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文档简介

瑞幸招聘计划书瑞幸招聘计划书第一条招聘目的a.提高公司整体运营效率b.满足业务发展需求c.优化团队结构d.增强企业竞争力第二条招聘岗位及人数a.招聘岗位：市场营销、产品研发、客户服务、财务、人力资源等b.招聘人数：根据公司业务发展需求确定c.招聘流程：简历筛选、面试、背景调查、录用通知d.招聘渠道：线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等第三条招聘条件b.专业要求：市场营销、产品研发、客户服务等相关专业c.工作经验：13年相关工作经验者优先第四条招聘流程a.发布招聘信息：通过公司官网、招聘平台等渠道发布招聘信息b.简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定面试候选人c.面试安排：组织面试，包括初试、复试等环节d.背景调查：对候选人进行背景调查，核实其信息真实性e.录用通知：对符合条件的候选人发出录用通知第五条招聘费用a.招聘费用包括但不限于广告费、招聘平台费用、面试场地费用等b.招聘费用由甲方承担c.乙方负责招聘费用的预算和报销第六条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露b.对招聘过程中获取的候选人信息，双方应予以保密，不得用于商业目的或其他非法用途c.保密期限自本协议签订之日起至双方解除协议之日止第七条违约责任a.如甲方未按约定时间支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金b.如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任c.如双方违反保密条款，应承担相应的法律责任第八条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他a.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效b.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地址：__________________

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