2024年劳务人员的合同

2024年劳务人员的合同

劳务人员的合同范本1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根

据《民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本情况：

原工作部门：

退休年月：______年月。

2、本协议期限为一月(年)。本协议于一年一月一日生效，至一年一月一

日终止。

3、乙方承担的劳务内容、要求为

4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。

5、乙方报酬________元/月，甲方在每一月—日前支付上述报酬。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

(1)本协议期满的；

(2)双方就解除本协议协商一致的；

(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的.；

(4)其他_______________________________

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料

文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方

造成损失，应予赔偿。

10、特别约定：

(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等

的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(4)其他_________________________________________

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由

非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

13、本合同一式份，甲乙双方各执____份。

甲方：

法定代表人：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

劳务人员的合同范本2

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列第三款

一、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。

二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。

三、本合同为以完成一定的工作为期限，双方就有关寻项约定如下：

1.本合同仅限于（XXX）项目。

2.以完成本工作内容为合同的期限。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事：工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳

动报酬。

甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳

动报酬不得低于天津市的最低工资标准：

具体支付办法和标准如下：遵循多劳多得原则，负责一次结清工资。

第四条社会保险和福利待遇

乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：确定性及流动性,

由乙方自行在户籍所在地缴纳，并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。

第五条工作时间和休息休假

一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行B工时制度。

第八条双方需约定的其它事项

甲乙双方因执行本文合同产生争议时，应先行协商解决协商解决无效时可进行调解；

第九条劳动争议处理的不壬何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁

裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解

决。

二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有

关法律、法规和规定执行。

三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙

双方各持一份。

第十条其它事项

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日年月______日

劳务人员的合同范本3

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

通讯地址：

联系电话：

乙方（退休人员）：

姓名_________性别

居民身份证号码_________________

家庭住址_________________________________

邮政编码____________

户口所在地_____省（市）______区（县）_________街道（乡镇）

通讯地址__________________________________

邮政编码电话___________

乙方紧急联系人：

姓名__________关系：电话

鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇根据工作需要聘用到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本劳务协议。

一、协议期限

本劳务协议于2—月一日生效，至_____年月一日终止。

二、工作内容

乙方的岗位及工作任务为--------0

乙方应当按照岗位职责的要求按时按质完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作天，每天工作小时。

四、报酬I

甲方于每月______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_____元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

（一）如乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或

依法享受基本医疗保险待遇，甲方不承担任何费用。

（二）如乙方在提供劳务期间因工负伤的，医疗费用的‘承担办法是__________医疗期间甲方

向乙方每月支付元。

七、协议变更

任何［一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变

更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲

方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外若单方面解除本协议，仅需提前天书面通知对

方。

如甲方单方提前天通知乙方解除的，甲方无需支付任1可未M尝金或违约金。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期藏

（二）乙方在提供劳务期间患病期E工作原因负伤，不能继续胜任工作的，协议自行终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在______天内.办理工作交接。

