浙江财经大学《现代商务管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《现代商务管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的项目管理中，项目进度管理是确保项目按时完成的关键。关于项目进度计划的编制方法，以下说法不正确的是：（）A.关键路径法通过确定项目中的关键路径，计算各项活动的最早开始时间、最早结束时间、最晚开始时间和最晚结束时间，以控制项目进度B.计划评审技术考虑了活动时间的不确定性，通过概率分析来评估项目按时完成的可能性C.甘特图以图表的形式展示项目进度，直观易懂，但不能清晰地反映活动之间的逻辑关系D.项目进度计划一旦编制完成，就不能进行调整和优化，必须严格按照计划执行2、对于企业的信息管理系统，以下哪种系统对于整合企业内部各部门信息、实现协同工作最为重要？（）A.企业资源规划系统B.客户关系管理系统C.供应链管理系统D.决策支持系统3、企业的投资决策需要综合考虑风险和回报。假设一家企业有两个投资机会，一个是风险较低但回报也相对较低的稳定项目，另一个是风险较高但潜在回报巨大的创新项目。在资金有限的情况下，以下哪种决策依据最为合理？（）A.优先选择风险低的项目，确保资金安全B.优先选择回报高的项目，追求最大利润C.根据企业的风险承受能力和战略目标进行权衡D.随机选择，碰碰运气4、企业的销售渠道选择直接影响产品的销售和市场覆盖。以下哪种销售渠道不太适合高端奢侈品的销售？（）A.品牌专卖店，能够提供专属的服务和体验，彰显品牌形象B.大型购物中心的专柜，有较高的客流量和品牌曝光度C.电商平台，虽然便捷但难以提供高端的购物体验D.批发市场，价格竞争激烈，无法体现奢侈品的独特价值5、在人力资源管理方面，有效的员工激励机制对于提高员工绩效和忠诚度具有重要意义。某公司员工工作积极性不高，绩效表现不佳，公司决定对激励机制进行改革。以下哪种激励措施可能最有效地激发员工的工作积极性和创造力？（）A.提高基本工资水平B.提供更多的晋升机会C.设立丰厚的绩效奖金D.营造良好的工作氛围和企业文化6、在当今竞争激烈的市场环境中，企业战略管理至关重要。一家公司在考虑进入一个新的市场领域时，需要综合评估多种因素。以下哪项不是在进行市场进入决策时应重点考虑的因素？（）A.新市场的潜在规模和增长趋势B.公司在现有市场的品牌知名度能否直接迁移到新市场C.新市场中竞争对手的数量和实力D.公司内部员工对进入新市场的个人意愿和兴趣7、企业的客户关系管理旨在提高客户满意度和忠诚度。对于一家电商企业，以下哪种客户关系管理策略更能有效地提高客户的复购率？（）A.提供大量的优惠券和折扣B.建立完善的客户投诉处理机制C.定期向客户推送个性化的产品推荐D.举办会员专属的优惠活动8、品牌管理对于企业的市场地位和价值具有重要作用。假设一家企业的品牌形象出现了老化和市场认可度下降的问题。为了重塑品牌形象，以下哪种策略最为有效？（）A.进行品牌重新定位，瞄准新的目标客户群体B.加大广告宣传投入，强化现有品牌形象C.推出一系列新产品，以产品带动品牌更新D.开展品牌延伸，将品牌应用于新的产品类别9、企业的客户关系管理对于提高客户满意度和忠诚度至关重要。一家电商企业，客户流失率较高，为了改善这种状况，以下哪种客户关系管理策略最为有效？（）A.提供个性化的产品推荐和优惠活动B.建立客户投诉快速处理机制C.定期对客户进行回访和关怀D.以上三种策略同时实施10、企业的领导风格对于团队的绩效和员工的满意度有着重要影响。以下哪种领导风格更注重员工的参与和授权？（）A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.变革型领导11、企业的信息化建设对于提高管理效率和决策水平具有重要意义。一家传统企业在推进信息化过程中，面临着员工对新系统不熟悉、数据安全等问题。以下哪种应对措施最为关键？（）A.对员工进行系统培训，提高其操作技能B.建立完善的数据安全防护体系C.聘请专业的信息化咨询公司提供指导D.以上三种措施同等重要12、在企业的项目管理中，项目的进度控制是确保项目按时完成的关键。对于一个复杂的软件开发项目，以下哪种方法更能有效地监控项目进度和及时发现问题？（）A.每周召开项目进度会议，听取汇报B.使用专业的项目管理软件，实时跟踪进度C.依靠项目经理的个人经验和判断D.