2024版人事代理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人事代理合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3合同标的2.人事代理范围与内容2.1代理人员范围2.2代理事项内容3.代理期限3.1代理起始日期3.2代理终止日期4.代理费用及支付方式4.1代理费用标准4.2费用支付方式及时间5.合同的履行与监督5.1甲方监督与检查5.2乙方报告与提交6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址及联系方式12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方义务履行14.合同的争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用及管辖法院第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）甲方指与乙方签订本合同的法人或其他组织，具有合法的人事代理需求，并与乙方就代理事项达成一致的委托方。1.2乙方（代理方）乙方指与甲方签订本合同的具有人事代理资质的法人或其他组织，承担甲方委托的人事代理业务的代理方。1.3合同标的本合同标的为甲方委托乙方代为处理的人事代理业务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等事项。第二条人事代理范围与内容2.1代理人员范围乙方代理的人员范围包括甲方确定的需要进行人事代理的全体员工。2.2代理事项内容（1）招聘：根据甲方需求，乙方负责进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，协助甲方完成招聘流程。（2）培训：乙方负责组织甲方员工的培训活动，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训等。（3）考核：乙方负责建立并维护甲方员工的考核体系，进行定期考核，并为甲方提供考核结果。（4）薪酬福利管理：乙方负责代理甲方员工的薪酬核算、发放，以及福利政策的落实。（5）社会保险及公积金缴纳：乙方负责代理甲方员工的社会保险及公积金的缴纳工作。第三条代理期限3.1代理起始日期本合同代理起始日期为双方签订合同之日起。3.2代理终止日期代理终止日期为双方协商确定的合同终止日期，或根据合同约定的事由提前解除合同的日期。第四条代理费用及支付方式4.1代理费用标准乙方根据甲方提供的代理人员数量、代理事项内容等因素，按照约定的费率标准向甲方收取代理费用。具体费率标准详见附件一。4.2费用支付方式及时间甲方按照双方约定的周期向乙方支付代理费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。具体支付方式和时间由双方在合同中约定。第五条合同的履行与监督5.1甲方监督与检查甲方有权对乙方代理的事务进行监督和检查，确保乙方按照约定履行代理职责。甲方有权要求乙方提供相关事务的处理情况和资料。5.2乙方报告与提交乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告代理事务的处理情况，包括但不限于招聘情况、培训进度、考核结果等。乙方应按照甲方的要求提交相关资料和文件。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、机密信息和其他不宜公开的信息，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等，均应予以保密。6.2保密期限双方对保密信息的保密期限自合同履行完毕之日起计算，延续五年。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行代理职责的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体违约金数额和支付方式由双方在合同中约定。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方利益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。具体违约金数额和支付方式由双方在合同中约定。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。9.3法律途径如双方在合同中约定了解决争议的法律途径，按照约定执行。如未约定，适用我国法律法规的相关规定。第十条解除与终止合同10.1合同解除条件双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：甲方人事代理需求消失、乙方丧失人事代理资质、甲方乙方的合法权益受到严重损害等。合同终止后，乙方应向甲方交付所有与代理事务相关的资料和文件。第十一条合同变更11.1合同变更条件合同履行过程中，如因客观原因导致合同无法继续履行，或双方协商一致变更合同内容的，可以变更合同。11.2合同变更程序合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过电子邮件、快递、挂号信等方式进行通知。12.2送达地址及联系方式甲乙双方的送达地址及联系方式详见附件二。第十三条其他约定13.1甲方权益保障乙方应确保甲方在代理期间的人事管理权益不受侵害，如因乙方原因导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。13.2乙方义务履行乙方应按照约定履行代理职责，确保代理事务的顺利进行。如乙方未按照约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十四条合同的争议解决及法律适用14.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以请求第三方进行调解。调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用及管辖法院本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：代理费用标准明细详细列出乙方代理甲方人事事务所需支付的费用明细，包括但不限于招聘费用、培训费用、考核费用、薪酬福利管理费用、社会保险及公积金缴纳费用等。附件二：送达地址及联系方式详细列出甲乙双方的送达地址及联系方式，包括但不限于公司地址、联系人、联系电话、电子邮箱等。附件三：甲方人事管理制度详细列出甲方公司的人事管理制度，包括但不限于招聘流程、培训制度、考核制度、薪酬福利制度、社会保险及公积金缴纳规定等。附件四：乙方人事代理服务规范详细列出乙方提供人事代理服务的规范，包括但不限于服务内容、服务流程、服务质量要求、服务时间等。附件五：保密信息清单详细列出双方需要保密的信息清单，包括但不限于商业秘密、客户信息、业务计划、财务数据等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定支付代理费用、未按约定提供必要的协助和配合、干预乙方正常履行代理职责等。甲方违约责任的认定标准为甲方应承担的违约金数额，具体数额由双方在合同中约定。示例说明：如甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定履行代理职责、未按约定提供服务、泄露甲方保密信息等。乙方违约责任的认定标准为乙方应承担的违约金数额，具体数额由双方在合同中约定。示例说明：如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付迟延履行的违约金。说明三：法律名词及解释：1.法人：指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在本合同中，甲方和乙方均为具有法人资格的独立主体。2.代理：指代理人以被代理人名义，在代理权限内与第三人进行的具有法律效力的民事行为。在本合同中，乙方作为甲方的人事代理方，代为处理甲方的人事事务。3.人事代理：指用人单位将其人事管理的部分或全部事务，委托给具有人事代理资质的机构进行处理。在本合同中，甲方将部分人事管理事务委托给乙方进行代理。4.保密信息：指合同履行过程中双方知悉的对方的商业秘密、机密信息和其他不宜