专属公司文秘职业聘用协议范本（2024版）

专属公司文秘职业聘用协议范本（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用单位）名称与地址1.2：乙方（聘用人员）姓名与身份证号码1.3：合同签订日期第二条：聘用岗位与职责2.1：乙方应聘的岗位名称2.2：乙方主要工作职责第三条：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同终止日期第四条：薪酬待遇4.1：乙方的月工资标准4.2：加班工资及计算方式4.3：奖金、补贴及福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的工作时间5.2：休息日与节假日安排5.3：年假、事假等相关休假规定第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目与标准6.2：乙方享有的福利待遇第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制期限8.3：违约责任第九条：合同解除与终止9.1：甲方解除合同的情形9.2：乙方解除合同的情形9.3：合同终止后的相关事宜第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：合同争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖地点第十二条：其他约定12.1：双方的其他特殊约定12.2：合同的修改与补充第十三条：附件13.1：乙方的简历及相关证明材料13.2：合同附件一（薪酬福利明细）13.3：合同附件二（保密协议）第十四条：合同生效与签字14.1：合同的生效日期14.2：双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用单位）名称与地址甲方名称：X公司甲方地址：市区路号1.2：乙方（聘用人员）姓名与身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：1.3：合同签订日期合同签订日期：2024年4月1日第二条：聘用岗位与职责2.1：乙方应聘的岗位名称乙方应聘的岗位名称：公司文秘2.2：乙方主要工作职责乙方主要工作职责包括但不限于：（2）负责公司会议的记录和整理；（3）负责公司日常事务的沟通协调；（4）协助公司领导处理其他相关工作。第三条：合同期限3.1：合同起始日期合同起始日期：2024年4月1日3.2：合同终止日期合同终止日期：2027年3月31日第四条：薪酬待遇4.1：乙方的月工资标准乙方的月工资标准为人民币8000元。4.2：加班工资及计算方式乙方加班工资按照公司规定的标准计算，具体为：平日加班150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。4.3：奖金、补贴及福利待遇乙方按照公司规定享有奖金、补贴及福利待遇，具体内容如下：（1）年终奖金：根据公司年度业绩和乙方工作表现确定；（2）交通补贴：每月人民币500元；（3）五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）带薪年假：乙方享有带薪年假5天/年；（5）其他福利待遇：按照公司规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。5.2：休息日与节假日安排乙方享有休息日和法定节假日的休息权利，休息日和节假日的工资按国家规定支付。5.3：年假、事假等相关休假规定乙方享有带薪年假5天/年，事假及其他休假按照公司规定执行。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目与标准甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按照国家和地方规定执行。6.2：乙方享有的福利待遇乙方按照公司规定享有福利待遇，包括年终奖金、交通补贴、五险一金、带薪年假等。第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务。7.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至合同终止后两年内有效。7.3：违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的20%。第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。8.2：竞业限制期限乙方的竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期两年。8.3：违约责任乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的30%。第九条：合同解除与终止9.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（4）乙方因病或伤残无法从事原工作，经甲方同意解除合同。9.3：合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金、补贴及福利待遇。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的20%。10.2：乙方违约责任乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的20%。第十一条：争议解决11.1：合同争议的解决方式合同争议通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：仲裁或诉讼的管辖地点合同争议的仲裁或诉讼管辖地点为甲方所在地的人民法院。第十二条：其他约定12.1：双方的其他特殊约定双方的其他特殊约定如下：（1）乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务；（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金、补贴及福利待遇；（4）双方应共同努力，维护甲乙双方的合法权益。12.2：合同的修改与补充合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：附件13.1：乙方的简历及相关证明材料13.2：合同附件一（薪酬福利明细）13.3：合同附件二（保密协议）第十四条：合同生效与签字14.1：合同的生效日期合同的生效日期为双方签字盖章之日起。14.2：双方签字盖章页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬福利明细详细要求和说明：本附件应详细列出乙方在合同期限内的薪酬福利，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补贴、五险一金等，并明确各项薪酬福利的计算方式和发放时间。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息；2.乙方违反竞业限制义务，在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作；3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；5.乙方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的30%；2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的20%；4.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密，违反了保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年度工资的30%。如果乙方泄露的秘密导致甲方损失100万元，甲方还可以要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，即X公司。2.乙方：指聘用人员，即。3.合同期限：指合同的起始日期到合同的终止日期。4.保密信息：指公司的商业