物业服务卫生室护士招聘

物业服务卫生室护士招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家提供物业服务的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方物业服务卫生室担任护士一职的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方物业服务卫生室的护士，应履行护士职责，为甲方员工提供优质的医疗服务。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前准时支付乙方工资。3.2乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体待遇按照甲方规定执行。3.3乙方在工作中受伤或患病的，甲方应按照国家规定支付相关费用。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的医疗保险待遇，具体待遇按照甲方规定执行。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应法律责任。六、合同的解除和终止6.1双方同意，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。6.3乙方在合同期限内，如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。8.2双方在签订合同时，应提供真实、有效的身份证明和其他相关材料。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方物业服务许可证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求提供医疗服务，导致甲方利益受损。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方违反国家法律法规，导致甲方被追究法律责任。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.物业服务：指物业服务企业为业主提供的房屋及设施设备维修、保养、清洁、安全等服务。3.护士：从事护理工作，具备护理专业知识和技能的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不佳：及时沟通，提出改进意见，给予培训机会，如仍无法达到要求，考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如报警、律师函等，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉，如再次发生，考虑补发并支付违约金。5.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴，规范管理，避免再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为物业服务企业，需要招聘护士提供医疗服务。2.乙方为具备护理专业知识和技能的人员，愿意在甲方物业服