通信企业员工聘用合同样本

通信企业员工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的通信企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方担任甲方员工的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：__________元。3.2乙方的工作时间、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第五条劳动纪律与考核5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方的工作表现将按照甲方的考核制度进行定期考核。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、客户信息等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方背景调查报告（如有）5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方工作表现考核记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。2.劳动者：为用人单位提供劳动，获取报酬的个人。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：及时沟通，提供培训，制定改进计划，如仍无改善，可依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，必要时可通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.通信企业与新招聘员工签订劳动合同。2.通信企