事务所综合岗位劳动协议模板（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事务所综合岗位劳动协议模板（2024版）版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意签订本劳动合同，确立劳动关系。1.2甲方（事务所）与乙方（员工）协商一致，签订本劳动合同。1.3甲方应向乙方提供劳动岗位，乙方应按照甲方的工作要求履行职责。2.合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。3.工作内容3.1乙方根据甲方的工作安排，负责完成相应的岗位工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作管理。4.劳动报酬4.1甲方应按照乙方的岗位工资标准支付劳动报酬。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法由甲方制定。5.工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。6.社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，保护自身和他人的安全。8.劳动争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。9.2甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.违约责任10.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。10.2违约方的责任赔偿金额，由双方协商确定，或依法判决。11.合同的生效和解除11.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本劳动合同的解除或终止，应依照国家法律法规和本合同的约定执行。12.争议解决12.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本劳动合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。14.合同的签字盖章14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本劳动合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.2甲方是一家依法成立并有效运营的事务所，乙方为甲方提供综合岗位劳动。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订书面的续签协议。2.3在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请。第三条工作内容3.1乙方根据甲方的安排，负责完成甲方综合岗位的相关工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。第四条劳动报酬4.1甲方应按照乙方的岗位工资标准支付劳动报酬。4.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和支付方式详见附件。4.3甲方应在每月__日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于一天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。5.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理相应手续。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照法律规定，参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。6.3甲方应在每月__日前，将乙方的社会保险费缴纳到所在地社会保险机构。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，保护自身和他人的安全。7.3甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。7.4甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保乙方的人身安全。7.5乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的规定给予相应的经济补偿。第八条劳动争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3双方同意，在争议解决过程中，应保持工作秩序，继续履行劳动合同。第九条合同的变更、解除和终止9.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。9.2甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方提前辞职的，甲方应根据乙方的实际工作时间和合同约定，支付乙方相应的工资和经济补偿。第十条违约责任10.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。10.2违约方的责任赔偿金额，由双方协商确定，或依法判决。第十一条合同的生效和解除11.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本劳动合同的解除或终止，应依照国家法律法规和本合同的约定执行。第十二条争议解决12.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本劳动合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签字盖章14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本劳动合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件二：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、各项补贴等。附件三：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用的相关证明文件。附件四：工作场所安全检查报告详细记录甲方工作场所的安全检查情况，以及采取的安全措施。附件五：劳动合同续签申请表用于双方签订劳动合同续约时使用的表格。附件六：辞职申请书用于乙方提出辞职时使用的表格。附件七：劳动争议调解申请书用于双方在发生劳动争议时，向有管辖权的人民法院提起诉讼的申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.乙方未按照法律规定参加社会保险。责任认定：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金。2.甲方未提供社会保险的，应补缴乙方的社会保险费，并支付相应的违约金。4.乙方未参加社会保险的，应自行承担由此产生的一切后果。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付给乙方迟延支付工资的违约金，违约金的标准为迟延支付工资的__%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指依法成立并有效运营的事务所。3.乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间。5.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同