定期检查项目的阶段性成果13、企业的风险管理是保障企业稳定发展的重要工作。假设一家出口型企业面临着汇率波动的风险。以下哪种风险管理策略最为合适？（）A.采用远期合约锁定汇率，降低风险，但可能错过汇率有利变动的机会B.调整产品价格，以应对汇率变化，但可能影响市场份额C.增加外汇储备，以抵御汇率风险，但会占用大量资金D.减少出口业务，转向国内市场，规避汇率风险，但可能影响企业的国际化发展战略14、企业的绩效考核体系需要公平和客观。当评价员工的绩效时，以下哪种评价主体可能存在偏见，影响评价结果的准确性？（）A.直接上级，对员工的工作表现最为了解B.同事，能够从不同角度观察员工的工作情况C.自我评价，员工对自己的工作有清晰的认识D.客户，从外部视角评价员工对服务的提供情况15、企业的伦理和社会责任越来越受到关注。当一家企业面临道德困境，比如发现产品存在潜在的安全隐患时，以下哪种做法更符合企业的伦理和社会责任？（）A.隐瞒隐患，继续销售产品B.召回产品，进行整改，承担损失C.降低产品价格，继续销售D.推卸责任，指责供应商的问题16、在企业的多元化战略中，相关多元化和非相关多元化各有特点。以下哪种情况更适合采用非相关多元化战略？（）A.企业在现有业务领域具有强大的竞争优势，希望进一步拓展市场B.企业拥有核心技术和能力，可以应用于新的相关业务领域C.企业所处行业市场饱和，增长潜力有限，寻求新的利润增长点D.企业希望通过整合产业链上下游资源，提高整体竞争力17、在企业的项目管理中，项目进度的有效控制对于项目的成功交付至关重要。假设一个软件开发项目出现了进度延迟的情况。以下哪种措施最有可能解决进度问题？（）A.要求开发团队加班加点，不考虑员工的工作负荷和效率B.重新评估项目计划，合理调整任务分配，优化工作流程，引入有效的项目管理工具和方法，加强团队沟通和协作C.削减项目的功能和质量要求，以尽快完成项目D.对进度延迟的团队进行严厉批评和惩罚，而不分析根本原因18、企业的战略联盟可以实现资源共享和优势互补。当一家企业考虑建立战略联盟时，以下哪种合作伙伴更能带来协同效应？（）A.同行业的竞争对手B.上下游的供应商或客户C.跨行业的知名企业D.新兴的创业公司19、在企业的竞争战略选择中，以下哪种战略更适合资源有限的中小企业？（）A.成本领先战略，通过大规模生产和降低成本来获取竞争优势B.差异化战略，提供独特的产品或服务，与竞争对手区分开来C.集中化战略，聚焦于特定的细分市场，提供满足该市场特殊需求的产品或服务，以在局部市场建立竞争优势D.多元化战略，进入多个不同的市场领域，分散风险20、企业的知识管理对于提升竞争力具有重要作用。如果一家企业想要有效地管理和利用内部知识，以下哪种方法最为可行？（）A.建立内部知识库，方便员工查询和分享知识B.定期组织培训课程，传授专业知识C.鼓励员工之间的私下交流和知识分享D.聘请外部专家进行知识讲座二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）全面阐述企业在绩效管理中，如何通过绩效反馈与辅导提升员工绩效？探讨绩效反馈的方式和时机、辅导的内容和方法、员工的接受程度和改进意愿，以及如何建立持续的绩效改进机制。2、（本题5分）全面论述在企业的数字化转型中，如何制定数字化战略，包括数字化技术的应用、业务流程的再造、数据管理与分析等方面，分析数字化转型对企业创新和竞争力的影响。3、（本题5分）深入论述企业在国际化经营中，如何应对文化差异和法律环境的挑战？研究不同国家的文化特点、商业习惯、法律法规对企业运营的影响，以及企业的应对策略和跨文化管理方法。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某企业的产品研发流程繁琐，效率低下。分析如何优化产品研发流程，提高研发效率。2、（本题5分）某企业在市场竞争中采取价格战策略，虽然短期内获得了一定的市场份额，但利润大幅下降。探讨该企业应如何调整竞争策略，实现可持续发展。3、（本题5分）一家企业的供应链风险管理薄弱，应对突发事件能力差。探讨如何加强供应链风险管理。4、（本题5分）某连锁超市在市场竞争中，面临竞争对手的价格战和新的市场进入者的挑战。分析其竞争态势，提出应对价格战和新进入者的策略。5、（本题5分）某企业的生产部门和销售部门之间经常出现矛盾，生产计划与市场需求脱节。分析如何加强部门之间的协调与合作，实现产销平衡。四、论述题（本大题