十一、其他

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法向甲方注

册地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

年月日

乙方：（签名或盖章）

年月日

劳务人员的合同范本4

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣

合同书》如下：

一、合同期限：

一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关二作和业务全部结束。

二、工程项目和承包范围：

一、工程名称：XX混凝土浇筑工程。

二、工程地址：XX风景小区。

三、承包范围完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、

施工缝的打凿和清理。

三、工程质量要求：

一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

二、对结构缺陷（如蜂窝、麻面、振捣不均匀等乂修被应及时按要求进行修复。

三、作业区内做到工完场清（包括地泵周边、结构地面上的落地灰）。

四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模

板后及时铲除根部石膏。

六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

七、本工程的工程款按工作作业的.混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结

算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。

八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，日方有权解除或终止本合同。

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执T分。

甲方签字：

乙方签字：

20xx年x月x日

劳务人员的合同范本5

甲方：___________项目部

乙方姓名：身份证号：联系电话：

家庭住址：邮编：

为了确保安全生产，经甲乙双方协商，制定协议如下。

一、施工（工作）过程中甲、乙双方共同遵守国家____市等各项安全制度及相关标准、规

程。

二、甲方在施工（工作）安全管理中的责任和义务

1.对乙方进行有关安全生产规章制度、安全操作规程、安全操作技能培训和教育。

2.乙方未经安全生产教育和培训或考核不合格，不得上岗作业。

3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的'安全作业培训，取得特种作业操作资格证

书，并将证书复印件报甲方备案。

三、乙方在工程（工作）安全管理中的责任和义务

1.乙方入场后，必须接受甲方进行的三级安全教育培训I。

2.乙方在施工（工作）中必须严格执行有关安全法规及岗位安全操作规程，严禁混岗、变

岗作业。特殊工种作业人员必须持有效操作证上岗。

3.乙方应接受甲方开展的每日施工工作安全要点教育和班前5分钟安全讲话及每周开展的

安全活动。

4.乙方在施工中必须报从甲方及工程项目部的安全管理，接受甲方监督检查，杜绝违章操

作和违反劳动纪律现象发生.

5.乙方应遵守交通法规，确保交通安全。遵守国家各项法规，严禁出现打架、斗殴、酗酒、

赌博及偷盗等违法乱纪行为，违者按公司有关规定进行处罚；触犯刑律者，送交司法机关处理。

6.在施工现场，因乙方原因发生的责任事故，由乙方承担全部责任。

7.乙方务工年龄不得超过55周岁,不得向甲方隐瞒自身不适宜从事建筑业工作的疾病,

否则，后果自负。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

一年一月一日—年一月一日

劳务人员的合同范本6

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

根据甲方需要，乙方原则上2个工作日内为甲方提供合适的劳务人员。

二、劳务人员的劳动关系

1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生

劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；

2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或

法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关

系、工资福利、周边环境等。

2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观

念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1、甲方的责任

甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章

制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；

甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前1天通知乙方；

甲方不负责劳务人员的食宿；

甲方发现乙方提供的‘劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品

质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2、乙方的责任

乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括:守法教育、安全教

育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等；

乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果

因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

五、费用及结算

六、合同有效期及其它

1、本合同有效日期自____年月______日起年_____月_____日止。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

_____年月一日_____年月一日

劳务人员的合同范本7

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格,

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条协议有效期限

有效期：自年月日起至年月日止，为期年。试用期：自年月日至年月日，共月。在试

用期内内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用二关系。

劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时

终止。

第二条工作内容和工年地点

乙方自愿在（部门或班组）从事工作岗位，其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能

力调整乙方的工作岗位乙方应当服从岗位调整对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。

第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、

方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：。

第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲

方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.本协议期满的；

2.双方就解除本协议协商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

4.乙方严重违反甲方规章制度的

第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：

1.甲方不支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。

第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双

方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关

工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条甲乙双方约定,甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生

意外伤害的补偿，甲方不在支付其他费用。保险期间与本协议期限相同。

第十三条乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在返聘期间发生

工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付基本工资待遇；乙方在返聘期间患病或非

因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院

提起诉讼。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本

协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变

化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，日有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：，附件是本合同的一部分，双方均应遵守约定。

甲方（公章）乙方（签章）

日期：年月日三期：年月日

劳务人员的合同范本8

雇主（以下简称甲方）：

住址：

雇员（以下简称乙方）：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律;去规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信

用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、合同类型和期限

1、本合同的劳务期限采用固定期限，自_______年月______日起至________年

月______日止，共个月。

2、其中试用期自_______年月______日起至________年______月______日止洪

个月。

3、乙方应在_______年月______日前到岗。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工作地点是_________________根

据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加

点工资.

