国籍，年龄在18至45周岁之间。2.2聘用程序（1）服务员需向餐厅提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料。（2）餐厅对提交的材料进行审核，合格者安排面试。（3）面试合格者，餐厅将与其签订本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限为______年，自双方签订合同之日起生效。3.薪酬待遇3.1基本工资服务员的基本工资为人民币______元/月。3.2奖金制度（1）服务员可根据餐厅的奖金制度获得相应的奖金。（2）奖金发放标准及发放时间由餐厅另行规定。3.3工作时间及加班费（1）服务员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。（2）加班费按照国家相关规定及餐厅的加班费制度执行。4.工作职责4.1服务标准服务员应按照餐厅规定的服务标准和操作流程提供服务。4.2工作范围服务员的工作范围包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银、清理餐桌等。4.3工作要求（1）遵守国家法律法规和餐厅规章制度；（3）服从餐厅的安排和调度。5.职业素养培养5.1培训内容（1）餐厅规章制度培训；（2）服务技能培训；（3）安全知识培训；5.2培训方式培训方式包括但不限于：集中培训、现场指导、在线学习等。5.3培训考核餐厅将对服务员进行定期考核，考核内容包括但不限于：专业知识、服务技能、工作态度等。6.保密条款6.1保密内容服务员应对餐厅的商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年内。6.3违约责任服务员违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为（1）服务员未按时到岗或擅自离岗；（2）服务员在工作中出现重大失误或造成餐厅经济损失；（3）服务员泄露餐厅商业秘密或客户信息；（4）服务员违反国家法律法规和餐厅规章制度。8.2违约责任（1）服务员出现第8.1条款所述违约行为之一，餐厅有权解除本合同，并要求服务员赔偿因违约行为造成的损失。（2）餐厅因第8.1条款所述违约行为解除合同，服务员应支付违约金，金额为______元。8.3违约处理违约处理应按照国家法律法规和本合同约定进行。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向餐厅所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应按照我国相关法律规定进行。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起______个月内。10.合同解除10.1合同解除条件（1）服务员提出书面解除合同申请；（2）餐厅因服务员严重违约而解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前______日向对方发出书面通知。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并由双方签字或盖章确认。11.通知和送达11.1通知方式通知应以书面形式发出，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.2送达地址双方送达地址应在本合同中明确约定。11.3送达时间送达时间以送达地为准，送达后即视为收到。12.法律适用和管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，双方同意由餐厅所在地人民法院管辖。13.其他13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2其他约定双方对本合同内容有其他约定的，应在本合同中明确约定。14.合同附件14.1附件清单本合同附件清单如下：（1）服务员简历；（2）身份证复印件；（3）学历证明复印件；（4）其他双方认为必要的文件。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为餐厅或服务员提供相关服务或产品的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、担保机构等。（2）第三方介入是指餐厅或服务员在履行本合同时，引入第三方提供的服务或产品，以协助合同的履行。16.第三方责任16.1第三方责任界定（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对提供的服务或产品承担相应的责任。（2）第三方责任包括但不限于服务质量、产品安全、信息安全等方面。17.第三方权利17.1第三方权利界定（1）第三方有权根据合同约定，向餐厅或服务员收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求餐厅或服务员提供必要的合作和支持，以保障服务或产品的质量。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）餐厅对服务员的责任和义务不因第三方介入而减轻或免除。（2）服务员对餐厅的责任和义务不因第三方介入而减轻或免除。（3）第三方对餐厅或服务员的责任和义务应在其服务或产品范围内承担。19.第三方责任限额19.1责任限额界定（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务或产品质量问题，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币______元。（3）如第三方责任超出了约定的责任限额，超出部分由餐厅或服务员根据合同约定承担。20.第三方介入的审批20.1审批程序（1）餐厅或服务员引入第三方服务或产品，应提前______日向对方通知，并提交第三方资质证明等相关材料。（2）对方收到通知后，应在______日内对第三方资质进行审核，并回复审核结果。（3）经审核同意的第三方，其服务或产品应符合国家相关标准和本合同约定。21.第三方介入的变更21.1变更程序（1）如第三方在合同履行过程中出现服务质量或产品安全问题，双方应协商解决。（2）如需变更第三方，应重新进行审批程序。22.第三方介入的终止22.1终止条件（1）第三方服务或产品不符合合同约定或国家相关标准；（2）第三方存在重大违约行为；（3）双方协商一致终止第三方介入。22.2终止程序（1）任何一方要求终止第三方介入，应提前______日向对方发出书面通知。（2）终止第三方介入后，双方应按照合同约定办理相关手续。23.第三方介入的记录和文件23.1记录要求（1）餐厅或服务员应妥善保管与第三方介入相关的所有记录和文件。（2）记录和文件应包括但不限于第三方资质证明、服务或产品合同、变更记录等。24.合同的修改和补充24.1修改和补充本合同如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式修改或补充。25.合同的终止25.1合同终止条件（1）合同