3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、甲方权利义务

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防

护措施，发放必要的劳动保护用品。

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全

制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治

水平。

4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。

4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。

五、乙方权利义务

1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。

2、乙方应遵守甲方的规章制度,安全、高效的完成甲方安排的任务。

六、劳务费

1、乙方的固定工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为______元，绩效工

资根据乙方的业绩考核情况核定。

2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第()种工资形式：

(1)计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为_______元/月，绩效

工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

工资标准确定。

(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标定，计件单价按甲方的有关制度为准。

(3)其他工资形式.具体约定如下：

3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日。若乙方提供了正常劳

动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

七、劳务合同的变更、解除、终止

1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

(2)劳务合同订立时圻依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

(3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

务合同的；

(4)被依法追究刑事责任的

3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙

方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定。

2、乙方在签订劳务合司之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但

不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动

者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳

务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有

权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或

有竞争冲突的业务。

4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不

得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重

违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙

方仍有约束力。

九、违约责任

在合同的履行过程中/王何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担

责任，违约金根据具体的损失计算。

十、附则

1、本合同一式份，自双方签字后生效;双方各执份。

2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履

行地法院起诉。

3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由

双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签约时间：_______年月______曰

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签约时间：年月_____日

劳务人员的合同范本9

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商

一致的原则，达成如下协议：

第一条、合同期限

1、合同有效期：自_____年月_____日至_____年月_____日止，合同期满聘用

关系自然终止；

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

第二条、工作内容、时间和待遇

1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及

楼道附属物等。

2、乙方每天工作时间不超过4小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按7.8元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。

4、甲方每年为乙方购买100元的意夕曲害保险.

第三条、基本权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据生产（工作）需要和本单位的.规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他

政策补贴；

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方的权利和义务：

1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致

的事故，由乙方完全承担相关责任。

3、爰护甲方的财产，保守甲方的商业秘'密。

第四条、违约条款

甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除

协议,应承担合同违约金_____元。任何J一方要解除协议须提前______日告知对方，并说明原

因。

第五条、争议纠纷解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均同意

采用以下第种争议解决方式：

1、甲、乙双方均同意向所在地人民法院提起诉讼。

2、甲、乙双方均同意向_____仲裁委员会提起仲裁。

第六条、其他约定

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规

执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

劳务人员的合同范本10

甲方（单位）名称：

实际经营地：

登记注册地：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性^J：

文化程度：

身份证号码：

联系电话：

邮政编码：

户籍所在地：

实际居住地：

鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、

《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守

本合同所列条款。

第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。

第二条甲方安排乙方在岗位工作，工作时间为：，月劳动保护用品发放标准：。

第三条乙方提供工作方式为：

第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，如果违反,乙方自愿按甲方规章制度的规定

办理。

第五条乙方认为，根据乙方目前的健康状况（签定本合同前需进行体检），能依据合同第

二条、第三条约定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳

务。如果乙方的健康状况发生变化的，无法继续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知

甲方；确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方提供二级甲等以上医院出具的证明

材料。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：。

第七条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止；

1、本合同期满；

2、用人单位解散（分流/减员），或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；

4、出现其他法定终止条件的；

第九条合同变更、解除：

1、经合同双方协商一致，合同可以解除.

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不

承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：

（1）乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配

工作的；

(2)乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的；

(3)乙方违反国家相关政策的；

(4)乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严重后果的；

(5)乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定

可以解除合同的；

(6)乙方自身或伙同他人(或参与)扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方(包括下属科室)

或其他单位部门工作不能正常进行的(无时间下限、实施行为即认定)；

(7)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的；

(8)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的'；

(9)乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的：

①恐高症②以前有伤残③重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前

科劣迹或应当说明的情况；

(10)乙方使用他(她)人身份证件报名或以他(她)人名义签定本合同的。

(11)因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。

第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕,并附书

面说明；如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。

第十二条乙方同意在本合同期内出现任何疾病.接受医疗期间内，一切医疗费用自理.

第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保

险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与

本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。

第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通

过民事诉讼程序在滨海县人民法院处理。

第十五条本合同首页甲乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地

址若在履行本合同中双方有任何争议该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，

应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。

第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法

律效力。

附乙方身份证复印件。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人：

年月日年月日

劳务人员的合同范本11

甲方（单位名称）：

法定代表人：

注册地址：

通讯地址：

乙方（姓名）：

身份证号码：

家庭住址：

户口所在地：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄，依法享受基本养老

保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人

民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合

同所列条款。

第一条：本合同期限为年。

自年月日起至年月日终止，但其中有声明的

第二条：乙方工作岗位：

承担的劳务内容、要求：

劳务内容：

第三条：乙方提供劳务的方式为：

第四条：乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第

第五条：甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为

第六条：甲乙双方的义务：

(一)甲方义务：

Q)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方

(2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提

(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。

(二)乙方义务：

Q)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规

(2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责

任并赔偿经济损失。

(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余

时间从事与单位业务性质相同的.事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。

第七条：乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的

技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专

用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、

经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），

其知识产权归甲方所有。

第八条：协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变

更本协议，并办理书面变更手续。

第九条：发生下列情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的；

二、双方就解除本合同协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除告同，如果乙方的行为对甲方造成损害

的，甲方可依法追究乙方的法律责任和

一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

二、不符合甲方的返聘条件和要求的；

三、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业资格的；

四、乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

五、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

六、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

七、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十一条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

第十二条：甲乙双方因本合同第十条和第十一条解除的，除第十一条约定的情形外，一方应

提前一个月以书面形式通知另一方,本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。

第十三条：本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附

书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全,给甲方造成损矢的,甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十四条：返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。乙方同意医疗费

用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十五条：依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何

一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。

第十六条：因本合同弓起的或本合同有关的任何J争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民

法院裁决。

第十七条：本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合

同中双方有任何争议甚至涉及仲裁时该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，

应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方：

代表人（签字）:身份证号码：

年月______日________年月______日

劳务人员的合同范本12

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派

遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根

据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合

同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务：

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员

工劳动合同》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福

利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗

费用报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时,甲方有权撤派遣员工和解除本合同，但

应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式

向乙方一次性支付补偿费：

派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补

偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。

（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进

行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追

索所欠费用。

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任.

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务：

（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。

（二）为派遣员工提供符合政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作

内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承

担。

（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需

派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的'员工每年安排一次带薪

休假，具体休假天数按乙方的规定执行。

派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予女图技3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规

定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生

证明。

女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕

满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺孚度内的女员工，以及患病或^因工负伤在规定医疗

期内派遣员工的借用关系。

（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分

丧失劳动能力的派遣员工的借用关系.

（九）派遣员工患病或三咽工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能

从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补

偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

（十）督促派遣员工遵守政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。

（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的

规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。

（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职

可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之

日计算收费截止日期。

（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投

保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工

以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，目送甲方备案，应以规章制度和协议为

准。

第十条乙方享有如下权利：

（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：

1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；

2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60B；

4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月.

试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及

住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲

方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付未M尝费：

派遣员工借用时间每满一年，?M尝费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿

费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经

济补偿金。

（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是

公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该

协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到

乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章费用及其结算

第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借月时间和付费方式在本合同附件1中

约定。

第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支

付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分）,甲方收到后，于次月6日支

付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出

索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。

第十三条加班、加点费用的计算方法为：

工作日加点费二月工资:20.92天小时x实际加点时间xl50%;

休息日、带薪休假日加班费二月工资-20.92天+8小时x实际加班时间x200%;

法定节假日加班费二月工资+20.92天:8小时x实际加班时间x300%;

第五章争议与仲裁

第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不

能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权

利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系,

乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组

成部分。

第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解

决,或签订合同附件另行约定。

第十八条本合同在履行中，如因政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时,

均应以新颁布的法律、法期和规章为准，由甲乙双方协商修订。

第十九条本合同自年月日起生效，有效期年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出

异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。

第二十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两

种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第二十一条双方约定需增加的内容

第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：乙方：

代表签章：代表签章：

年月日年月日

劳务人员的合同范本13

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作；

2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

三、工作时间

1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。

四、工资待遇

1、乙试用期工资元/月；试用期满乙起点工资为元/月。

2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲为乙提供各相关为位的劳动工具及工作场所；

2、乙对甲管理人员违章寺留军强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的

行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。

2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。

七、劳动纪律

乙在合同期内应当佛匣I：

1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爰护甲的财产，保守甲的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）有下列情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：

1、乙在试用期间不符合录用条件的；

2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的；

3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

4、乙被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规